52 Bewertungen von Mitarbeitern
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zusammen sind wir stark
Es gibt keine schlechte Punkte
Über Fehler aka Learning wird geredet.
Etwas zu viel aufzuräumen, wäre aber vlt auch zu fad sonst...
Am richtigen Weg, bitte noch nachhaltiger und digitaler...
Sehr kollegial, das gute Miteinander steht immer im Vordergrund
Wird immer bekannter.
So wie ich es mir wünsche: ich bin selbst dafür verantwortlich und "muss" mich selbst drum kümmern.
Aktuell auf Eigeninitiative aufgebaut, Weiterbildungspfade die mir helfen sollen, kommen bald!
Leicht über dem Marktniveau
Energieeffizientes Gebäude, Recycling, E-Lader, "Spendensystem"
Ist glaub ich der am stärksten ausgeprägte Wert hier...
empathisch, wertschätzend, vorwärtsorientiert
Modernste Arbeitsräumlichkeiten und Austattung.
Offene und wertschätzende Kommunikation bzw. wird intensiv daran gearbeitet
Immer mehr Frauen in Führungspositionen
immer so wie man sichs gestaltet. (großteils) :)
Teamevents(AYM), Der Umgangmiteinander, Hybrides Arbeiten, spannende und fordernde Aufgaben sowie Vertrauen und Selbständigkeit bei den Aufgaben
Produktwissen fördern
Homeoffice, Vertrauen, flexible Arbeitszeiten, wertschätzender Umgang (man hat nicht das Gefühl eine Nr. zu sein)
Gewinnbeteiligung, gutes Gehalt
Kleines Unternehmen, finanziell etwas eingeschränkt, viele neue Kollegen, welchen das Wohl der Firma egal ist, manchmal Informationsfluss nicht optimal
Nicht immer und bei allem blind vertrauen, wird leider sicherlich auch ausgenutzt, mehr Fokus auf Prämien statt andere Benefits
Tolle Menschen mit viel Potential
Das Potential wird nicht genutzt
Super nett alle zusammen
Jeden Monat gibt es eine Party. Sonst leider eher weniger
Verantwortung könnte öfter übernommen werden.
Da klappt leider einiges nicht so gut.
Super Komplexer Code der Lage historisch gewachsen ist. Spannende und komplexe, undokumentierte Rätsel.
- A supportive and collaborative work environment
- Opportunities for professional development and advancement
- A good work-life balance
- Flexible scheduling & remote work options (Vienna office, Home-Office, etc)
- Competitive salary and benefits
- Interesting but also challenging work tasks
- Strong company culture and values
- A positive and respectful company reputation
- A modern and well-equipped office space
I feel supported by my colleagues and management, and the company culture encourages open communication and the sharing of ideas. It's a dynamic and exciting place to be a part of!
The company is very well known and respected within the industry, but not a lot of people know it outside of the Edu-Tech industry. The employees who work at the company are very passionate about what they are doing and I got the impression that they like the company. The values that the company is promoting reflect reality.
The work-life balance here is truly emphasized and supported. The company understands the importance of maintaining a healthy balance between work and personal life, and encourages employees to prioritize their well-being. (flexible working time, home office, Vienna office, teams decide regarding vacation days, and much more)
A lot of possibilities. The company is constantly supporting employees and encouraging them for taking new initiatives, as well it can be seen that management is investing a lot of resources in providing the employees with various coaching and learnings (e.g Agile Workshops, Coding Retreats, and many more).
It's a pleasure to work for such a compassionate and supportive leadership team. Management has a clear vision for the company and works closely with their team to ensure that everyone is aligned and working towards the same goals.
The office in Stockerau is a wonderful place to come to work every day. It's bright, clean, and well-equipped with everything I need to be productive. I appreciate the comfortable seating and quiet spaces for focused work. The Vienna office is also very nice and offers a lot of amenities.
From regular team meetings to open lines of communication with management and people from other departments, I always feel informed and in the loop. I appreciate the transparency and honesty.
Since the company is present for quite some time, there are some parts of legacy code and software that need to be maintained so sometimes it can be challenging. Other than this, what the company is doing is very interesting and no one will get bored.
-regelmäßige interne Firmenevents.
-einmal in Monat können Kollegen gemeinsam Fußball, Tennisspielen, Radfahren, Laufen, Schwimmen gehen.
-gratis Parkgarage
-Umgang miteinander
das Miteinander wird hier groß gelebt!
sehr entgegenkommen bei allen Anliegen
Gehalt wird Mitte des Monats ausbezahlt
alles wird sehr streng getrennt und auch richtig entsorgt.
das Miteinander wird hier groß gelebt bis zum Geschäftsführern hin.
extremst selten findet man so nette Vorgesetzte wie bei Untis. Alles auf Augenhöhe und alle Mitarbeiter, egal welche Position sie haben, fühlen sich wertgeschätzt.
man kann sich "fast" alles selber auswählen ( Laptop, Kopfhörer, Maus Tisch (verstellbar)). Sehr schönes Büro: Mittagessen wird frisch geliefert, Getränkekühlschrank ( div. Sorten) , große Küche. Der Garten ist sehr schön und in Sommer / Herbst wird öfters gegrillt.
Sehr viel Transparenz und Offenheit.
sehr vielfaltig
- Dass ich nach über einem Jahr noch immer gern zur Arbeit gehe und mich immer auf die Kollegen freue.
- Die konstante Beibehaltung von Homeoffice.
Arbeit wird wertgeschätzt und auch gefeiert/vor den Vorhang geholt
bei Kunden und dem Mitbewerb geschätzt und geachtet, außerhalb der Branche total unbekannt. Jeder in der Firma gibt sein Bestes und will Untis voranbringen. Der Großteil der Mitarbeiter ist der Leitung und den Gründern ggü. loyal.
es kann jederzeit, auch kurzfristig Urlaub konsumiert werden / auf familiäre Umstände und Notfälle wird immer Rücksicht genommen / es gibt keinen Gruppenzwang zu Überstunden oder zu einer fixen Zeit anwesend zu sein / Krankmeldungen können offen kommuniziert werden und werden einem nicht negativ angelastet / Untis ist ein menschlicher Arbeitgeber und handelt auch danach
Es gibt die Position des People Guide, die Ansprechpartner für alle persönlichen Themen im Arbeitskontext ist. Weiterbildungen sind jederzeit möglich, es gibt ein eigenes Budget dafür. Aufstieg innerhalb der Abteilung kaum möglich, da flache Hierarchien und jeder für seinen bereich Experte ist. Regelmäßig werden von Ma Vorträge zu bestimmten Themen aus der Firma gehalten, z.B. über agiles Arbeiten.
Gehalt wird zur Mitte des Monats gezahlt. Habe anfangs gut verhandelt, also passt es :) es gibt für alle MA eine jährliche Gewinnausschüttung als nettes Extrageld. An neuen Benefits wird gerade aktiv gearbeitet.
wird stetig ausgebaut, Untis engagiert sich stark regional und unterstützt Vereine und gute Zwecke, etwas mehr Nachhaltigkeit wäre gut
an unseren 2 Teamtagen gehen immer alle gemeinsam Mittagessen und verbringen viel Zeit miteinander, es herrscht ein freundschaftlicher Umgang und manche treffen sich sogar privat (was ich vorher nicht kannte)
guter Informationsfluss an alle im Team / schnelle Unterstützung und direkte Entscheidung / MA werden bei fast allen Anliegen mit Umfragen oder Workshops direkt eingebunden / jeder kann auf die Leitung zugehen und direkt Fragen stellen, wenn etwas unklar ist / Vorgesetzte reagieren schnell auf Gemunkel im Unternehmen und schaffen Klarheit
eigener Garten! große, voll ausgestattete Küche, Tiefgarage mit Ladestationen, neuestes Arbeitsequipment, kein Firmenhandy (finde ich großartig!)
offene Kommunikation seitens der Leitung zu Missständen, Erfolgen und Weiterentwicklung der Firma
aufgrund des etwas geringen Frauenanteils in der Firma werden diese bei Bewerbungen sogar bevorzugt
ich kann eigenständig arbeiten und selbst entscheiden, wann ich was mache / Aufgabengebiet ist klar umrissen / Mitarbeit an anderen Projekten auch außerhalb der Abteilung sind möglich und gewünscht
- schaut, dass es den Leuten gut geht
- agile Arbeitsweise, Pull-Prinzip
- Mitarbeiter*innen werden in Entscheidungen eingebunden, ihre Meinung ist wichtig
nichts
- sich auf einen Kommunikationskanal zu einigen
- Tools zum Arbeiten reduzieren
tolle Möglichkeiten seine Ideen einzubringen, positive/offene Feedbackkultur
Home Office, Urlaub kann kurzfristig genommen werden,
auf spezielle private Situationen wird Rücksicht genommen
Weiterbildung wird gefördert. Eigenes Bildungsbudget pro Mitarbeiter*in
passt gut
Untis unterstützt seit Jahren ein Projekt in Afrika
tolles Team, gute Zusammenarbeit mit anderen Teams
gegenseitiger Respekt und Wertschätzung
offen, ehrlich, Mitarbeiter werden in die meisten Entscheidungen eingebunden
alles neu, tolles Gebäude und gutes Equipment
Transparente Kommunikation, Management teilt auch heikle Infos
Frauen werden gleichberechtigt bezahlt und behandelt, aber es gibt zu wenig Frauen in der Branche
lerne täglich neues, man kann sich die Arbeit selbst einteilen
Konzentrieren sich mehr auf mobil
So verdient kununu Geld.