8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Teamwork
Personalabteilung
Die Personalabteilung sollte überarbeitet werden, Anfragen und ähnliches per Mail wird erst nach Monaten drauf reagiert , wenn es eine Reaktion gibt, Telefonanrufe gehen alle auf Band ohne Rückruf.
Schichtmodel, Arbeitskollegen, wenig Zeitaufwand für den Arbeitsweg. Firmenradl zur Verfügung gestellt. Die Arbeit ist immer wieder Abwechslungsreich und neuer Herausforderungen. Ich bin zufrieden :)
Möchte nicht schlecht reden. Wer was zum jammern suchen will der findet überall etwas. :)
Mehr Ehrlichkeit und Kommunikation den Arbeitern gegenüber von den Chefleuten
unter Arbeitskollegen super
Ich denke der Großteil ist zufrieden.
durch den Schichtbetrieb ist die Freizeit super zum einteilen und man hat viel Freizeit.
Gehalt kann noch besser sein. Aber liegt ja im Moment großteils wegen der Inflation zu schulden.
Super Schichtkollegen. Immer guter zusammenhalt und auch mal Spaß zwischendurch.
Bei Konflikten wird gemäß gehandelt.
von Chefetage kommt leider wenig
Egal ob Mann oder Frau, jeder was gleich Anpackt kann zu was kommen, es stehen jedem die Türen offen. Kommt auf den Ehrgeiz drauf an
Arbeitsaufteilung ist ganz okay, jeder hat seine Aufgabenbereiche zu erledigen.
Dass in Krisenzeiten alle am selben Strang ziehen.
Die Vertuschungskultur und dass die MA immer für die Unternehmenssituation verantwortlich gemacht werden.
Ein frisches Management aufstellen.
Umwelt - Ja; Sozial - Nein
Die hälfte aller MA sind ja alle Ü50
Hauptsache ihre Bonis fallen gut aus.
Wichtige Infos werden immer zurückgehalten, diese erfährt man früher von Externen als vom Chef selbst
Gehalt ist durchschnittlich gut und man hat Zugang zum öffentlichen Kinderspielplatz.
Freundliche und Hilfsbereite Kollegen
Personalabteilung nie zu erreichen und auch keine Antwort auf Mails
Eine Personalchefin, die innerhalb von 6 Monaten es schafft auf interne E Mails zu reagieren
passt
früher besser, Sozialleistungen werden immer weniger
Umweltbewusstsein ist groß, Sozialbewusstsein fragwürdig
keine offene und ehrliche Kommunikation zu den Mitarbeitern
durchschnittlich, keine Extras, passt
kurzfristige Überraschungen, keine offene Kommunikation zu den Mitarbeitern
Mit den MA mehr Gespräche führen bzw auf eine menschlichere Weise
Gehalt wird überpünktlich ausbezahlt.
Sozialleistungen=0
Ungleiche Behandlung in sachen Fortbildung
Transparenter und offener mit bevorstehenden Veränderungen umgehen. So werden auch viele Gerüchte und unmut vermieden.