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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Upstream - next level mobility die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr gutes Betriebsklima! Wen man Fehler macht, wird man hier nicht vorgeführt und zur Schnecke gemacht.
Finde ich sehr gut. Es gibt regelmäßige Meetings, wo man sieht in welche Richtung es mit der Firma geht
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen ist sehr gut. Es finden auch regelmäßig Events statt, wo man sich abseits der Arbeit sieht und Spaß haben kann.
Es gibt Home-Office, soviel man möchte und Gleitzeit. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, wenn man sich mit dem Team abstimmt. Es wird sehr viel Rücksicht auf Familie genommen.
Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen ist sehr wertschätzend und professionell. Die Hierarchien sind flach und man begegnet sich auf Augenhöhe. Es gibt Meetings, wo man über seine persönliche Entwicklung sprechen kann. Auch Weiterentwicklung in einen anderen Bereich ist möglich.
Arbeitszeiten sehr flexibel