68 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 74%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehme Arbeitskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sehr flexibel
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber, den ich je hatte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht eine sehr, sehr gute Arbeitsatmosphäre. Es gibt Betriebsrät*innen, die immer ein offenes Ohr haben und sich intensiv bei Problemen einsetzen. Wer länger im Krankenstand ist, muss keine Angst vor Kündigung haben, das ist nicht in vielen Unternehmen so! Auch abseits von der Arbeit wird viel geboten: Es gibt jährlich zwei tolle Sommerfeste (eins von Upstream und eins der Wiener Stadtwerke) und eine Weihnachtsfeier, die sehr gut organisiert werden und immer sehr schön sind! Pro Quartal gibt es ein Team-Event, was ich auch sehr nett finde! Es gibt viele Goodies, wie Job-Ticket (oder Zuzahlung zum Klimaticket oder E-Bike), Diensthandy, Sportangebote, Weihnachtsgeschenk etc. Gut finde ich auch die IT-Academy!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Verbesserungsvorschläge
Das Weiterbildungs-Budget könnte etwas höher sein
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Betriebsklima! Wen man Fehler macht, wird man hier nicht vorgeführt und zur Schnecke gemacht.
Work-Life-Balance
Es gibt Home-Office, soviel man möchte und Gleitzeit. Urlaub kann auch kurzfristig genommen werden, wenn man sich mit dem Team abstimmt. Es wird sehr viel Rücksicht auf Familie genommen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Weiterbildungstage und ein eigenes Weiterbildungs-Budget. Man kann sich selber Weiterbildungen suchen und diese mit der Führungskraft besprechen. Gut finde ich auch die WSTW-Academy, wo viele kostenlose Kurse angeboten werden
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden. Wer gute Arbeit macht, kann auch nachträglich noch verhandeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch. Durch unsere Projekte arbeiten wir direkt an der Zukunft der (umweltfreundlichen) Mobilität mit.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg*innen ist sehr gut. Es finden auch regelmäßig Events statt, wo man sich abseits der Arbeit sieht und Spaß haben kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend, es wird niemand benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Umgang zwischen Führungskräften und Mitarbeiter*innen ist sehr wertschätzend und professionell. Die Hierarchien sind flach und man begegnet sich auf Augenhöhe. Es gibt Meetings, wo man über seine persönliche Entwicklung sprechen kann. Auch Weiterentwicklung in einen anderen Bereich ist möglich.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist großräumig und modern. Es gibt mehrere Kaffee-Küchen (eine sogar mit Siebträgermaschine) Ich habe einen ganz neuen Laptop bekommen und durfte bei der Bestellung mitreden. Das Büro ist gut gelegen und gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
Kommunikation
Finde ich sehr gut. Es gibt regelmäßige Meetings, wo man sieht in welche Richtung es mit der Firma geht
Gleichberechtigung
Frauen werden absolut gleichberechtigt und man hat die gleichen Chancen, wie Männer. Auch nach längerer Abwesenheit braucht man keine Angst haben mit minderen Aufgaben betraut zu werden, oder am absteigenden Ast zu landen. Auch in Führungspositionen sind Frauen zu finden, was ich sehr gut finde. Ich kann Frauen wärmstens empfehlen sich hier zu bewerben!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und man schafft mit seiner Arbeit einen Mehrwert für die Mobilität der Zukunft
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Tolles Team und gute Work-Life-Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es gibt die Möglichkeit unbegrenzt Home Office zu machen und die Arbeitszeiten sind auch sehr flexibel. Auch die Umstellung von Teilzeit zu Vollzeit oder umgekehrt ist immer einfach möglich.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf seine Kolleg*innen verlassen und es wird an einem Strang gezogen.
Arbeitsatmosphäre
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team und offene Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr offene Kommunikation der Geschäftsleitung mit regelmäßige Terminen
Durchschnittsalter in der Firma jung
Verbesserungsvorschläge
Wahl zwischen Mac und Windows Laptops für alle Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Bis zu 10 Tage Weiterbildungsangebot im Jahr, die auch genommen werden sollen
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Total angenehmes Klima und super freundliche Kolleg*innen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Kolleg*innen sind super aufgeschlossen und hilfsbereit. Es gibt hier wirklich gute Entwickler, von denen man auch einiges lernen kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bodenständiges, tolles Unternhemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
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Wird in der Öffentlichkeit leider nicht stark wahrgenommen
Work-Life-Balance
100% Home-Office Regelung. Nur alle paar Wochen ins Büro
Gleitzeit ohne Kernzeit
Arbeitsbedingungen
Neuer Stand der Technik
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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junges, dynamiches Unternehmen mit der Sicherheit eines Großkonzerns
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als relativ junges Unternehmen steht Upstream Mobility natürlich noch vor einigen wichtigen Richtungsentscheidungen, aber genau das macht es spannend. Es ist erfrischend zu sehen, wie offen das Management für Input aus allen Ebenen ist. Jeder kann seine Ideen und Verbesserungsvorschläge einbringen, und es wird wirklich zugehört. Besonders beeindruckend ist, wie schnell diese Vorschläge dann auch tatsächlich umgesetzt werden – man merkt, dass hier jeder einzelne Beitrag wertgeschätzt wird und sich aktiv etwas bewegt.
Das Betriebsklima ist dabei wirklich herausragend. Fehler werden nicht als Katastrophe gesehen oder als Anlass, jemanden vorzuführen. Im Gegenteil: Sie sind ein natürlicher Teil des Wachstumsprozesses und werden als Chance zur Verbesserung genutzt. Man wird nicht für Fehler „exekutiert“, sondern erfährt Unterstützung und konstruktives Feedback, was eine angenehme Atmosphäre schafft und das Vertrauen stärkt, eigene Ideen einzubringen und auch mal Risiken einzugehen.
Die regelmäßigen Mitarbeiter-Events setzen dem Ganzen noch das Sahnehäubchen auf. Egal, ob teamweite Aktivitäten oder unternehmensweite Veranstaltungen – sie sind immer top organisiert und bieten eine großa
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Da das Unternehmen oft im Hintergrund agiert und hauptsächlich Projekte für andere umsetzt, bekommt es leider nicht immer die nötigen Credits, obwohl es die treibende Kraft hinter so vielen erfolgreichen Projekten ist. Das liegt wahrscheinlich daran, dass die Firma noch relativ jung ist und manchmal noch ein bisschen unterschätzt wird. Wer allerdings darauf aus ist, den großen Namen und die Bekanntheit wie bei Microsoft, Meta oder Google zu haben, wird hier aktuell noch nicht ganz auf seine Kosten kommen.
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sind absolut möglich und werden voll unterstützt. Es gibt einige fixe Termine, die es notwendig machen, sich ab und zu abzustimmen – was auch dabei hilft, den Kontakt zum Team zu halten und gemeinsame Projekte voranzutreiben. Im Schnitt sollte man etwa alle zwei Wochen im Büro sein, was aber auch eine tolle Gelegenheit ist, sich mit den Kollegen auszutauschen und die Firmenkultur zu erleben. Wer jedoch ausschließlich nur von zu Hause aus arbeiten möchte, wird hier wahrscheinlich nicht ganz glücklich, da der persönliche Austausch ein wichtiger Teil des Arbeitsalltags ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Upstream Mobility zeigt ein starkes Engagement für Umwelt und soziale Verantwortung, indem es Lösungen anbietet, die den öffentlichen Verkehr mit anderen Mobilitätsdiensten intelligent verknüpfen. Das Unternehmen arbeitet aktiv an der Entwicklung einer nachhaltigen Mobilitätsplattform, die Sharing Economy und Digitalisierung in den Vordergrund stellt, um den individuellen Autoverkehr zu reduzieren und den öffentlichen Verkehr als Rückgrat der Mobilität zu stärken. Es bietet Städten und Kommunen die Möglichkeit, den Verkehr effizienter und umweltfreundlicher zu gestalten, was zur Reduzierung des CO₂-Ausstoßes beiträgt. Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern, sowohl aus dem öffentlichen als auch dem privaten Sektor, fördert ein umweltfreundliches und zukunftsorientiertes Verkehrssystem. Dieses Engagement trägt wesentlich zur Verbesserung der Lebensqualität und zum Schutz unserer Umwelt bei.
Kollegenzusammenhalt
Wie in der IT üblich, ist jeder ein bisschen auf seine eigene Art „awkward“, aber gerade das macht den Charme des Teams aus. Trotz oder vielleicht gerade wegen dieser Eigenheiten sind alle super lieb zueinander, achten aufeinander und schaffen eine wirklich freundliche Atmosphäre.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Thema Alter spielt im Unternehmen überhaupt keine Rolle. Ob "jung" oder "älter" – was zählt, sind die Fähigkeiten und der Beitrag, den jeder Einzelne zum Team leistet. Skills und Kompetenz sind hier absolut nicht altersabhängig, und das merkt man an der harmonischen Zusammenarbeit.
Habe ich so nie in einer anderen Firma erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Bei uns ist man mit allen per Du und begegnet sich auf Augenhöhe. Es herrscht eine "Wir gegen das Problem"-Mentalität, bei der Zusammenarbeit großgeschrieben wird.
Hand aufs Herz: Solange man seine Arbeit macht und sich respektvoll verhält, läuft alles super. Es geht nicht darum, die besten Freunde zu sein – sondern darum, gemeinsam effizient an Lösungen zu arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Das Büro wird langsam voller, was bei unserem Wachstum natürlich zu erwarten ist. Langfristig, vor allem bei über 100 Mitarbeitern, werden wir definitiv mehr Platz benötigen. Aktuell funktioniert es aber noch gut (Stand 2024), da viele Kollegen regelmäßig das Homeoffice nutzen, was den Druck auf die Räumlichkeiten etwas reduziert. Höhenverstellbare Schreibtische wären allerdings eine tolle Ergänzung, um den Komfort für alle weiter zu steigern.
Kommunikation
Die Firma legt großen Wert darauf, uns authentisch über die Zukunftspläne auf dem Laufenden zu halten. Es gibt regelmäßige interne Updates, die klar vermitteln, wohin sich das Unternehmen entwickelt. Dadurch hat man immer das Gefühl, informiert zu sein und versteht, wohin die Reise geht.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen mit guter Work Life Balance
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Image
Im Konzern könnte das Image besser sein, aber unter sehr alteingesessenen Firmen wie Wiener Linien und Co. wird man als IT-Firma sowieso schnell "belächelt"
Work-Life-Balance
durch Gleitzeit und unlimitiert Home Office wird einem viel ermöglicht
Kollegenzusammenhalt
außerhalb des eigenen Teams/Abteilung könnte etwas verbessert werden
Umgang mit älteren Kollegen
gibt es nicht viele aber Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
sehr respektvoller Umgang. teilweise etwas salopp aber wer sowas mag ist hier richtig
Kommunikation
viel Flurfunk, durch schnelles Wachstum hinkt die Kommunikation bei manchen Themen derzeit etwas
Interessante Aufgaben
natürlich ist nicht jedes Projekt ist so interessant wie andere. Wer seinen Teil zur Klimawende beitragen will fühlt sich hier wohl
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kleine Firma mit den üblichen Wachstumsschmerzen und direkter Kommunikation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma ist offen für Inputs und das Betriebsklima ist kollegial. Lob in sämtliche Richtungen wird zwar schon adressiert, könnte bestimmt aber noch verstärkt werden.
Work-Life-Balance
Home-Office, flexible Arbeitszeiten und Teilzeit sind möglich und werden nicht verurteilt. Es gibt allerdings fixe Termine, die eine gänzlich freie Einteilung der Arbeitszeit für manche Leute erschweren könnten und mindestens einmal alle 2 Wochen sollte man schon mal im Office auftauchen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen achten aufeinander und sind freundlich im Umgang
Vorgesetztenverhalten
Wie in den meisten Firmen gibt es bessere und weniger gute (eher Experten) Führungskräfte. Generell ist die Zusammenarbeit aber recht verständnisvoll.
Arbeitsbedingungen
Das Büro muss zukünftig mit der Firma mitwachsen. Höhenverstellbare Schreibtische wären wünschenswert.
Kommunikation
Regelmäßiger und transparenter Informationsfluss wird fokussiert, manchmal muss man sich vielleicht dran erinnern, dass nicht jeder die gleichen Hintergrundinformationen besitzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich guter stabiler Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit, Home-Office, viele Personen arbeiten Teilzeit
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist Teil eines Konzerns und das ist leider spürbar, lange Entscheidungswege und viel zusätzlicher Aufwand in Dokumentation und Vorgaben die erfüllt werden müssen.
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Unternehmen agiert immer im Hintergrund da es nur für andere Projekte umsetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in Ordnung, Standard-Benefits (Kantine, Ermäßigungen für Sportaktivitäten, Jobticket)
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 79 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Upstream - next level mobility durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 87% der Bewertenden würden Upstream - next level mobility als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 79 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 79 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Upstream - next level mobility als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.