Spannender Job, gutes Unternehmen - und es gibt immer was zu tun...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kollegialität, Aufgabenstellung und die direkte Kommunikation mit Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die anstehenden Aufgaben werden meist eigenverantwortlich erledigt. Feedback - positiv und kritisch - werden unmittelbar gegeben. Der Anspruch der UIV ist hoch, danach richtet sich auch das Feedback aus.
Kommunikation
Direkte Kommunikation findet laufend statt - auch über Abteilungen hinweg. Jedes Team hat regelmäßige Meetings, neue Kolleg*innen werden über ein Buddy-System und persönliche Gespräche mit allen(!) Führungskräften im Unternehmen willkommen geheißen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Phasen mit stärkerer Belastung, Kolleg*innen helfen aktiv bei der Bewältigung von Aufgaben mit, teilen Erfahrungen und Wissen. Zwischen Kolleg*innen funktioniert Kommunikation und Abstimmung hervorragend.
Work-Life-Balance
Es gibt Phasen, in denen die Arbeit stressig ist - aber es gibt viele Eltern im Unternehmen mit meist jungen Kindern, die Familie und Beruf sehr gut vereinbaren können. Sehr frühe Termine und immer lange Abende oder Abendtermine sind die Ausnahme.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind alle ein wenig anders gestrickt, sie vermitteln aber den Eindruck, dass ihnen das Unternehmen und die Weiterentwicklung in eine Richtung wichtig ist.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist unheimlich spannend - es gibt wenige Jobs in denen man an der Gestaltung der eigenen Stadt schon am Beginn des Berufslebens mitarbeiten kann.
Gleichberechtigung
Die Vorgesetzten sind Großteils Männer, bei der Zuteilung von Verantwortung in Projekten werden Männer und Frauen gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt kaum älterer Kolleg*innen
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein unternehmensweites Desksharing, auch für die Abteilungsleiter*innen. Arbeitsplatzausstattung - Handy, Laptop, etc. sind absolut top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben - selbstverständlich geht immer mehr, aber die Geschäftsführung ist besonders engagiert, wenn es darum geht neue Ideen aufzugreifen und umzusetzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen und wird pünktlich gezahlt. Es gibt Zusatzleistungen wie z.B. eine Jahreskarte der Wr. Linien und eine Betriebliche Zukunftsvorsorge.
Image
Die hat bei ihren Auftraggeber*innen ein sehr gutes Image - als wertvolle Unterstützung und Treiberin von Innovationen. Es macht auch Spaß als Mitarbeiter*in mit der UIV identifiziert zu werden.
Karriere/Weiterbildung
Karriere im hierarchischen Sinn ist in einem mittleren Unternehmen schwierig, aber die Karrierelevel auf inhaltlicher Expert*innenebene sind nachvollziehbar und mit klaren Kriterien hinterlegt. Weiterbildung wird angeboten, dafür gibt es auch Budget.