Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flüchtlingsprojekt Ute Bock die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sowohl die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern als auch zwischen den Vorgesetzten ist einwandfrei.
Jeder unterstützt sich gegenseitig und man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Es wird immer auf persönliche Anliegen bezüglich Urlaub oder der Dienstzeiten eingegangen.
Die zwei direkt Vorgesetzten der Zivildiener sind absolut Spitze! Klare Kommunikation und respektvoller Umgang.
Die Obfrau (Stand 09/23) ist leider das genaue Gegenteil! Weder wird respektvoll mit den Mitarbeitern umgegangen noch wird klar kommuniziert.
Die meiste Zeit sind die Aufgaben vielfältig und spannend.
Die meiste Zeit herrscht eine gut Arbeitsatmosphäre.