Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Flüchtlingsprojekt Ute Bock die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wird durch Mobbing des Vorstandes boykottiert
Kein menschenwürdiges Verhalten und Wertschätzung der Vorstandsmitglieder gegenüber Mitarbeitern. Kein fachliches Know-how, hierarchisch, veraltete Denkweise und Mobbingverhalten.
Die meiste Zeit herrscht eine gut Arbeitsatmosphäre.
Sowohl die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern als auch zwischen den Vorgesetzten ist einwandfrei.
Jeder unterstützt sich gegenseitig und man hat das Gefühl, dass alle an einem Strang ziehen.
Respektlosigkeit, keine Wertschätzung und Empathie