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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vaillant Group Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vaillant Group Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vaillant Group Austria
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Am Anfang ja mit der zeit erlebt dann jedoch ganz andere seiten was im großen und ganzen noch in ordnung ist jedoch sich schon sehr vieles getan hat ebenfalls auch im negativen sinne.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mannn wird über vieles infomiert was ok ist jedoch wird einen nicht jedes mal geholfen aber es hat sich bisschen gebessert und hoffe das es auch so bleibt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die kolleghen sind super nicht alle aber viele sind bereit zu helfen und sind auch im altag eine sehr große hilfe was man wirklich nicht unterschätzen darf da das nicht mehr so natürlich ist.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist im großen und ganzen i.o aber auch wird es leider schwieriger da mann immer mehr aufträge bekommt und weniger zeit die schulungen werden oft nachgelassen oder nicht eingehalten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im großen und ganzen muss ich auch da sagen es geht mittlerweile jedoch ist es sehr anstregend geworden mittlerweile viele GL heben leider nicht ab wenn mann die braucht was leider nicht i.o und diese verbesserung wurde leider bis heute nicht eingehalten. Dauernd werden denn Mitarbeitern nur zahlen daten usw. Infomiert und leider nur negatives erwähnt es wäre man nicht schelcht zu wissen das mann auch was wert ist durch dauernd schlechtes reden sinkt auch das Arbeitsmoral logischer weiße.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann hat in jeder hinsicht verschiedene aufgaben was auch sehr abwechselnd ist manchmal kann es aber auch monton werden aber im großen und ganzen i.o.

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