4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Value Dimensions Management Services GmbH Bewertungen
Value
Dimensions
Management
Services
GmbH
Wien
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
100 % Wertschätzung, interessanter Job, Organisation und Work-Life-Balance hat noch Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Kompetenz der Leute ist wirklich beeindruckend, man hat selten mit so klugen und "schnellen" Leuten zu tun, die aber auch den Blick fürs Praktische haben
- Sehr viel Wertschätzung und Respekt und Kommunikationskultur von den Vorgesetzten. Man wird hier nie ein lautes Wort hören oder Streits mitbekommen oder "geschimpft" werden. Auch der Umgang mit Fehlern ist super.
- Die Möglichkeit für quasi 100 % Home Office ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die generelle Organisation der Arbeit, hier geht einfach wahnsinnig viel Potenzial verloren, wenn man immer wieder diskutieren muss, wer jetzt was übernimmt und so viel unter den Tisch fällt
- Das ständige Akquirieren neuer Kunden, obwohl alle am Anschlag sind
- Die gefühlt ständige Verfügbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeiten und im Krankenstand/Urlaub etc.
Verbesserungsvorschläge
Super wäre:
- Arbeitsplatzbeschreibungen und konkrete Aufteilung von Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten nach Modulen/Funktionen/Kunden etc.
- Konkrete Vereinbarung von Arbeitszeiten/Verfügbarkeiten und daran möglichst halten
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich SUPER, es gibt viel Wertschätzung und Lob von den Vorgesetzten und auch einen sehr respektvollen und konstruktiven Umgang und Zusammenhalt im Team. Etwas leidet die Arbeitsatmosphäre an der Unorganisiertheit der Geschäftsführung, Zuständigkeiten und Verantwortungen sind meist unklar und die Vorgesetzten wirken (verständlicherweise!) selbst massiv quantitativ überfordert, da sie sich mit dem täglichen Geschäft und der ständigen Neuakquise auseinandersetzen, wobei dann eigentlich kaum Zeit für Management/Führung bleibt.
Image
Scheint gut zu sein, da viele neue Kunden über andere Kunden kommen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten und (in der Zeiterfassung eingetragene!) Verfügbarkeiten werden glaube ich eher als bürokratisch notwendige Vorschläge gesehen bzw. ignoriert. Man wird sehr oft außerhalb der Verfügbarkeiten kontaktiert und für dringende Aufgaben abgestellt und es wird große Flexibilität erwartet. Bei Nichtverfügbarkeit fühlt man sich etwas gezwungen, diese zu erklären oder zu rechtfertigen. Auch im Krankenstand wird man öfter kontaktiert und um die Erledigung von Aufgaben gebeten.
Karriere/Weiterbildung
Bekannt ist mir eigentlich nicht, was man für einen Aufstieg machen müsste und ich weiß jetzt auch von keinem Kollegen, der im Unternehmen Weiterbildungen gemacht hat. Ich bin aber überzeugt, dass man diese Informationen bei aktiver Anfrage bekommt bzw. vielleicht auch in den eigenen Weiterbildungswünschen unterstützt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, man muss sich aber schon selber um Erhöhungen kümmern. Vielleicht könnte man noch genauer drauf achten, dass es wirklich zum Monatsende am Konto ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich eigentlich nichts dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
Da gabs bisher wirklich noch überhaupt nichts. Jeder begegnet sich respektvoll und hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt bzw. gab ältere Kollegen im Team, die werden sehr geschätzt und respektvoll behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben. Grundsätzlich eine Wohltat, so respektvoll und wertschätzend behandelt zu werden, Feedback und Lob steht an der Tagesordnung. Wenn die Vorgesetzten nun noch ihrer Aufgabe als Management tatsächlich mehr Zeit schenken würden, könnte das eigentlich alles super funktionieren – so haben alle das Gefühl, zu "schwimmen" und ständig nur Brände zu löschen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr geräumig und man kann immer dort hin, aber die meisten arbeiten eigentlich im Home Office
Kommunikation
Aufgrund von bis zu 100 % Home Office ist die Kommunikation natürlich eine Herausforderung. Die täglichen Meetings sind super und auch kleine Abstimmungen werden gerne in Videokonferenzen gemacht. Natürlich bekommt man im Home Office aber einfach nicht alles mit, wenn mal wo der Hut brennt. Schwierig ist, wenn Kommunikationsversuche dann im Nichts verlaufen und man ewig keine Informationen bekommt, selbst aber sehr flexibel auch außerhalb der Verfügbarkeitszeiten bereitstehen soll.
Gleichberechtigung
Ungleichbehandlung wäre mir nicht aufgefallen
Interessante Aufgaben
Gibt wie überall natürlich auch mal langweiligere Aufgaben, aber zum größten Teil ist die Arbeit mit dem Tool und den Kunden sehr interessant.
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Gute Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre, da man teils alleine aber auch im Team zusammen arbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben zu dem Zeitpunkt eher nicht zusammen gehalten. Es wurde auch sehr viel hinter dem Rücken geredet.
Kommunikation
Leider fehlt einiges in der Kommunikation..
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fachlich wie auch menschliche einfach Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Es wird Flexibilität erwartet und die Mitarbeiter müssen sich selber Grenzen setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Leistung lässt sich jederzeit eine Gehaltserhöhung vereinbaren und die Geschäftsführung kommt da einem auch wirklich entgegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bestens - haben einen sehr hohen Stellenwert!
Arbeitsbedingungen
Büro direkt bei der Votivkirche mit schönster Aussicht und besten Anbindungen.
Kommunikation
Die Kommunikation und Zusammenarbeit mit Kollegen ist ausgezeichnet. Die Vorgaben der Vorgesetzten werden umgesetzt. Auch wenn das Team meist unter Zeitdruck steht, halten die Geschäftsführer und Mitarbeiter zusammen, um Projekt erfolgreich umzusetzen.
Gleichberechtigung
Auf jeden Fall KEINE Ungleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Man erhält Zugang zu großen Unternehmen und arbeitet an Projekten mit interessanten Themen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Sehr gute und kollegiale Atmosphäre, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Engagiertes Mitarbeiterteam mit direktem Draht zu den Geschäftsführern !
Work-Life-Balance
Schon sehr anspruchsvoll, aber für eine Beratung wirklich in Ordnung. Auch die Geschäftsführung achtet auf eine Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Mix aus "älteren" und jungen Kollegen!
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation, Feedbackgespräche - Feedback muss natürlich auch öfter Aktiv eingefordert werden, weil die Chefs hin und wieder es in der Zeit vergessen, wenn man aber einfordert wird es sehr professionell und fair gemacht.
Arbeitsbedingungen
Direkt in der Stadt, tolles Altbaubüro, somit super !
Kommunikation
Grundsätzlich kurze Kommunikationswege ! Ist Aufgrund der eingeteilten Teams sehr gut, aber kann nie gut genug sein !
Interessante Aufgaben
Drei verschiedene Teams mit etwas unterschiedlichen Bereichen, somit auch Einblick in verschiedene Aufgaben. Es wird gleich von Beginn weg gefordert und gefördert, dass man mitdenkt und nicht nur Folien pinselt.....Das direkte miteinbeziehen der Mitarbeiter, auch der Jungen, ist sicherlich ein großes Plus in der Firma. Lässt somit auch die Persönlichkeit direkt wachsen. Mich hat es jedenfalls weitergebracht - fachlich und persönlich !
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Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Value Dimensions Management Services durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden Value Dimensions Management Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Value Dimensions Management Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.