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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen- Die Kompetenz der Leute ist wirklich beeindruckend, man hat selten mit so klugen und "schnellen" Leuten zu tun, die aber auch den Blick fürs Praktische haben
- Sehr viel Wertschätzung und Respekt und Kommunikationskultur von den Vorgesetzten. Man wird hier nie ein lautes Wort hören oder Streits mitbekommen oder "geschimpft" werden. Auch der Umgang mit Fehlern ist super.
- Die Möglichkeit für quasi 100 % Home Office ist super!
- Die generelle Organisation der Arbeit, hier geht einfach wahnsinnig viel Potenzial verloren, wenn man immer wieder diskutieren muss, wer jetzt was übernimmt und so viel unter den Tisch fällt
- Das ständige Akquirieren neuer Kunden, obwohl alle am Anschlag sind
- Die gefühlt ständige Verfügbarkeit auch außerhalb der Arbeitszeiten und im Krankenstand/Urlaub etc.
Super wäre:
- Arbeitsplatzbeschreibungen und konkrete Aufteilung von Zuständigkeiten/Verantwortlichkeiten nach Modulen/Funktionen/Kunden etc.
- Konkrete Vereinbarung von Arbeitszeiten/Verfügbarkeiten und daran möglichst halten
Der am besten bewertete Faktor von Value Dimensions Management Services ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ungleichbehandlung wäre mir nicht aufgefallen
Auf jeden Fall KEINE Ungleichbehandlung.
