Firma vom Eigentümer fallen gelassen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAMED in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Leider aufgrund der Abwicklung des Konzerns und den damit eingehenden Mitarbeiterabbaus und fehlender Perspektiven ist die Atmosphäre sehr angespannt und betrübt.
Kommunikation
Kaum Kommunikation vom Vorstand an die Mitarbeiter und wenn wird den Mitarbeitern leider nicht die Wahrheit gesagt.
Vorgesetztenverhalten
Unterhalb der Geschäftsführung ist noch immer ein guter Zusammenhalt spürbar. Die Vorgesetzten versuchen ihr Möglichstes um die Mitarbeiter halbwegs zu motivieren.
Interessante Aufgaben
Es gibt keine neuen Aufgaben mehr. Es werden nur noch die bestehenden Projekte abgewickelt.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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