525 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
319 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 171 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aaaàaaaaa
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VAMED in Wien gearbeitet.
War einmal ein Weltmarktführer, vom neuen CEO und seinen Schergen bösartig zerstört!
2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei VAMED AG in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
War mal ein kompetentes Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Vertrauen in die Mitarbeiter und nicht in die Beraterfirmen. In Spitzenzeiten über 130 Leute von KPMG, FTI, Deloitte, PwC, BCG, Stern Steward, Alix Partners, …. Im Haus! Die größte Geld- Vernichtungsmaschine die Österreich in den letzten Jahren gesehen hat!
Arbeitsatmosphäre
Früher konservativ aber gut, heute ohne jegliche Atmosphäre.
Work-Life-Balance
Seit 12 Monaten wird eigentlich nicht mehr gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Sonst wär der Laden schon zerbrochen
Vorgesetztenverhalten
CEO ist ein Desaster, CFO verlässt das sinkende Schiff, die Entscheidungen kommen aus Bad Homburg oder von den dutzenden Berater!
Kommunikation
Letzte Mitarbeiteriinfo im Juli 24, wie davor ohne Inhalt.
herzlichen Dank für die so ausführliche und positive Rückmeldung! Diese ist uns sehr wichtig, da wir gerade dabei sind unser Unternehmen neu aufzubauen und zu positionieren. Dies bietet aktuell die Möglichkeit viel zu gestalten uns sich auch persönlich einzubringen, was uns sehr wichtig ist!
Es freut uns sehr, dass unter anderem Themen wie Gleichberechtigung, Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, der Umgang mit älteren Kollegen oder unsere Sozialleistungen so positiv hervorgehoben werden. Ihre Anerkennung für die interessanten Aufgaben und die wertschätzende Unternehmenskultur motiviert uns, weiterhin eine Umgebung zu schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und auch wachsen können.
Wir nehmen insbesondere das Feedback zum Image des Unternehmens sehr ernst. Dieses hat in der Tat in letzter Zeit sehr gelitten. Was den Bereich der VAMED Care anbelangt ist der frisch Schwung bereits deutlich zu spüren. Mit neuen Perspektiven, vielen neuen Impulsen, vielen neuen Ideen an denen gemeinsam gearbeitet wird, versuchen wir ein Umfeld zu schaffen in dem es wieder Spaß macht zu arbeiten. Es ist uns bewusst, dass wir in dem einen oder anderen Bereichen noch Verbesserungspotential haben, daran arbeiten wir kontinuierlich. Ihre Anregungen helfen uns dabei und zeigen gleichzeitig, dass wir in vielen Bereichen schon am richtigen Weg sind.
Nochmals vielen Dank für die wertvolle Rückmeldung und dafür, dass Sie ein Teil unseres Teams sind. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit und darauf, gemeinsam an den genannten Themen zu arbeiten!
Herzliche Grüße, Ihr VAMED Care Team
Endlich angekommen!
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VAMED Care in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gemeinschaft wird gelebt, der Wandel wird transparent kommuniziert - vieles wird neu und besser gemacht, man fühlt sich wohl, ernst genommen und endlich angekommen!
Arbeitsatmosphäre
Ich komme gerne ins Büro, eigentlich fast täglich, trotz der Möglichkeit auch im Home-Office arbeiten zu können, aber es macht einfach Spaß vor Ort zu sein und mit dem Team zu arbeiten!
Work-Life-Balance
passt gut, in stressigen Zeiten hilft man zusammen damit es im Team gut passt - Vorgesetzte achten auf eine gute Arbeitsaufteilung im Team!
Karriere/Weiterbildung
auf Weiterbildung wird wert gelegt und diese wird auch gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Top-Team! Jeder unterstützt den anderen und man hilft sich gegenseitig aus!
Vorgesetztenverhalten
offenes Ohr für Anliegen
Arbeitsbedingungen
tolle Kantine, nette Büros, Büroausstattung ok
Kommunikation
Die Kommunikation ist transparent, nachvollziehbar, man fühlt sich gut informiert und Meinungen werden ernst genommen und geschätzt - das habe ich auch schon ganz anders erlebt!
Interessante Aufgaben
mein Aufgabenbereich ist von Beginn an spannend, ich kann mein Wissen in allen Bereichen einbringen und weiterentwickeln, dies war mir wichtig im Rahmen meines Jobwechsels und erfüllt sich auch im Arbeitsalltag
vielen Dank für Ihre äußerst positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns so wertschätzen und unsere Zusammenarbeit als so positiv empfinden. Ihr Feedback motiviert uns, auch weiterhin eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder Mitarbeiter entwickeln und wohlfühlen kann.
Wir sind stolz darauf, Sie in unserem Team zu haben, und freuen uns auf die weitere erfolgreiche Zusammenarbeit. Nochmals vielen Dank für Ihre wertvolle Rückmeldung!
Sollten Sie einmal das Bedürfnis verspüren sich auszutauschen oder mitteilen zu wollen, bitte zögern Sie nicht uns zu kontaktieren. Wir freuen uns über jeden Input!
Herzliche Grüße, Ihr VAMED Care Team
1x und nie wieder
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Produktion bei VAMED Engineering GmbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Definitiv nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Deshalb 1 Mal und nie wieder für diesen Verein gearbeitet
Verbesserungsvorschläge
Den Chefleuten einmal beibringen wie sie mit allen zu reden haben und die neuen richtig an zulernen
Image
Die Elektroabteilung ist im ganzen AKH verschrien. Mehr Kommentar dazu gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Fängst an zum hackln wenn's finster ist, gehst heim wennst Ginster ist. Muss man mehr dazu sagen ?
Karriere/Weiterbildung
Bevor das passiert, finde ich auf der Straße ehender nem 10€ schein
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ??? 2000 netto ??? Wenn man knapp über nen 1000 Fixkosten hat und dann noch 150 für die Monatskarte der ÖBB abdrücken muss und 2 Kinder hat, was bleibt da einen ? Genau nichts. Das Gehalt dort für die Stunden was man dort verbringt ist exakt NICHTS.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Arbeitern vorhanden, von oben herab inklusive Betriebsrat nicht vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt's ja keine dort, weil die haben den Braten gerochen und haben sich alle sehr schnell von dort abgesetzt. Die einzigen alten was dort sind hocken im Büro oder sind von den jungen die Chefs.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller würde. Chef interessiert nichts und streift seine Büroarbeiten ab und den Stellvertreter der gleichzeitig Betriebsrat ist, redet mit einem in einer Tonart und allgemeinen fast schon rechtswidrigen Art die an Mobbing grenzt.
Kommunikation
Eine ich bezogene Bude, soll man angelernt werden kommt nur die Aussage ja morgen dann und das tagtäglich
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Wenn mal was von den Chefs oder Stellvertretern etwas gezeigt wird, dann ja. Ansonsten definitiv nein.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Es tut uns leid, dass Ihre Zeit bei uns nicht zur Gänze die Erwartungen erfüllt hat, die Sie an einen Arbeitgeber stellen. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst und möchten einige der angesprochenen Punkte klarstellen sowie unsere Bereitschaft zur Verbesserung betonen.
Besonders bedauern wir, dass Sie die Kommunikation und das Verhalten der Führungsebene als unzureichend empfunden haben. Wir sind uns bewusst, wie wichtig respektvolle und transparente Kommunikation für ein positives Arbeitsumfeld ist. Daher werden wir in Zukunft noch stärker auf die Schulung unserer Führungskräfte und auf eine offenere Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen setzen.
Auch Ihre Anmerkungen zur Work-Life-Balance und den Arbeitsbedingungen nehmen wir sehr ernst. Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitszeiten und die Flexibilität für unsere Mitarbeiter verbessern können, um eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu ermöglichen.
Was die Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten betrifft, ist es unser Ziel, unseren Mitarbeitenden Entwicklungschancen zu bieten. Wir werden Ihre Rückmeldung nutzen, um unsere Angebote und Schulungsprozesse weiter zu optimieren.
Natürlich sind wir auch dankbar für den Hinweis bezüglich des Kollegenzusammenhalts und des Betriebsklimas. Wir werden daran arbeiten, eine noch inklusivere und respektvollere Arbeitsumgebung zu fördern.
Abschließend möchten wir betonen, dass uns das Wohl unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt, und wir werden Ihre Rückmeldungen als Gelegenheit zur Weiterentwicklung nutzen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Vamed KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.mbH in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance Günstige AKH Mensa
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung sollte an einem Strang ziehen. Transparente, offene und ehrliche Kommunikation leben. Fehlverhalten sollte nicht toleriert werden. Unternehmensstrategie + Kultur aufbauen.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Feedback von Vorgesetzten; fehlende Ziele; Vertrauen leidet unter fehlender Kommunikation und Transparenz (stille Post), leere Versprechungen bezüglich Karrieremöglichkeiten und Tätigkeiten
Image
Durch die Umstrukturierung leidet das Image, die bestehenden Strukturen tragen dazu noch bei
Work-Life-Balance
Work Life Balance ist in Ordnung, aber stark von der Abteilung abhängig
Karriere/Weiterbildung
Es werden zwar interne Zusatzausbildung, Trainings etc. angeboten, aber es scheint so als wären diese eher zur Beschäftigung der Mitarbeitenden. Karriereplanung gibt es kaum.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen intransparent und zäh.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial, ja. Umweltbewusst, nicht wirklich
Umgang mit älteren Kollegen
Bleiben in ihrer Position egal ob sie die Kompetenzen haben
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein; teilweise fahrlässig solche Führungskräfte in ihren Positionen zu lassen (Kompetenz, Umgang mit Mitarbeiten)
Arbeitsbedingungen
Dauert Wochen- Monate bis man alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt bekommt
Kommunikation
Eigentlich ist überhaupt nicht klar welche Erfolge/Ziele angestrebt werden. Zudem verläuft sich die Kommunikation je weiter man von der Geschäftsführung weg ist - selektive Kommunikation
Lieber ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Zeit bei uns nicht nur positiven Eindrücke hinterlassen hat. Ihre ehrliche Rückmeldung hilft uns jedoch, Bereiche zu identifizieren, in denen wir uns weiterentwickeln können.
Besonders die Themen Kommunikation, Transparenz und Führungskompetenz sind uns sehr wichtig. Wir wissen, wie bedeutend es ist, klare Ziele zu setzen und offen mit unseren Mitarbeitenden zu kommunizieren. Ihr Feedback zeigt uns, dass wir hier noch stärker ansetzen müssen, um eine bessere Zusammenarbeit und mehr Vertrauen innerhalb des Teams zu fördern.
Auch Ihre Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen und den Gehaltsverhandlungen sind für uns wertvoll. Wir werden überprüfen, wie wir diese Prozesse effizienter und transparenter gestalten können, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden schnell die nötigen Ressourcen erhalten und fair behandelt werden.
Die angesprochenen Themen zur Unternehmenskultur und Karriereplanung nehmen wir ebenfalls ernst. Es ist uns ein Anliegen, unseren Mitarbeitenden klare Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Wir werden daran arbeiten, diese Prozesse zu verbessern und gezielte, realistische Perspektiven für alle zu schaffen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute.
Mit herzlichen Grüßen, Ihr VAMED Team
Tolle Arbeitsatmosphäre und gute Teamarbeit
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vamed KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.mbH in Wien gearbeitet.
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so positive Bewertung zu hinterlassen! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden als besonders positiv empfinden. Diese Aspekte sind uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass sie bei Ihnen gut angekommen sind.
Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation, ein respektvolles Vorgesetztenverhalten und interessante Aufgaben, die unsere Mitarbeitenden motivieren. Es ist großartig, dass Sie diese Punkte ebenfalls hervorheben.
Ihr Feedback motiviert uns, weiterhin an einer angenehmen und produktiven Arbeitsumgebung zu arbeiten. Wir freuen uns, dass Sie Teil unseres Teams sind und hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit herzlichen Grüßen, Ihr VAMED Team
Intransparent, unehrlich, hinterhältig und von oben herab hoch10
1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SPA Resort Therme Geinberg ****S / VAMED Vitality World in Geinberg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Da gäbe es sehr vieles, aber aufgrund der herrschenden Hinterhältigkeit und fehlendem Interesse daran ist es die Mühe nicht wert.
Sehr geehrte ehemalige Kollegin, sehr geehrter ehemaliger Kollege, herzlichen Dank für das Feedback! Ihren Kritikpunkt nehmen wir sehr ernst und wir bedauern, dass Sie diese Aspekte so empfunden haben. Uns ist es ein Anliegen, eine Unternehmenskultur zu fördern, die auf Offenheit, Ehrlichkeit und gegenseitigen Respekt basiert, damit sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und verstanden fühlen. Konstruktive Kritik und Verbesserungsvorschläge sind für uns von großem Wert und tragen dazu bei, uns als Unternehmen kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ihr Feedback bestärkt uns, interne Prozesse fortlaufend zu monitoren und zu verbessern, um ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld zu stärken. Nochmals vielen Dank für Ihre offenen Worte!
Beste Grüße Ihr VAMED-Team
Top Unternehmen mir höchstem EFQM Level
5,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vamed KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.mbH in Wien gearbeitet.
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie das gelebte Miteinander und die Arbeitsatmosphäre in unserem Unternehmen so schätzen. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und den kollegialen Zusammenhalt, und es ist schön zu hören, dass diese Werte auch in Ihrem Arbeitsumfeld gut umgesetzt werden.
Wir nehmen Ihre Anmerkung zur Bürokratie sehr ernst und sind stets bemüht, Prozesse so effizient wie möglich zu gestalten, um unseren Mitarbeitenden die bestmöglichen Arbeitsbedingungen zu bieten. Ihr Feedback hilft uns, weiterhin an Verbesserungen in diesem Bereich zu arbeiten.
Vielen dank nochmals und sollten Sie einmal das Bedürfnis haben sich mitteilen oder austauschen zu wollen, bitte zögern Sie nicht und melden Sie sich, unsere Türen stehen stets offen.
Mit herzlichen Grüßen, Ihr VAMED Team
Eine Umstrukturierung kann auch komplett falsch gemacht werden!
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VAMED in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angespannt
Kommunikation
Kaum bis keine Kommunikation vom Vorstand zur Geschäftsführung zu den Mitarbeitern
vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass die Umstrukturierung und die damit verbundenen Veränderungen nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben und zu einer angespannten Arbeitsatmosphäre geführt haben. Ihre Kritik in Bezug auf die Kommunikation zwischen Vorstand, Geschäftsführung und Mitarbeitenden nehmen wir sehr ernst. Transparenz und ein offener Dialog sind für uns wesentliche Werte, und es ist bedauerlich, dass wir in diesem Bereich offenbar nicht in dem Maße überzeugen konnten, wie es notwendig wäre.
Wir werden Ihre Rückmeldungen nutzen, um die Kommunikation innerhalb des Unternehmens weiter zu verbessern und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeitenden gut informiert und eingebunden fühlen. Ihre Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten sind ebenfalls wertvolle Hinweise, an denen wir gezielt arbeiten wollen.
Es tut uns leid, dass Ihr Erlebnis in dieser Hinsicht nicht positiv war. Wir danken Ihnen für Ihre Offenheit und hoffen, dass wir in Zukunft gemeinsam an einer besseren Arbeitsumgebung arbeiten können.
Basierend auf 701 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VAMED durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden VAMED als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 701 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 701 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VAMED als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.