VAMED

Bewertungen

Zunächst möchten wir uns für Ihr Feedback bedanken!

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so negativ empfunden haben. Es ist uns wichtig, aus solchen Rückmeldungen zu lernen, da wir uns als Arbeitgeber stetig weiterentwickeln möchten.

Wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte sehr ernst. Wir erachten diese Aspekte essenziell für ein gutes Arbeitsumfeld, und wir arbeiten kontinuierlich daran, Verbesserungen umzusetzen.
Zu den genannten Themen möchten wir Folgendes anmerken:
• Work-Life-Balance: Wir überprüfen regelmäßig unsere Arbeitszeiten sowie die Arbeitszeitenmodelle, um eine bessere Balance zwischen Beruf und Privatleben zu schaffen. Besonderen Wert legen wir auf das Feedback unseres Teams und bieten daher auch individuelle Teilzeit-Modelle oder eine 4-Tage-Woche an. Außerdem beleuchten wir dieses Thema in unseren Gesundheitszirkel, und auch im Zuge der Zertifizierung „Beruf und Familie“ wurden weitere Maßnahmen ergriffen.
• Kollegenzusammenhalt: Teamgeist wird bei uns großgeschrieben. Wir fördern diesen aktiv durch Workshops und gemeinsame Aktivitäten. Jeder Mitarbeiter trägt dazu aktiv selbst bei.
• Kommunikation: Wir wissen, wie wichtig transparente und klare Kommunikation ist, und setzen verstärkt auf Feedbackgespräche und regelmäßige Meetings, um den Austausch auch abteilungsübergreifend zu fördern. Außerdem sind wir derzeit bei der Einführung eines Intranets.
• Vergütung: Wir legen Wert darauf, dass unsere Löhne marktgerecht und fair gestaltet sind, und überprüfen diese regelmäßig.
Ihre Anregungen, wie z. B. mehr auf die Mitarbeitenden zu achten, besseres Gehalt zu bieten und den Personalmix zu optimieren, nehmen wir dankbar auf. Wir werden diese Punkte in unsere internen Verbesserungsmaßnahmen einfließen lassen.

Wir laden Sie herzlich ein, uns auch direkt zu kontaktieren und Ihre Erfahrungen genauer zu teilen. Dies hilft uns, besser zu verstehen, wo wir konkret ansetzen können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.

Wir möchten uns für Ihr Feedback bedanken!

Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen bei uns zu teilen. Jedes Feedback hilft uns, uns als Arbeitgeber stetig zu verbessern.
Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitszeiten sowie die Gelegenheit der kostenlosen Verpflegung als positiv empfinden. Ebenso schätzen wir Ihr positives Feedback bezüglich des Vertrauensverhältnisses zu den Vorgesetzten und dem Umgang mit älteren Kollegen. Diese Aspekte sind uns wichtig, und wir möchten darauf weiter aufbauen.

Zu den von Ihnen angesprochenen Verbesserungspunkten möchten wir Stellung nehmen:
• Karriere und Weiterbildung: Wir bedauern, dass Sie diesen Bereich als unzureichend empfinden. Wir erarbeiten regelmäßig im Führungskräftekreis und auch bei den Mitarbeitergesprächen individuelle und gezielte Aus- und Weiterbildungen und stehen in engem Austausch mit unserer VVW-Trainerin.
• Kollegenzusammenhalt und Kommunikation: Wir sind uns bewusst, wie wichtig ein starkes Teamgefühl und eine transparente Kommunikation sind. Daher arbeiten wir kontinuierlich daran, den Zusammenhalt zu fördern und die Zusammenarbeit zwischen allen Kolleginnen und Kollegen – unabhängig von Herkunft oder Sprache – zu stärken. Wir sind stolz darauf 17 Nationen bei uns zu beschäftigen.
• Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender: Wir werden prüfen, wie wir die Anerkennung und Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende noch stärker in den Fokus rücken können. Jedoch erfreuen wir uns jedes Jahr vor allem auf die zahlreichen Jubiläen, die wir gemeinsam feiern können.
• Arbeitsgeräte und Arbeitsbedingungen: Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeitenden mit funktionierenden und modernen Arbeitsmitteln ausgestattet sind. Sollten hier Probleme bestehen, bitten wir Sie, diese direkt anzusprechen, damit wir schnell reagieren können.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihr offenes Feedback. Sollten Sie konkrete Vorschläge oder weitere Anregungen haben, laden wir Sie herzlich ein, diese im direkten Gespräch mit uns zu besprechen. Wir stehen Ihnen gerne für ein persönliches Gespräch zur Verfügung.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg in Ihrer Tätigkeit bei uns.

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre wertschätzende Rückmeldung zu Ihrer bisherigen Zeit bei VAMED Technical Services GmbH. Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrer Arbeit und den angebotenen Möglichkeiten rundum zufrieden sind.

Es ist schön zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als besonders positiv empfinden. Ein starkes Team und eine offene Kommunikation sind die Grundlagen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit – und es ist großartig, dass Sie dies positiv empfinden und alles gut funktioniert!

Ihr Kommentar zur Work-Life-Balance und den flexiblen Homeoffice-Möglichkeiten zeigt, dass wir mit unseren Maßnahmen die richtigen Anreize schaffen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden sowohl beruflich als auch persönlich entfalten können.

Auch Ihr Lob zu den Vorgesetzten und der wertschätzende Umgang mit unseren langjährigen Kolleg:innen bestätigen uns in unserer Überzeugung, dass ein respektvoller und offener Umgang miteinander die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit bildet.

Das von Ihnen angesprochene Thema "Image" nehmen wir ernst und sind zuversichtlich, dass sich die positiven Veränderungen, die durch die Transaktion angestoßen wurden, weiter fortsetzen und das Vertrauen in unser Unternehmen stärken werden.

Wir schätzen Ihre Einschätzung sehr und freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu wissen. Vielen Dank, dass Sie ein Teil von VAMED Technical Services GmbH sind und auf eine weiterhin gute Zusammenarbeit!

Das Recruiting Team der VAMED