526 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
319 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 172 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch im Aufbau
Wird besser
Immer noch Luft nach oben
Jede Chance wird geboten sich weiterzuentwickeln
Könnte besser sein liegt jedoch am Kolektivvertrag
Wie überall nicht alle aber der Großteil ja
Alles neu wir warten ab
Super angenehm
Muss erheblich verbessert werden
Da bin ich mir nicht so sicher das es so ist
Work-Life-Balance, Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Parkplatz und Kantine.
Bisher konnte ich noch nichts schlechtes finden. Ich bin sehr zufrieden.
Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich gut. Das Team sehr offen und alle halten zusammen.
Das Image des Unternehmens ist aufgrund der Transaktion etwas angekratzt aber ich bin sehr stolz ein Teil davon zu sein und bin guter Dinge, dass sich das auch wieder legen wird.
3 Tage die Woche HO möglich.
Aufgrund der Transaktion definitiv einiges möglich, auch aufgrund der Flexibilität der Vorgesetzen neue/andere Themen übernehmen zu wollen.
Gehalt/Sozialleistungen und sehr gut. Ich verdiene überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist definitiv vorhanden und wird gut umgesetzt.
Innerhalb unsreres Teams ist der Kollegenzusammenhalt sehr stark und schon fast familiär.
Das Wissen der älteren Kolleg:innen, die teilweise schon mehr als 20 Jahre dabei sind, wird sehr geschätzt.
Einzigartig, da viele noch vom "alten Schlag" sind und noch wissen, wie man mit seinen Mitarbeiter:innen umgeht. Ich fühle mich sehr wohl.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut.
Zwischen mir und dem Team in dem ich arbeite ist die Kommunikation sehr gut, auch Abteilungsübergreifend ohne Probleme.
egal ob männlich, weiblich oder diverse. Jeder wird gleich behandelt und bekommt den selben Respekt.
Ja, sehr abwechslungsreiche und spannende Themen.
Toll
War mal ein kompetentes Team!
Siehe oben
Vertrauen in die Mitarbeiter und nicht in die Beraterfirmen. In Spitzenzeiten über 130 Leute von KPMG, FTI, Deloitte, PwC, BCG, Stern Steward, Alix Partners, …. Im Haus! Die größte Geld- Vernichtungsmaschine die Österreich in den letzten Jahren gesehen hat!
Früher konservativ aber gut, heute ohne jegliche Atmosphäre.
Seit 12 Monaten wird eigentlich nicht mehr gearbeitet
Sonst wär der Laden schon zerbrochen
CEO ist ein Desaster, CFO verlässt das sinkende Schiff, die Entscheidungen kommen aus Bad Homburg oder von den dutzenden Berater!
Letzte Mitarbeiteriinfo im Juli 24, wie davor ohne Inhalt.
Nicht mehr vorhanden, alles zerstört
Definitiv nichts
Alles. Deshalb 1 Mal und nie wieder für diesen Verein gearbeitet
Den Chefleuten einmal beibringen wie sie mit allen zu reden haben und die neuen richtig an zulernen
Die Elektroabteilung ist im ganzen AKH verschrien. Mehr Kommentar dazu gibt es nicht.
Fängst an zum hackln wenn's finster ist, gehst heim wennst Ginster ist. Muss man mehr dazu sagen ?
Bevor das passiert, finde ich auf der Straße ehender nem 10€ schein
Gehalt ??? 2000 netto ??? Wenn man knapp über nen 1000 Fixkosten hat und dann noch 150 für die Monatskarte der ÖBB abdrücken muss und 2 Kinder hat, was bleibt da einen ? Genau nichts. Das Gehalt dort für die Stunden was man dort verbringt ist exakt NICHTS.
Unter den Arbeitern vorhanden, von oben herab inklusive Betriebsrat nicht vorhanden
Gibt's ja keine dort, weil die haben den Braten gerochen und haben sich alle sehr schnell von dort abgesetzt. Die einzigen alten was dort sind hocken im Büro oder sind von den jungen die Chefs.
Unter aller würde. Chef interessiert nichts und streift seine Büroarbeiten ab und den Stellvertreter der gleichzeitig Betriebsrat ist, redet mit einem in einer Tonart und allgemeinen fast schon rechtswidrigen Art die an Mobbing grenzt.
Eine ich bezogene Bude, soll man angelernt werden kommt nur die Aussage ja morgen dann und das tagtäglich
Nicht vorhanden
Wenn mal was von den Chefs oder Stellvertretern etwas gezeigt wird, dann ja. Ansonsten definitiv nein.
Work Life Balance
Günstige AKH Mensa
Geschäftsführung sollte an einem Strang ziehen.
Transparente, offene und ehrliche Kommunikation leben.
Fehlverhalten sollte nicht toleriert werden.
Unternehmensstrategie + Kultur aufbauen.
Kaum Feedback von Vorgesetzten; fehlende Ziele; Vertrauen leidet unter fehlender Kommunikation und Transparenz (stille Post), leere Versprechungen bezüglich Karrieremöglichkeiten und Tätigkeiten
Durch die Umstrukturierung leidet das Image, die bestehenden Strukturen tragen dazu noch bei
Work Life Balance ist in Ordnung, aber stark von der Abteilung abhängig
Es werden zwar interne Zusatzausbildung, Trainings etc. angeboten, aber es scheint so als wären diese eher zur Beschäftigung der Mitarbeitenden. Karriereplanung gibt es kaum.
Gehaltsverhandlungen intransparent und zäh.
Sozial, ja. Umweltbewusst, nicht wirklich
Bleiben in ihrer Position egal ob sie die Kompetenzen haben
Mehr Schein als Sein; teilweise fahrlässig solche Führungskräfte in ihren Positionen zu lassen (Kompetenz, Umgang mit Mitarbeiten)
Dauert Wochen- Monate bis man alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt bekommt
Eigentlich ist überhaupt nicht klar welche Erfolge/Ziele angestrebt werden. Zudem verläuft sich die Kommunikation je weiter man von der Geschäftsführung weg ist - selektive Kommunikation
Wertschätzung der Mitarbeiter
Da gäbe es sehr vieles, aber aufgrund der herrschenden Hinterhältigkeit und fehlendem Interesse daran ist es die Mühe nicht wert.
Das gelebte Miteinander
Oft zu bürokratisch
angespannt
Kaum bis keine Kommunikation vom Vorstand zur Geschäftsführung zu den Mitarbeitern
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