Basierend auf Daten aus 211 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VAMED die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 518 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
211 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Letzte Mitarbeiteriinfo im Juli 24, wie davor ohne Inhalt.
Sonst wär der Laden schon zerbrochen
Seit 12 Monaten wird eigentlich nicht mehr gearbeitet
CEO ist ein Desaster, CFO verlässt das sinkende Schiff, die Entscheidungen kommen aus Bad Homburg oder von den dutzenden Berater!
Nicht mehr vorhanden, alles zerstört
Früher konservativ aber gut, heute ohne jegliche Atmosphäre.