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VAMED
Bewertung

Wien und weitere

Katastrophe

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VAMED Shared Services GmbH in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter achten

Arbeitsatmosphäre

Schlechter geht's nicht

Kommunikation

Kaum Info an die Mitarbeiter, alles wird heimlich beschlossen

Kollegenzusammenhalt

Sehr wenige ehrliche KollegInnen

Work-Life-Balance

Überstunden werden gefordert. Auch an den Wochenenden oder sogar im Urlaub

Vorgesetztenverhalten

....besser ohne Kommentar

Interessante Aufgaben

Durchaus interessant. Leider fast komplett nur manuell

Gleichberechtigung

Wer kritisiert oder sachlich argumentiert - bleibt nicht lange im Job.

Umgang mit älteren Kollegen

Sollte viel besser sein

Arbeitsbedingungen

Katastrophe

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Verbesserungswürdig

Gehalt/Sozialleistungen

Leiter und Chefs werden überbezahlt. Mitarbeiter dagegen - deutlich unter dem Markt.

Image

Leider sehr schnell ruiniert

Karriere/Weiterbildung

An der Weiterbildung der Mitarbeiter wird groß gespart.

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Arbeitgeber-Kommentar

SandraRecruiting

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrungen bei VAMED Shared Services so nicht positiv waren, wie wir uns das gerne gewünscht hätten.

Wir befinden uns derzeit in einem umfassenden Transformationsprozess, der darauf abzielt, die Struktur und Arbeitsweise unseres Unternehmens grundlegend zu verbessern. Teil dieses Prozesses sind auch personelle Veränderungen und die Aufstockung unseres Teams, um den steigenden Anforderungen gerecht zu werden und die Arbeitslast besser zu verteilen. Außerdem arbeiten wir intensiv an der Digitalisierung unserer Arbeitsprozesse, um die Effizienz zu steigern und manuelle Aufgaben zu reduzieren.

Ihre Kritikpunkte zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Work-Life-Balance nehmen wir sehr ernst. Wir arbeiten daran, die Kommunikation transparenter zu gestalten und Entscheidungsprozesse klarer zu kommunizieren. Zudem setzen wir Maßnahmen um, die die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter verbessern sollen, darunter auch die Reduzierung von Überstunden.

Es ist bedauerlich, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und das Vorgesetztenverhalten negativ erlebt haben. Wir setzen uns aktiv dafür ein, eine Kultur des Respekts und der Zusammenarbeit zu fördern.

Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen Zeit brauchen und nicht immer sofortige Verbesserungen sichtbar sind. Ihr Feedback gibt uns wertvolle Einblicke, wo wir weiter ansetzen müssen, um unsere Ziele zu erreichen. Nützen Sie gerne jederzeit die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch innerhalb unserer Personalabteilung – wir freuen uns jederzeit über einen konstruktiven Austausch!

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und danken Ihnen nochmals für Ihre ehrlichen Worte.

Beste Grüße
Ihr VAMED-Team

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