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Bewertung

Gier und Freunderlwirtschaft haben ein potentiell tolles Unternehmen zugrunde gerichtet.

2,4
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei VAMED in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geschäftsmodell, wenn man es ordentlich gelebt hätte. De facto bekämpfen bzw. bekämpften sich Projekt- und Dienstleistungsgeschäft und haben so alles ruiniert. "Mein Markt kann nicht auch Dein Markt sein => schleich Dich!"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wo alles zu Ende gegangen ist und welche Personen sich nun tw. finanziell gesundgestoßen haben bzw. sich trotz der völligen Absenz von Leistung zu neuen Eigentümern gerettet haben.

Verbesserungsvorschläge

Dazu ist es zu spät

Arbeitsatmosphäre

teilweise hat Angst regiert, wie es hat ist, wenn alles nach dem Willen eines Sonnengottes läuft

Kommunikation

Sehr selektiv ".. das erzähle ich jetzt nur Ihnen...."

Kollegenzusammenhalt

teilweise jeder gegen jeden, Falschheit auf allen Ebenen

Work-Life-Balance

Arbeiten bis zum Umfallen, am Wochenende sowieso

Vorgesetztenverhalten

Kommt sehr auf den jeweiligen Vorgesetzten an

Interessante Aufgaben

Je nach Position, mit ein wenig politischer Begabung kommt man/frau an interessante Positionen

Gleichberechtigung

Kaum weibliche Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich okay, die Gegend ist halt nicht wirklich berauschend

Gehalt/Sozialleistungen

Ab einem gewissen Niveau ist das "Schmerzensgeld" okay

Image

Der Lack ist ab, das Image hat der erfolgreich ruiniert

Karriere/Weiterbildung

In dieser Beziehung gibt es wenig auszusetzen, das hängt aber vom Mitarbeiter und Vorgesetzten ab


Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

SandraRecruiting

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Rückmeldung. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen bei VAMED nicht den Erwartungen entsprochen haben, die wir uns als Arbeitgeber setzen. Ihr Feedback ist für uns wertvoll, da es uns hilft, die Perspektive unserer Mitarbeitenden besser zu verstehen und an den notwendigen Verbesserungen zu arbeiten.

Es tut uns leid, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation als negativ empfunden haben und dass es Probleme in der Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen gab. Wir nehmen Ihre Rückmeldungen zur internen Kommunikation und dem Kollegenzusammenhalt ernst und werden weiterhin daran arbeiten, die Zusammenarbeit auf allen Ebenen zu verbessern. Transparenz und Fairness sind Grundwerte, die wir fördern wollen, und wir möchten sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitenden respektiert und wertgeschätzt fühlen.

Was die Themen Work-Life-Balance und Vorgesetztenverhalten betrifft, sind wir uns bewusst, dass diese in unterschiedlichen Abteilungen variieren können. Wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, um allen Mitarbeitenden eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben zu ermöglichen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktive Kritik und wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Mit herzlichen Grüßen,
Ihr VAMED Team

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