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VAMED
Bewertung

Ein "Patient"-Konzern, der für die Gesundheit Anderer sorgen soll?!

1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei VAMED in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anzahl der aktuellen Klagen vor dem Arbeits-und Sozialgericht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

....den unehrlichen Umgang mit der Belegschaft

Verbesserungsvorschläge

Sich mit der nüchternen Realität auseinandersetzen und Anstand walten lassen

Arbeitsatmosphäre

Alles Chic dafür unmenschliche Verhaltensweisen wie im Mittelalter.

Kommunikation

Man Erfährt von den Putzdamen mehr als von den eigenen Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Exisitiert nicht und ist auch nicht gewollt...

Vorgesetztenverhalten

Dürfen sich alles erlauben, da sogar die Betriebsräte mit attraktive Führungspositionen zum Schweigen gebracht werden.

Interessante Aufgaben

Schön sich im Kreis drehen und Träume aus heiße Luft plausibilisieren, bis die Realität einen einholt

Gleichberechtigung

Alle sind gleich, doch manche sind gleicher

Arbeitsbedingungen

Burn-Out to go

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Teilweise werden einfache Gesetze und Spielregeln nicht eingehalten.

Image

Der Konzern hat allgemein einen sehr schlechten Ruf unter Ärzten, die nicht auf die Gehaltsliste stehen.

Karriere/Weiterbildung

Nicht wirklich vorhanden...Außer der Chef kriegt seine Augen nicht von dir weg


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Birgit

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin, sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback zu Ihrer Erfahrung bei VAMED. Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie während Ihrer Zeit bei uns solch negative Erfahrungen gemacht haben.

Wir bedauern zutiefst, dass die Arbeitsatmosphäre für Sie als oberflächlich und mit unmenschlichen Verhaltensweisen vergleichbar empfunden wurde. Ihre Anmerkungen zur unzureichenden Kommunikation, fehlendem Kollegenzusammenhalt und dem Vorgesetztenverhalten nehmen wir ernst. Ebenso wichtig ist uns Ihr Hinweis auf bestehende Ungleichheiten und die Herausforderungen in den Arbeitsbedingungen sowie der Work-Life-Balance.

Ihr Feedback ist äußerst wertvoll für uns, um konkrete Verbesserungen anzustreben. Wir sind bereit, uns intensiv mit Ihren Rückmeldungen auseinanderzusetzen und die notwendigen Maßnahmen zu ergreifen, um diese Probleme anzugehen. Gerne bieten wir Ihnen jederzeit die Möglichkeit für ein persönliches Gespräch in unserer Personalabteilung an – wir sind offen für einen konstruktiven Austausch!

Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und bedanken uns nochmals für Ihre ehrlichen Worte.

Beste Grüße
Ihr VAMED-Team

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