12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Homeoffice, keine Kernzeit
Wasserspender
Überschaubares Unternehmen ,jeder kennt (fast) jede(n)
wachsende Hirarchie , Entfernen von Grundzielen
Verschlankung der Hierarchien , Förderung langdienender Mitarbeiter
#gerneperdu, dresscode,
Wenige gesundheitliche förderungen und Aktivitäten als Firma
Tolles Arbeitsklima
Sehr gut
10/10 mit der Home Office Möglichkeit
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiterzubilden
Das Gehalt könnte besser sein, bei größeren Firmen bekommt man definitiv mehr, dafür ist es bei der VAV "familiärer" und man ist keine Nummer im System.
Da gibt es eine Verbesserungsmöglichkeiten
Kommt darauf an wenn man als Kollegen hat ...
Die Älteren werden meist gut behandelt
Die meisten sind sehr nett, aber so wie überall auch, nicht alle
Sehr gut
Funktioniert recht gut, aber kritik an Führungspositionen ist teils unangenehm
Es werden schon ein paar bevorzugt
Kann manchmal eintönig sein
Super, ich gehe gerne in die Arbeit!
Home Office und Gleitzeit ohne Kernzeit ermöglichen eine optimale Work Life Balance
Die Weiterbildungsmöglichkeiten werden immer mehr
Da wird immer mehr drauf geschaut
Top! In meinem Bereich kann man sich wirklich auf die Kollegen verlassen
Bunt gemischt
Könnte nicht besser sein. Wenn privat mal etwas ist hat man nie ein Problem kurzfristig frei zu bekommen etc. Es wird auf einem eingegangen und man kann immer mit dem Chefs reden.
Super! Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, Laptops und Bildschirmen, auch für Zuhause!
Man wird immer über alles informiert über das eigene Portal
Gegeben
Immer etwas neues, man wird gefordert und gefördert
Sehr gut
Perfekt
Sehr familiär
sind in einer positiven Entwicklung
leider geht die positive Entwicklung langsam voran, da diese von einigen Personen zurückgehalten wird
Seine Führungskräfte mehr kontrollieren und nicht gleich volle Freiheiten gewähren, wenn diese neu in der Firma beginnen
ältere Kollegen werden teilweise von mancher Führungskraft abgestempelt und nicht akzeptiert.
Vorgesetzte geben Versprechen, die nicht eingehalten werden. Glauben teilweise sie haben immer Recht und lassen Meinungen von langjährigen Mitarbeitern nicht gelten - gerade die, die Arbeit ja machen
Interessantes Aufgabengebiet
1. Chaotisches System/Chaotisches unstrukturiertes Arbeiten
2. Das Thema Einschulung/Schulung ist hier ein Fremdwort
3. Alteingesessene Kolleg_innen. Wenn man Ihnen nicht zu Gesicht steht wird man entfernt
4. Genaues strukturiertes Arbeiten wird nicht gern gesehen. Das habe ich so in einer Firma noch nie erlebt
5. Sich über Dinge/Sachverhalte Gedanken machen ist nicht gerne gesehen; man soll einfach tun. Das habe ich so in einer Firma auch noch nie erlebt
6. Kommunikation kaum vorhanden
Menschen einstellen, welche das Arbeitsniveau erhöhen anstatt alt eingesessenes zu erhalten und zu stärken nach dem Motto haben wir immer schon so gemacht passt schon...
nicht vorhanden
nichts
alles
Freundliches und teilweise familiäres Umfeld da die KollegInnen in dieser Firma lange verweilen
Räumlichkeiten begrenzt - daher Mitarbeiterstand nicht stark erweiterbar
Dienstwagenflotte in den kommenden Jahren auf Elektromobilität umstellen
So verdient kununu Geld.