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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Kantine
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
ParkplatzSehr nette Unternehmenskultur.
Die Loyalität wird belohnt.
Positive Work-Life-Balance vor allem mit der Home Office Möglichkeit.
Sehr faires Gehalt.
Homeoffice, keine Kernzeit
Überschaubares Unternehmen ,jeder kennt (fast) jede(n)
#gerneperdu, dresscode,
Freundliches und teilweise familiäres Umfeld da die KollegInnen in dieser Firma lange verweilen
Wenige gesundheitliche förderungen und Aktivitäten als Firma
leider geht die positive Entwicklung langsam voran, da diese von einigen Personen zurückgehalten wird
1. Chaotisches System/Chaotisches unstrukturiertes Arbeiten
2. Das Thema Einschulung/Schulung ist hier ein Fremdwort
3. Alteingesessene Kolleg_innen. Wenn man Ihnen nicht zu Gesicht steht wird man entfernt
4. Genaues strukturiertes Arbeiten wird nicht gern gesehen. Das habe ich so in einer Firma noch nie erlebt
5. Sich über Dinge/Sachverhalte Gedanken machen ist nicht gerne gesehen; man soll einfach tun. Das habe ich so in einer Firma auch noch nie erlebt
6. Kommunikation kaum vorhanden
wachsende Hirarchie , Entfernen von Grundzielen
Räumlichkeiten begrenzt - daher Mitarbeiterstand nicht stark erweiterbar
Seine Führungskräfte mehr kontrollieren und nicht gleich volle Freiheiten gewähren, wenn diese neu in der Firma beginnen
Wasserspender
Verschlankung der Hierarchien , Förderung langdienender Mitarbeiter
Menschen einstellen, welche das Arbeitsniveau erhöhen anstatt alt eingesessenes zu erhalten und zu stärken nach dem Motto haben wir immer schon so gemacht passt schon...
Dienstwagenflotte in den kommenden Jahren auf Elektromobilität umstellen
Der am besten bewertete Faktor von VAV Versicherungen ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nach dem Dienstende kann man sich zur Gänze auf sein privates Leben konzentrieren. Die Home Office Vereinbarung verbessert sehr die W-L-B.
Home Office und Gleitzeit ohne Kernzeit ermöglichen eine optimale Work Life Balance
10/10 mit der Home Office Möglichkeit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VAV Versicherungen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider gibt es keine Aufstiegs- bzw. Entwicklungsmöglichkeiten.
