Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
We are solution developers for the future of mobility.
VENTREX ist heute stark in der Engineering- und Technologiewelt verankert. Seit unserer Gründung 1949 haben wir uns stetig weiter entwickelt und sind kontinuierlich gewachsen. Vom Lohnfertiger für einfache mechanische Reifenventilkomponenten haben wir uns zu einem weltweit agierenden, erfolgreichen Automobilzulieferer entwickelt. Wir gestalten Lösungspakete für unsere Kunden, die einen Mehrwert haben und die Effizienz des Gesamtsystems deutlich steigern. Wir entwickeln und produzieren intelligente Ventiltechnik und pneumatische Kompressoren. Um innovative Lösungen zu schaffen, braucht es Leidenschaft für die Mobilität der Zukunft und technische Empathie. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden und sind durch unsere offene und pragmatische Kultur erfolgreich. Wir wollen immer dort sein, wo echte Veränderungen stattfinden. Wo großartige Ideen entstehen und Zukunft geschrieben wird.
An unserem Standort in Graz bilden wir von der Entwicklung inklusive Prüffeld und Prototypenbau über die Fertigung den gesamten Entstehungsprozess unserer Produkte ab. Bei VENTREX in Graz sind deshalb Spezialist*innen tätig, die quer über alle Bereiche zusammen arbeiten, voneinander lernen und gemeinsam wachsen.
Wir entwickeln Lösungen für die Mobilität der Zukunft!
Unsere Lösungen sind weltweit in Kraftfahrzeugen, Baumaschinen und landwirtschaftlichen Fahrzeugen zu finden. VENTREX Innovationen machen Fahrzeuge sicherer, effizienter, komfortabler und umweltschonender. Ganz gleich in welchem Geschäftsbereich oder in welcher Nische unsere KundInnen agieren: Wir setzen bei allen Produkten und Unternehmensprozessen auf höchste Qualität.
In unserem Lösungsportfolio finden sich Ventillösungen für unterschiedliche Fluide in Nieder- und Hochdruckanwendungen sowie Kompressoren für pneumatische Anwendungen.
Alle unsere Lösungen finden Sie auf unserer Website.
Ob in der Auomobilindustrie oder beim Entwickeln von Lösungen für New Space: wir setzen auf technische Empathie. Das bedeutet: Wir nehmen uns die Zeit, zuzuhören. Wir verstehen die Bedürfnisse unserer Kunden und passen unsere Lösungen darauf an. Jedes Unternehmen ist einzigartig, daher finden wir auch für jede Herausforderung eine maßgeschneiderte Lösung.
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Teil eines international erfolgreichen Unternehmens zu werden und sich aktiv einzubringen. Wir sind Teil der globalen Aalberts Familie die aktuell aus rund 150 Technolgieunternehmen aus unterschiedlichen Branchen besteht. Neben der Herstellung unserer Serienprodukte arbeiten wir gemeinsam mit namhaften, internationalen Kunden und Partnern an Projekten rund um die Mobilität der Zukunft. Wir fokussieren uns auf Lösungen für die Bereiche CNG/LNG, H2 und Elektromobilität.
Wir möchten der erste Ansprechpartner für Ventil- und Kompressoren-Lösungen der mobilen Zukunft werden. Deshalb handeln heute nach den Werten von morgen. Wir hören unseren Kunden zu, entwickeln darauf aufbauend passende Lösungen und begeistern uns für die Mobilität der Zukunft. In jeder Minute unseres Arbeitstages streben wir danach, innovative Lösungen zu entwickeln. Lösungen mit Zukunft, die unseren Kunden den entscheidenden Vorsprung ermöglichen. Wir entwickeln intelligente Ventiltechnik. Und wir sind uns darüber bewusst, dass unsere Technologie die positive Entwicklung der Mobilität maßgeblich mitbestimmt.
Die Zukunft von VENTREX ist deshalb klar definiert: Wir möchten Entwicklung, Technik und Produktion stets auf höchstem Niveau vorantreiben. Diese Vision teilen wir mit unserer niederländischen Muttergesellschaft Aalberts.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Internetnutzung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche AltersvorsorgeGetreu unserem Leitsatz "winning with people" wollen wir gemeinsam, erfolgreich als Team ans Ziel kommen. Neben unser pragmatischen offenen Kultur und spannenden Jobs mit Perspektive bieten wir daher weitere Benefits für unsere Mitarbeiter*innen:
In Graz beschäftigen wir Mitarbeiter*innen in den Bereichen Forschung & Entwicklung, hochautomatisierte Produktion & Assemblierung, sowie Prozessengineering, Qualitätsmanagement und in der Verwaltung. Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit Projekte/Produkte für namhafte Kunden von der Idee bis zum erfolgreichen SOP in der Automobilindustrie zu begleiten. An unserem Standort in Graz bilden wir von der Entwicklung über die Fertigung den gesamten Entstehungsprozess automotiver Produkte ab. Alle Unternehmensbereiche arbeiten dabei eng vernetzt miteinander. In den meisten Bereichen bieten wir Jobs mit einem hohen persönlichen Gestaltungsspielraum.
Wir fördern kreatives Denken jenseits üblicher Grenzen. Kurze Kommunikationswege und hohe Reaktionsfreudigkeit zeichnen uns aus. Wir sind erfolgreich als Team, pragmatisch in unserer Denkweise und treffen einander auf Augenhöhe. Für motivierte und engagierte Teamplayer*innen die gerne Verantwortung übernehmen möchten, bieten wir gute Karriere- und Entwicklungschancen in einem internationalen Umfeld. Für alle unsere Mitarbeiter*innen sind wir zuverlässiger Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive.
Als Teil unseres Teams haben Sie die Möglichkeit Projekte/Produkte für namhafte Kunden von der Idee bis zum erfolgreichen SOP in der Automobilindustrie zu begleiten. An unserem Standort in Graz bilden wir von der Entwicklung über die Fertigung den gesamten Entstehungsprozess automotiver Produkte ab. Wir bieten daher diverse berufliche Möglichkeiten für Schüler*innen, Studierende, Berufseinsteiger*innen und Berufserfahrene Menschen in den Bereichen Entwicklung, Fertigung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Einkauf, Verkauf und Verwaltung.
Wir sind stets auf der Suche nach neuen Talenten und erfahrenen Expert*innen, die neugierig, entschlossen und motiviert sind, die Mobilität der Zukunft mit uns zu gestalten.
Um innovative Lösungen zu schaffen, braucht es Leidenschaft und Begeisterung. Bei VENTREX sind Spezialist*innen tätig, die quer über alle Bereiche zusammen arbeiten, voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Und wir sind davon überzeugt, dass unsere Mitarbeiter*innen durch Vertrauen und Respekt angetrieben werden: Wir setzen auf Teamplayer*innen die Ehrlichkeit und Offenheit schätzen und sich gerne aktiv einbringen wollen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VENTREX Automotive GmbH.
Die familiäre Atmosphäre, den Innovationsgeist und die Möglichkeit sich zu entwickeln und zu verwirklichen. Ich war schon bei mehreren Arbeitgebern in der Automobilindustrie beschäftigt - hier gefällt es mir mit Abstand am besten.
Offene Kommunikation
Mitarbeiter werden geschätzt
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsaufgaben sehr interessant.
Mir gefällt es, dass man fast jeden in der Firma kennt und immer direkt ansprechen kann, keine lähmenden Prozesse. Da geht dann auch was weiter und die Arbeit macht mehr Spaß - meistens ;)
Die Möglichkeit sich einzubringen und auch Neues zu lernen, das gemeinsame wachsen bei spannenden Neuprojekten, die Weiterbildungsmöglichkeiten, wie die VENTREX Academy
nur ein Gegeneinander und ewige Streitereien, unangenehmer Umgangston, in Fehler gezwungen und dann bestraft
Keine Work-Life-Balance
90% der Vorgesetzten gehören nicht dorthin wo sie sind.
Da gibt es nichts, was wirklich schlecht ist.
es kommt vor das Themen kurzfristig aufgegriffen werden und dann fallen gelassen werden und nicht zu Ende gebracht werden
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und mit ihnen gemeinsam eine Lösung für Probleme finden. Wenn Probleme nicht gelöst werden können, dann mit Mitarbeitern auch darüber sprechen und nicht in Schweigen verfallen.
Mal auf Angestellte zugehen und nicht nur davon reden - EDV Programm mal überdenken
Hofer und Lidl sind zwar gleich gegenüber und es gibt einen Jausenwagen, eine Kantine wäre trotzdem wünschenswert.
zuhören, Mitarbeiter fördern, zeigen das Mitarbeiter wichtig sind und nicht Ballast
Mehr Kommunikation und nicht jemanden vor vollendete Tatsachen stellen!
Der am besten bewertete Faktor von VENTREX Automotive ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
definitiv mehr als nur Stückzahlen in den PC eintippen, was aber auch nicht unterschätzt werden darf, da es bei vielen schon an den Basics scheitert.
Abgesehen vom reinen Order Management & der Lieferabwicklung, hat man logischerweise täglich Kundenkontakt wo es nie langweilig wird.
Auswertungen, Angebotslegung, Reklamationen, Kundenbesuche und laufende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, sorgen immer wieder für Abwechslung
in meinen Projekten wird es nie langweilig ;) und die Produkte sind sehr zukunftsorientiert und man stimmt sich mit den Fahrzeugherstellern auf Augenhöhe ab
Sehr zukunftsorientiert.
Gibt es sicher
Auch in der Produktion kann es in gewissen Bereichen zu absolut interessant Aufgaben kommen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VENTREX Automotive ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Vollkommen arrogant, aggressiv und komplett empathielos! Täglich bekommt man eine drüber, egal ob man schuld ist/war oder nicht. Das trifft auf 90% der Vorgesetzten zu. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die hören zu und würden auch helfen, aber es passiert nichts, da der, der drübersteht zu den 90% gehört, die dich einfach nicht hören wollen.
schlechter gehts nemma, wenige Ausnahmen, aber die bleiben nie lange
Man wird schnell gemobbt wenn man sich nicht unterordnet
Teamleiter hat keine Ahnung vom Vertieb, kein Kundengefühl, nur Technisch gut
Gewisse Vorgesetzte lassen einen schon eindeutige spüren wer hier der Vorgesetzte ist. Die Geschäftsführung ist dafür nicht wirklich greifbar und lässt sich so gut wie nie blicken.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gewisse Abteilungen können vorbehaltlos jedes Seminar besuchen, egal ob es notwendig ist oder nicht, beim Rest heisst´s dann: "Es ist kein Budget mehr vorhanden".
seit 5 Jahren keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
wird nicht wirklich gelebt in dieser Firma
Keine Aufstiegschancen & Weiterbildung ist garnicht vorhanden!
nicht vorhanden, Ansätze waren da, jetzt kein Plan