43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 20 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
ein Dach übern Kopf, Mann ist gut
nur ein Gegeneinander und ewige Streitereien, unangenehmer Umgangston, in Fehler gezwungen und dann bestraft
zuhören, Mitarbeiter fördern, zeigen das Mitarbeiter wichtig sind und nicht Ballast
Druck, Druck, Druck am besten rund um die Uhr
bröckelt immer mehr, Fassade fällt
Fremdwort in dieser Firma, nur die ganz oben können es feiern
seit 5 Jahren keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung
gutes Geld, aber nicht pünktlich am Konto
nach außen wichtig, wird nicht so genau genommen dann
nur unter den Alten, man sucht immmer schuldige, besonders ganz oben ists ganz übel
am besten gleich in die Pension schicken, bald 60 ist scheintot
schlechter gehts nemma, wenige Ausnahmen, aber die bleiben nie lange
keine Ruhe, nur Stress, kein Ausschuss erlaubt
einige wenige packeln zusammen, sonst Schweigen oder nur blablabla
Männerdominanz, wir Männer sind die Herren da
mag es geben, es ist meistens monoton
Die familiäre Atmosphäre, den Innovationsgeist und die Möglichkeit sich zu entwickeln und zu verwirklichen. Ich war schon bei mehreren Arbeitgebern in der Automobilindustrie beschäftigt - hier gefällt es mir mit Abstand am besten.
Da gibt es nichts, was wirklich schlecht ist.
Hofer und Lidl sind zwar gleich gegenüber und es gibt einen Jausenwagen, eine Kantine wäre trotzdem wünschenswert.
Offene Kommunikation
Mitarbeiter werden geschätzt
Kollegenzusammenhalt, Arbeitsaufgaben sehr interessant.
90% der Vorgesetzten gehören nicht dorthin wo sie sind.
Den Mitarbeitern einfach mal zuhören und mit ihnen gemeinsam eine Lösung für Probleme finden. Wenn Probleme nicht gelöst werden können, dann mit Mitarbeitern auch darüber sprechen und nicht in Schweigen verfallen.
Alle sind angespannt, und verunsichert da oft sehr unklare Ziele gesetzt werden mit nicht erfüllbaren Zeitvorgaben. Vorgesetzte sagen einmal so und einmal so.
Da wo möglich, gibt´s HomeOffice, kurzfristig Zeitausgleich ist nie ein Problem, auch mal später kommen ist kein Thema. Auch wenn privat was ist, ist kurzfristig freizunehmen kein Thema.
Gewisse Abteilungen können vorbehaltlos jedes Seminar besuchen, egal ob es notwendig ist oder nicht, beim Rest heisst´s dann: "Es ist kein Budget mehr vorhanden".
Männer werden beim Gehalt deutlich bevorzugt.
Kollegen sind die, die mich dazu bewegen, noch hier zu bleiben.
Altersteilzeit wird immer genehmigt.
Vollkommen arrogant, aggressiv und komplett empathielos! Täglich bekommt man eine drüber, egal ob man schuld ist/war oder nicht. Das trifft auf 90% der Vorgesetzten zu. Es gibt aber auch Vorgesetzte, die hören zu und würden auch helfen, aber es passiert nichts, da der, der drübersteht zu den 90% gehört, die dich einfach nicht hören wollen.
Zwischen den Kollegen zu 98% super, bei manchen Vorgesetzten eher mau.
Beim Gehalt nicht, da werden Männer klar bevorzugt, sonst gibt´s aber volle Gleichberechtigung
Das Gehalt
Keine Work-Life-Balance
Mal auf Angestellte zugehen und nicht nur davon reden - EDV Programm mal überdenken
Alle sind dort gestresst und genervt was sich auch auf die Arbeit auswirkt
Außen hui innen pfui
Gibt es hier nur am Papier
wird nicht wirklich gelebt in dieser Firma
Gehalt ist sehr gut aber entschädigt nicht alles
wird sehr groß geschrieben
Wird nur unter den langjährigen Mitarbeitern gelebt
dazu kann ich nichts sagen
Man wird schnell gemobbt wenn man sich nicht unterordnet
Gleitzeit exestiert nur am Papier. EDV ist sehr veraltet
Funktioniert intern schlecht bis gar nicht
leider eine eher männliche Firma
Gibt es sicher
Mir gefällt es, dass man fast jeden in der Firma kennt und immer direkt ansprechen kann, keine lähmenden Prozesse. Da geht dann auch was weiter und die Arbeit macht mehr Spaß - meistens ;)
es kommt vor das Themen kurzfristig aufgegriffen werden und dann fallen gelassen werden und nicht zu Ende gebracht werden
Home office wird grundsätzlich erlaubt, aber es gibt keine Empfehlung; jetzt gehen manche und manche eben nicht
Locker aber pflichtbewusst; viele junge Leute und zum Lachen geht niemand in den Keller
Zwischen den Abteilungen kann dann schon mehr Spannung entstehen - das entsteht meiner Meinung nach, da keine Abteilung als geringer angesehen werden möchte, was verständlich ist
vor allem das Feedback der Kunden in TeKos und bei Besuchen ist immer sehr positiv und das Unternehmen wird hervorgehoben, im Vergleich zu anderen
ich kann hier nur bewerten, dass vor allem bei den neu entwickelten Produkten immer ein Zusammenhang zu Klimafreundlichkeit besteht
Spätestens wenn es um die Wurst geht sind IMMER alle voll dabei!
steht hinter mir und ich kann offen reden
In meiner Abteilung wird vom Vorgesetzen viel weitergegeben und auch die Infoveranstaltungen sind besser als in der Vergangenheit - transparent, erklärend
Ich weiß von Kollegen aber, dass das auch Abteilungsabhängig ist
in meinen Projekten wird es nie langweilig ;) und die Produkte sind sehr zukunftsorientiert und man stimmt sich mit den Fahrzeugherstellern auf Augenhöhe ab
Homeoffice Möglichkeit ++
Gleitzeit
auch in privaten Angelegenheiten sehr entgegenkommend & verständnisvoll
Behandle andere, wie du selber behandelt werden willst ... kann natürlich nur für mich sprechen, hatte aber nie wirklich Probleme oder Auseinandersetzungen mit dem Stammpersonal
Kann mich nicht beschweren, Teamleiter & Abteilungsleiter wissen was sie tun, egal ob kundenseitig oder technisch. Haben jahrelange Erfahrung in beiden Bereichen und auch auf persönlicher Ebene gibt es keine Schwierigkeiten.
bestimmt ausbaufähig, wie in jeder anderen Firma auch ... aber zumindest weiß man, was der andere macht
definitiv mehr als nur Stückzahlen in den PC eintippen, was aber auch nicht unterschätzt werden darf, da es bei vielen schon an den Basics scheitert.
Abgesehen vom reinen Order Management & der Lieferabwicklung, hat man logischerweise täglich Kundenkontakt wo es nie langweilig wird.
Auswertungen, Angebotslegung, Reklamationen, Kundenbesuche und laufende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, sorgen immer wieder für Abwechslung
nichts!
Richtig SCHLECHTE Kommunikation!!
Mehr Kommunikation und nicht jemanden vor vollendete Tatsachen stellen!
Gute Ausstattung
Man hört es von vielen Seiten wie mit den Mitarbeitern umgegangen wird
Gehalt völlig in Ordnung
Stammpersonal behandelt alle neuen Mitarbeiter wie kleine Kinder
Teamleiter hat keine Ahnung vom Vertieb, kein Kundengefühl, nur Technisch gut
Keiner weiss was der andere macht
Stückzahlen in den Pc schreiben, mehr nicht
Die Möglichkeit sich einzubringen und auch Neues zu lernen, das gemeinsame wachsen bei spannenden Neuprojekten, die Weiterbildungsmöglichkeiten, wie die VENTREX Academy
Liegt aber eher an mir.
So jemanden als Vorgesetzte*n kann man sich nur wünschen.
Viele Damen in Führungsrollen. Wiedereinsteiger*innen mit Teilzeit gibt's auch ein paar.
Sehr zukunftsorientiert.
Meinen Vorgesetzten in der Abteilung & das Arbeitsklima in der Abteilung!
Absolut überzüchtetes Verwaltung, Geschäftsführung nicht wirklich sichtbar, als Angestellter in der Produktion ist man gefühlt nur eine Gegenstand!
Ideen von Angestellten ernstnehmen, Maschinenfuhrpark warten & erneuern!
Unter den Abteilungen gibt es kaum Absprachen hier wird nur gegeneinander gearbeitet und nicht miteinander. In der Abteilung selbst war es zumindest in meinem Fall sehr angenehm.
War durch meinen Vorgesetzten gut möglich aber durch die Geschäftsführung wird hier zumindest in der Produktion nichts unterstützt.
Keine Aufstiegschancen & Weiterbildung ist garnicht vorhanden!
In den einzelnen Abteilungen durchaus ganz gut aber über das ganze Unternehmen auf einenden Fall.
Gewisse Vorgesetzte lassen einen schon eindeutige spüren wer hier der Vorgesetzte ist. Die Geschäftsführung ist dafür nicht wirklich greifbar und lässt sich so gut wie nie blicken.
Großteils veraltet und schlecht gewarteter Maschinenfuhrpark. Außerdem ist es durch die Schmiermittel (ausschließlich Öl) oft sehr schmierig was für die Haut auch nicht gut ist.
Von der Geschäftsführung kommt kaum Informationen wenn dann nur das notwendigste.
Keine Lohnerhöhung & Bezahlt wird nur nach Kollektivvertrag!
Auch in der Produktion kann es in gewissen Bereichen zu absolut interessant Aufgaben kommen.
So verdient kununu Geld.