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BLOCH3 
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Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BLOCH3 Projektentwicklung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BLOCH3 Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BLOCH3 Projektentwicklung
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    120%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen haben alle ein lächeln auf den Lippen, machen Scherze und wir essen Mittags immer alle zusammen. Abends trinken wir auch gerne 1-2x pro Woche ein Bier oder Wein zusammen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in allen Unternehmen könnte die Kommunikation verbessert werden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder gibt auf den anderen Acht und man schätzt einander da wir auch Freunde geworden sind, nicht nur Kollegen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt Phasen wo es etwas stressig zugeht aber man legt Wert darauf, dass man keine Überstunden macht. Es liegt am Mitarbeiter selbst. Sollten die Überstunden überhand nehmen, werde neue Mitarbeiter eingestellt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gelobt, Wertgeschätzt und man bekommt Verantwortung und Support. Sollte man nicht weiter wissen, sind die Vorgesetzten da um gemeinsam nach einer Lösung zu suchen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Firma rasant wächst, wachsen auch die Aufgaben. Man kann eigene Idee und Vorstellungen äußern und sind sogar erwünscht, weshalb die Tätigkeiten immer interessant und spannend bleiben, da man sich die Tätigkeit so basteln kann, wie es einem zusagt.

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