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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligungdas Büro, familiärer Zusammenhalt und freundschaftliche Stimmung, Weiterbildungsmöglichkeiten, Option Homeoffice, Begegnung mit Vorgesetzten auf einer Augenhöhe, Essensgutscheine.
Freiraum, Akzeptanz von persönlichen Ideen, viele Benefits (für Freizeitaktivitäten), Wertschätzung, Teilnahme an Erfolgen
Der familiäre Umgang untereinander
Das Betriebsklima; Das Büro; Die Geschäftsführung; Die Kollegen; Die Tätigkeit; Die Benefits; Die Firmenevents; Die Freiheiten; Das Vertrauen; Die Wertschätzung; Dass Kinder willkommen sind, sollten sie aus verschiedenen Gründen mal mit ins Büro müssen. Yoga; Mentalcoach; Hunde sind erlaubt; Prämien
Kann ich bis dato nichts sagen
absolut Nichts.
Absolut NICHTS
Wenn so bleibt gibt es nichts zu verbessern außer sich ständig weiterzuentwickeln
Kommunikation, 38,5 h Woche
flexible Arbeitsmodelle
Nicht jedem Wunsch der Mitarbeiter nachgeben.
Der am besten bewertete Faktor von BLOCH3 Projektentwicklung ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kollegen haben alle ein lächeln auf den Lippen, machen Scherze und wir essen Mittags immer alle zusammen. Abends trinken wir auch gerne 1-2x pro Woche ein Bier oder Wein zusammen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden gewünscht und bezahlt. Man muss es nur bekannt geben.
Ein Aufstieg auf der Karriereleiter ist jedem gegeben der performt, egal ob Akademiker oder nicht. Die Leistung, der Wille sich weiterzuentwickeln und gewissenhaftes Arbeiten überzeugen und somit kann man bei uns schon mit Mitte zwanzig eine Abteilung leiten.
