Cooler Arbeitgeber mit einigen Benefits!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Samstagszulage, Jobticket, Gewaltschulung, diverse Teambesetzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich würde mir mehr Umweltbewusstsein wünschen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Teambuilding Maßnahmen für den Standort direkt, sowie Investitionen in betriebliche Gesundheitsvorsorge in dem therapeutische Angebote gefördert werden. Außerdem Verbesserungen im Umweltbewusstsein. Man könnte beispielsweise überlegen, welche Materialien im Wohnbereich anfallen, die in TS upgecyclet werden können. Außerdem Konzepte wie es attraktiv gemacht werden kann für die einzelnen Standorte Energie zu sparen.
Work-Life-Balance
Im Vergleich zu den meisten anderen Vereinen im Bereich echt Top! Kommunikation außerhalb der Dienstzeit nur über Mail oder Sms und kein ständiger Telefonterror wegen Einspringen.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Leitung ist Super und hätte sich m.E. 5 Sterne verdient. Bereichsleitung und Geschäftsführung wirken bemüht und stellen Mitarbeitenden Personen einige Goodies zu Verfügung.
Gleichberechtigung
Kenne keinen anderen Verein wo Teams so vielfältig besetzt sind. Egal ob m/w/d, Lgbtqi, Menschen aus den unterschiedlichsten Herkunftsländer oder Ü50 bei Gin wird jeder akzeptiert
Arbeitsbedingungen
Job-Ticket
Samstagszulage
Autonomes Arbeiten
Offenes Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich schon vorhanden nur fehlen wirkliche Konzepte und ist vom Team abhängig
Gehalt/Sozialleistungen
+Samstagszulage
+Jobticket
+coole Feierkultur
-keine Weihnachtsgeschenke
-keine Weihnachtsfeier
Image
Jede:r der sich noch nicht mit dem Konzept und der Geschichte Gins auseinandergesetzt hat, sollte das dringend tun. Als der Verein für Enthospitalisierung hat Gin Pionierarbeit geleistet und ist einer der Gründe warum MmB nicht mehr in Psychatriesettings dauerhaft untergebracht werden
Karriere/Weiterbildung
Viele freiwillige Fortbildungen wie Gewaltschulung, etc zusätzlich zu gesetzlicher Vorschreibung von allen 2 Jahren