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Jetzt Profil vervollständigen33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, Samstagszulage, Jobticket, Gewaltschulung, diverse Teambesetzung
Ich würde mir mehr Umweltbewusstsein wünschen
Mehr Teambuilding Maßnahmen für den Standort direkt, sowie Investitionen in betriebliche Gesundheitsvorsorge in dem therapeutische Angebote gefördert werden. Außerdem Verbesserungen im Umweltbewusstsein. Man könnte beispielsweise überlegen, welche Materialien im Wohnbereich anfallen, die in TS upgecyclet werden können. Außerdem Konzepte wie es attraktiv gemacht werden kann für die einzelnen Standorte Energie zu sparen.
Jede:r der sich noch nicht mit dem Konzept und der Geschichte Gins auseinandergesetzt hat, sollte das dringend tun. Als der Verein für Enthospitalisierung hat Gin Pionierarbeit geleistet und ist einer der Gründe warum MmB nicht mehr in Psychatriesettings dauerhaft untergebracht werden
Im Vergleich zu den meisten anderen Vereinen im Bereich echt Top! Kommunikation außerhalb der Dienstzeit nur über Mail oder Sms und kein ständiger Telefonterror wegen Einspringen.
Viele freiwillige Fortbildungen wie Gewaltschulung, etc zusätzlich zu gesetzlicher Vorschreibung von allen 2 Jahren
+Samstagszulage
+Jobticket
+coole Feierkultur
-keine Weihnachtsgeschenke
-keine Weihnachtsfeier
Grundsätzlich schon vorhanden nur fehlen wirkliche Konzepte und ist vom Team abhängig
Direkte Leitung ist Super und hätte sich m.E. 5 Sterne verdient. Bereichsleitung und Geschäftsführung wirken bemüht und stellen Mitarbeitenden Personen einige Goodies zu Verfügung.
Job-Ticket
Samstagszulage
Autonomes Arbeiten
Offenes Team
Kenne keinen anderen Verein wo Teams so vielfältig besetzt sind. Egal ob m/w/d, Lgbtqi, Menschen aus den unterschiedlichsten Herkunftsländer oder Ü50 bei Gin wird jeder akzeptiert
Grundsätzlich ALLES...die beste Stelle meiner bisherigen Laufbahn!
Und das Angebot der Supervision
Weiterbildung mehr fördern sowie betriebsinternen Austausch.
Evt. Essensgutscheine (v. Supermärkten) bestimmter Betrag kann steuerlich abgesetzt werden...wäre ein goodie für "soziale Geringverdiener"
Wird gefördert...mit 250,-/Jahren aber etwas spärlich. Dafür auch ein paar betriebsinterne Schulungen...dürfte ruhig mehr sein (sind interessant)
Wer wir schon reich im sozialen Bereich? Aber die Fahrtkosten werden übernommen...finde ich gut.
Sehr hilfsbereite, kollegiale und sympathische Kolleg:innen/Menschen
Subjektives Gefühl: überwiegend gut.
Auf die individuellen Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Der Verein ist bemüht die Mitarbeiter:innen fachlich weiterzubilden und somit zu fördern. Die Möglichkeit nebenbei zu studieren oder eine Ausbildung zu machen steht offen.
Entlohnung im Rahmen der Möglichkeiten des KV - grundsätzliches Problem, dass der Gesundheits- und Sozialbereich unterbezahlt ist. Gehalt wurde pünktlich ausbezahlt.
Auf Augenhöhe
Nachholbedarf in manchen (technischen) Bereichen, aber es ist erkannt und es wird daran gearbeitet.
Vereinsinterne Kommunikation teilweise etwas unstrukturiert und möglicherweise dadurch manchmal zu langsam bzw. kann keine Regelmäßigkeit gewährleistet werden. Teammeetings u.ä. regelmäßig
Top!
Sehr abwechslungsreich
Gehalt kommt immer pünktlich, die Menschen (Klienten) sind sehr lieb und auch die Kommunikation mit den Angehörigen funktioniert super toll.
Sehr vieles! Die Mitarbeiter werden vergrault, Plusstunden werden einfach abgezogen ohne Absprache, Zulagen werden nicht richtig verrechnet oder sogar GAR NICHT verrechnet, man wird sehr oft in Stich gelassen und wenn man dann selbst handelt, weil man niemanden erreicht oder man keine ordentliche Einschulung bekommen hat, wird man angeschrien.
Kürzere Arbeitszeiten, fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Benefits, Gutscheine oder irgendetwas, was die Mitarbeiter motiviert! Wenn man nur für sein soll arbeiten geht und nach wirklich brenzlichen Situationen und Zeiten nicht mal eine kleine Wertschätzung bekommt, ist das höchst demotivierend!
Bei Mobbing und Bossing wird weggesehen und Problem werden nicht ernst genommen!
Mehr Schein als sein.
Nachtdienste teilweise ab 14:30 - 10:00 morgens. Wird als normal empfunden und da Nachtbereitschaft wird auch nicht alles komplett ausbezahlt. Man bekommt Pausen abgezogen, die man nicht konsumieren konnte.
Wenn man sich nicht selber aktiv um Weiterbildung kümmert, hat man keine.
Gehalt kommt immer pünktlich, jedoch werden Zulagen falsch oder gar nicht ausgezahlt. Auf Nachfragen gibt es keine Antwort. Es gibt keine Benefits oder andere Zusatzleistungen.
Es wird Müll getrennt.
Klappt so lala. Mit wenigen funktioniert es.
Denke das ist okay, kann dazu nichts sagen.
Unterirdisch. Bereichsleitung nicht da wenn man sie braucht. Leere Versprechungen sind an der Tagesordnung. Leitung vor Ort macht was sie möchte ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter zu nehmen.
Sehr schlecht, lange Arbeitszeiten, Mobbing und Bossing am Arbeitsplatz sind an der Tagesordnung.
Kommt auf den Standort und die Mitarbeiter an. Bereichsleitung sagt immer "Jaja ihr schafft das schon", man wird vertröstet und kann keine Unterstützung erwarten.
Auf gar keinen Fall vorhanden. Es werden mitarbeiter bevorzugt und die guten werden rausgeekelt.
Die Betreuung von den Klienten ist großartig, jeder Tag ist anders und die Leute sind alle sehr lieb!
Flache Hierarchie, alles ansprechen zu können und auch bei Verspätungen ist man sehr kulant
Besonders sticht hervor, dass der Chef immer ein offenes Ohr hat
Bisher noch nicht wirklich sehr bekannt, ich kannte sie nicht
Jeder bekommt eine Summe die zur Verfügung steht für Weiterbildungen
Könnte mehr Gehalt sein, aber das ist nun mal im Gesundheitswesen so
Es wird darauf geachtet dass Bioprodukte gekauft werden für KlientInnen aber ganz lassen sich Plastik, Dosen usw. nicht vermeiden
Die geringste Fluktuation als in jedem anderen Standort des Vereines
Wir haben mehrere ältere KlientInnen und auch hier wird versucht auf deren Individualität einzugehen. Besonders bei Demenz oder anderen Krankheiten ist es wichtig.
Ein Chef den ich mir schon früher gewünscht hätte und der bei jedem versucht anders Dinge anzusprechen und gern auch Kritik annimmt
Leider bin ich nur befristet angestellt als Vertretung
Sowohl während den Supervisionen als auch dazwischen kann alles angesprochen werden
Da ich bereits mit diversen psychischen Störungen von KlientInnen zu tun hatte, ist es dennoch spannend zu sehen wie sich meine KlientInnen ermutigen lassen und auch neue Dinge lernen.
Langjährige Mitarbeiter lässt man einfach gehen
In der Einrichtung in der man arbeitet ist das abhängig von den Kolleg:innen bzw. der leitung aber grundsätzlich eher gute bis sehr gute Arbeitsatmosphäre. Die Geschäftsführung, vorständin, mittlerweile der gesamte Verwaltungsapparat katastrophal. Keine Wertschätzung, realitätsfern in der Einschätzung was sich in den Entscheidungen wiederspiegelt, vom Umgang miteinander ganz zu schweigen. Selbst Höflichkeit ist nicht zu erwarten, man ist ein unliebsamer Bittsteller. Kritikfähigkeit ist ein Fremdwort. Wenn man Verbesserungsvorschläge oder veränderungsvorschläge bringt bekommt man zu hören dass man ja auch gehen kann wenn es einem nicht passt. Autoritärer Führungsstil der als demokratischer verkauft wird. Die Bereichsleitung ist vollkommen überfordert was sich häufig im Umgang wiederspiegelt.
Früher sehr gut, heute nicht, das spricht sich auch herum
Kommt darauf an wo man arbeitet, wie die Personalsituation ist etc.
oft muss die Finanzierung von fort aus oder Weiterbildungen erkämpft werden, zuerst förderschienen selber abchecken u dann übernimmt die Firma vielleicht etwas gegen eine ausbildungsvereinbarung
Ausnahmslos nach kv
Seit längerem Gehälter unvollständig, falsch, spät, immer ist was falsch, jedes Monat bei mehreren Personen u immer sind die Mitarbeiter schuld
Alles selbst zu entscheiden in den Einrichtungen. Finanziell werden aber keine Ressourcen zur Verfügung gestellt
In der Einrichtung selbst meistens sehr gut. Aber das wird vom Träger ausgenutzt weil einem keine andere Wahl bleibt außer man lässt die Klient:innen im Stich (bei Krankenständen von kolleg:innen)
Passt gut
Fürchterlich. Siehe oben
Desolat, keine edv oder Handys für das Personal, man ist auf private Ausstattung angewiesen, das wird sogar vorausgesetzt
Büros katastrophal, im Winter vorallem aber im Sommer, Hauptsache die Zentrale hat eine Klimaanlage. Autos des Vereins desolat bis gefährlich
Fürchterlich. Vorwurfsvoll. Angriffig. Man fühlt sich nicht ernst genommen.
Vielleicht das einzige was wirklich passt
Sehr herausfordernde Klient:innen, selbstständig arbeiten ist ein Muss weil fehlende strukturvorgaben aber wenn man das mag kann man sich hier entfalten
Bei Mobbing wird weg geschaut
Nicht Putzfrauen gleich stellen wie die Betreuer
Das man viele Weiterbildungsangebote hat
Die Organisation
Mehr Kommunikation
Top
Gut
Sehr gut
Für 20h top
Top
Mein Team ist echt toll so wie man es sich vorstellt
Höhen und Tiefen würd ich sagen
Geht so, manchmal stressig durch schlechte Organisation
Man spricht sehr viel
Jeden Tag ist was anderes
Dienste selbst einteilen, nette KollegInnen
Wie auf die Mitarbeiter geachtet wird und dass die hiarachis nicht merkbar ist
Sehr respektvoller, emphtatischer arbeitgeber dem die Mitarbeiter sehr am herzen liegen
Leider weniger gut als es sein sollte
Verpflichtend
Immer motiviert auch mehr zu bezahlen und sogar ein jahr auszeit mit 80% Gehalt ist möglich
Regelmäßige Schulungen der Mitarbeiter und Klienten
Eher alles auf einer Ebene. Vorgesetzte lernen genausoviel von Mitarbeitern wie umgekehrt
Manchmal chaotisch aber im Grunde sehr gut
Mit Menschen der unterschiedlichsten erkrankungen und stellen in allen lebenslagen(pers. Begleitung, Tagesstätten oder wg's)
So verdient kununu Geld.