Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein GIN die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Direkte Leitung ist Super und hätte sich m.E. 5 Sterne verdient. Bereichsleitung und Geschäftsführung wirken bemüht und stellen Mitarbeitenden Personen einige Goodies zu Verfügung.
Sehr hilfsbereite, kollegiale und sympathische Kolleg:innen/Menschen
Vereinsinterne Kommunikation teilweise etwas unstrukturiert und möglicherweise dadurch manchmal zu langsam bzw. kann keine Regelmäßigkeit gewährleistet werden. Teammeetings u.ä. regelmäßig
Auf die individuellen Lebensumstände wird Rücksicht genommen.
Im Vergleich zu den meisten anderen Vereinen im Bereich echt Top! Kommunikation außerhalb der Dienstzeit nur über Mail oder Sms und kein ständiger Telefonterror wegen Einspringen.