Wenig qualifizierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen ohne fundierte Ausbildung können im sozialen Bereich erste Erfahrungen sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, Teambuilding forcieren, einen Betriebsrat zulassen, Mitarbeiter nach Ausbildunsgrad einsetzen, besser Austattung für den Pflegebereich kaufen, Gruppenzusammenstellung von KlientInnen überdenken, mehr Präsenz der Führungsebene,
Kommunikation
Viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund und mangelnden Deutsch Kenntnissen erschweren die Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Gut funktionierende Teams werden von der Führungsebene auseinander gerissen und die Mitarbeiter entweder gekündigt oder in verschiedene Häuser versetzt.
Vorgesetztenverhalten
Viele Bereichsleiter haben keine fundierte Ausbildung, dadurch entsteht ein inkompetenter Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag kann oder muss zum größten Teil selbst gestaltet werden, da der/ die BereichsleiterIn kaum anwesend ist.
Gleichberechtigung
Findet statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die starke Fluktuation gibt es kaum ältere weder an Lebens- noch an Dienstjahren.
Arbeitsbedingungen
Ältere Gebäude, größtenteils renoviert; fast alle Dienstorte sind nur mit dem PKW erreichbar, bei Pflegeintensiveren Gruppen fehlt adäquate Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein steht zwar im Leitbild wird aber nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt zu vergleichbaren Organisationen.
Image
Der schlechte Ruf der Organisation ist im sozialen Bereich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht, da der Schlüssel an qualifiziertem Fachpersonal nicht erfüllt wird.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.