17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 41%
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Sehr gut: 4,6 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf persönliche und individuelle Bedürfnisse wird möglichst eingegangen
Respektvoller und wertschätzender Umgang mit Kollegen und Leitung
Kein Wochenend Dienst, kein Nachtdienst, kein Feiertag
Guter und flexibler Umgang mit Corona Regelungen, je nach Angaben der Regierung
Situationen werden bewertet eingeschätzt, später wieder neu überdacht, etwaige Änderungen vorgenommen
Zusammenhalt im Team, regelmäßige Besprechungen
Frühstück, Mittag und abendessen im Dienst gratis
Parkplatz vor der Tür
Und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man krankenstand geht, kann es zu minusstunden kommen
Verbesserungsvorschläge
Keine minusstunden beim krankenstand
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Menschlichkeit/Freude am Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Ehrlichkeit und immer Erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Zuverlässig
Work-Life-Balance
Ich habe gute Arbeitszeiten und kann mein Privatleben sehr gut unterbekommen
Karriere/Weiterbildung
Die Chance ist das sich weiterzubilden
Gehalt/Sozialleistungen
Ausbildungsmöglichkeiten sind verfügbar - der Gehalt ist meiner Meinung Nach sehr gut für die Anzahl der Stunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Legt großen Wert auf die Umwelt und den Sozialen Bereich
Kollegenzusammenhalt
1 Wort - Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Ist wie ein Freund für mich
Arbeitsbedingungen
Man findet sich wunderbar zurecht!
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist stets Aktiv - jeder kann Kritik ertragen und dies natürlich Positiv umwandeln!
Gleichberechtigung
Jeder fühlt sich willkommen
Interessante Aufgaben
Es ist keine Monotone Arbeit und demnach recht „verschieden“
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Werkstatt, Tagesstätte für Menschen mit besonderen Bedürfnissen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitung & Team
Arbeitsklima
Arbeitszeit
Die Tätigkeit an sich.
Arbeitsort in gut erreichbarer Nähe!
Verbesserungsvorschläge
Eventuell Kinderbetreuung
Arbeitsatmosphäre
Ein spitzen Team, es herrscht ein füreinander und miteinander!
Karriere/Weiterbildung
Interessante Fortbildungen werden angeboten!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird hier groß geschrieben!
Bio- und Demeterware zur Herstellung von Gebäck usw.
Weitgehend plastikfrei!
Mülltrennung!
Ständige Verwertung von Lebensmitteln, damit nichts weggeschmissen werden muss!
Anbau eigener Kräuter und Gemüse
Uvm...
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team!
Vorgesetztenverhalten
Wünsche und Anliegen werden berücksichtigt, es wird individuell eingegangen, verständnisvoll und engagiert!
Kommunikation
Gute Kommunikation ist ein wichtiger Bestandteil unserer Arbeit. Regelmäßiges austauschen ist in unserem Beruf unerlässlich, dabei verläuft die Kommunikation stets wertschätzend!
Gleichberechtigung
Im Verein für Menschen mit besonderen Bedürfnissen hat Gleichberechtigung und Inklusion einen hohen Stellenwert! Sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den zu betreuenden Menschen.
Interessante Aufgaben
In der Werkstatt, in welcher ich als Sozialpädagogin tätig bin, unterstützte ich Menschen mit besonderen Bedürfnissen weitestgehend in ihrer Selbstständigkeit. In der Tagesstätte gehen sie einer sinnstiftenden Tätigkeit nach. Insbesondere arbeite ich in der Backstube, in welcher mit Herz und Hand und der Liebe zum umweltbewussten Umgang mit Ressourcen leckeres Gebäck, Mehlspeisen, Kekse und vieles mehr hergestellt werden.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wenig Fachpersonal, viel Verantwortung, schlechte Bezahlung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Ganz fürchterliches Image im sozialen Bereich
Work-Life-Balance
An den freien Tagen wird man oft gefragt ob man einspringen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung
Umgang mit älteren Kollegen
Schaffen das Arbeitspensum oft nicht
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bevorzugt immer die gleichen Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Schlechte Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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....
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Naturprodukte hatten sie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest es tut mir ehrlich leid
Ein Satz mit x war wohl nix
Verbesserungsvorschläge
Führung Austauschen sollte es eine geben
Arbeitsatmosphäre
Miese Atmosphäre
Image
Das negative was ich an der Schule gehört habe hat sich 1000x bestätigt viel schlimmer als erwartet
Work-Life-Balance
Mies
Karriere/Weiterbildung
Für diesen Gehalt bei diesen Verein würde ich sicher gar nichts dran setzten mich hochzuarbeiten.
Bin jetzt einstweilen bei einer Putzfirma angagiert bis ich was neues gefunden habe! Die Zahlen für 30 Stunden um 300€ mehr als Karl Schubert Haus
Gehalt/Sozialleistungen
Was ich so an den Lohnzettel der Betreuer gesehen habe extrem schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja Naturprodukte hatten sie
Kollegenzusammenhalt
Einer Schimpft über den anderen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Betreuung die da ist ist nicht auf den neuesten Stand und das Putzen ist wichtiger als die Entwicklung eines Klienten so ein Blödsinn was die dort aufgeführten
Vorgesetztenverhalten
Nervös Planlos
Kommunikation
Leitung und auch Mitarbeiter untereinander kommunizieren kaum miteinander
Dadurch ist ein ordentliches Arbeiten unmöglich
Interessante Aufgaben
Leider keine
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man kann leider nichts erzählen habe noch nie in
Solche Einrichtungen so schlechte
Erfahrungen gemacht ...
Arbeitsatmosphäre
Die Bereichsleitungen sind keinesfalls in der Lage es richtig zu führen die Bewohner werden sehr schlecht behandelt sich wenn Vorgesetzten also kann man sich von Betreuern nichts anderes erwarten wenn die Leitung selber mit solchen anfängt da kommt einem
Das Kotzen .
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenig qualifizierte Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menschen ohne fundierte Ausbildung können im sozialen Bereich erste Erfahrungen sammeln.
Verbesserungsvorschläge
Höhere Gehälter, Teambuilding forcieren, einen Betriebsrat zulassen, Mitarbeiter nach Ausbildunsgrad einsetzen, besser Austattung für den Pflegebereich kaufen, Gruppenzusammenstellung von KlientInnen überdenken, mehr Präsenz der Führungsebene,
Image
Der schlechte Ruf der Organisation ist im sozialen Bereich bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ermöglicht, da der Schlüssel an qualifiziertem Fachpersonal nicht erfüllt wird.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt zu vergleichbaren Organisationen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt und Sozialbewusstsein steht zwar im Leitbild wird aber nicht gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Gut funktionierende Teams werden von der Führungsebene auseinander gerissen und die Mitarbeiter entweder gekündigt oder in verschiedene Häuser versetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch die starke Fluktuation gibt es kaum ältere weder an Lebens- noch an Dienstjahren.
Vorgesetztenverhalten
Viele Bereichsleiter haben keine fundierte Ausbildung, dadurch entsteht ein inkompetenter Führungsstil.
Arbeitsbedingungen
Ältere Gebäude, größtenteils renoviert; fast alle Dienstorte sind nur mit dem PKW erreichbar, bei Pflegeintensiveren Gruppen fehlt adäquate Ausstattung.
Kommunikation
Viele Mitarbeiter mit Migrationshintergrund und mangelnden Deutsch Kenntnissen erschweren die Kommunikation.
Gleichberechtigung
Findet statt.
Interessante Aufgaben
Der Arbeitsalltag kann oder muss zum größten Teil selbst gestaltet werden, da der/ die BereichsleiterIn kaum anwesend ist.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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leider zum negativen verändert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den versuch,die zentralen Forderungen der un-Konvention für menschen mit behinderung umzusetzen,gelingt immer weniger, da nicht mehr so genau hingeschaut wird, das thema ist in den teams wenig präsent
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge, viele mitarbeiter erlauben sich arge betreuungsfehler,wobei es dann zu keinerlei Konsequenzen kommt,die mitarbeiter würdigen und wertschätzen,denn ohne diese funktioniert es nicht
Verbesserungsvorschläge
unbedingt einen Betriebsrat zulassen, lohn anpassen, mitarbeiter "hören" und diese mehr miteinbeziehen, Kritik aushalten und daraus lernen, mehr Präsenz von den oberen ebenen, die gruppenkonstellation der bewohner bewusster gestalten,mehr tranzparenz in vielen belangen, kreativbereich zulassen, klarere stellenbeschreibungen - auch in der Leitungsebene und in der verwaltung, die einzelnen gruppen genauer betrachten
Arbeitsatmosphäre
die allgemeine stimmung der mitarbeiter ist negativ, das stimmungsbild insgesamt hat sich sehr verändert,große unzufriedenheit in jeden Bereichen spürbar
Image
mittlerweile sehr schlecht, tendenz weiterhin sinkend, leider zurecht
Work-Life-Balance
schlecht,Dienstzeiten werden gekürzt,nur in den größeren häusern sind längere dienstzeiten erlaubt
Karriere/Weiterbildung
Ausbildungen und Weiterbildungen werden gefördert, am liebsten aber die billigen und "beliebte" Mitarbeiter werden bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht bezahlt, unter dem durchschnitt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bio und regionale Produkte, Umweltbewusstsein ist sehr präsent, Ziele - um diesbezüglich "dran zu bleiben" werden fokussiert
Kollegenzusammenhalt
jeder macht sein ding, funktioniert die kommunikation gut in einem team, wird dies nicht so gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
ältere mitarbeiter werden wenig geschätzt, oft auch zwischen den einzelnen Bereichen hin und hergeschoben,die Menschlichkeit bleibt oft auf der Strecke
Vorgesetztenverhalten
vorgesetzte haben keine klar definierten aufgaben - jeder der Bereichsleiter arbeitet für sich nach besten wissen und gewissen (mehr oder weniger), ist oft sehr schwammig und wenig transparent, hohe positionen und pädagogische leitung wenig bis gar nicht zu sehen, infos von dieser ebene muss man sich selbst erfragen oder relevante informationen bekommt man oft gar nicht mit.
Arbeitsbedingungen
Renovierungsbedürftige häuser,die auch oft schmutzig sind.
bei Krisensituationen mit bewohner bekommt man oft wenig unterstützung, man kämpft sich meist alleine durch
Kommunikation
kommt auf den jeweiligen Bereichsleiter an, wieviele Infos er weitergibt und auch, ob er den jeweiligen Betreuer mal nach der eigenen Befindlichkeit befragt, Kommunikation unter den Mitarbeitern ist wenig erwünscht
Gleichberechtigung
wird angestrebt aber noch nicht gelebt
Interessante Aufgaben
arbeit mit menschen mit Behinderung fordert viel eigenverantwortung, vorwiegend geht es um die grundbedürfnisse der bewohner, pädagogische arbeit passiert eher am Rande, wenn überhaupt
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Zufriedener Mitarbeiter in einem fortschrittlichen Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ökologisch und ökonomisch arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung etwas zu gering daher oft Mitarbeiter Wechsel
Verbesserungsvorschläge
Lohnniveau etwas anheben um Mitarbeiter zu binden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht ausreichende Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Verpflegung und das Umweltbewusstsein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, unzureichende Vorarbeitszeiten oder nicht adäquate Ausbildung, Umgang mit Krisensituationen, Trauerbewältigung für Mitarbeiter und Bewohner nicht gegeben, fehlende oder unzureichende Dokumentation, Überstunden werden unzureichend abgegolten
Verbesserungsvorschläge
Adäquate Ausbildungen fordern, Arbeitsklima erhöhen, bessere Entgeltung anbieten, zu ihren Mitarbeitern stehen wenn Notsituationen entstehen, kürzere Dienstzeit anbieten, für mehr Sicherheit am Arbeitsplatz sorgen durch einen besseren Betreuungsschlüssel, die Häuser für die Bewohner renouvieren,
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verein Karl Schubert Haus durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Verein Karl Schubert Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verein Karl Schubert Haus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.