feines Miteinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzepte werden immer wieder überdacht und hinterfragt, viel Raum, um eigene Ideen einzubringen, Interesse an Neuem und Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung steckt noch sehr in den Kinderschuhen, dadurch teilweise sperrige Abläufe, die Zeit kosten
Arbeitsatmosphäre
ein wertschätzendes, nettes Miteinander - viele Foren, in denen sich jede*r einbringen kann. Gute Fehlerkultur, viel Austausch innerhalb des Teams möglich, Humor für viele eine wichtige Ressource
Kommunikation
manchmal kommen Infos nicht dort an, wo sie hingehören und gehen am Weg verloren, vor allem, wenn es gerade viel Veränderung im Team gibt, andererseits aber auch viele Kommunikationsforen
Kollegenzusammenhalt
sehr feine Teamstimmung... auch dank bunter Zusammensetzung und viel Teamsupervision
Work-Life-Balance
viel Mitsprachemöglichkeit bei Diensteinteilung, Flexibilität bei Stundenänderungswünschen, Mehrstunden werden als ZA konsumiert, kann sich gut Erholungsräume schaffen
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Miteinander, gute Fehlerkultur, regelmäßiger Austausch und Gespräche, viel Präsenz, Vorgesetzte kommen aus der Praxis und wissen, was die täglichen Anforderungen sind
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung... kein Tag ist wie der andere... wird nie fad.
Umgang mit älteren Kollegen
Radldienst/Nachtdienste auf Dauer für manche schwierig - gibt aber auch Möglichkeit intern zu wechseln oder andere Dinge zur Entlastung zu vereinbaren
Arbeitsbedingungen
Krisenfestigkeit sollte mensch mitbringen, gibt aber auch Unterstützung
(z. Bsp. viel Supervision, Deeskalationstraining, Gesprächsangebote, Fortbildung, Teamzusammenhalt, Aufeinander schauen)
Bei den Arbeitszeiten viel Rücksichtname auf individuelle Bedürfnisse
Gehalt/Sozialleistungen
SWÖ mit Überzahlung... nicht die Welt aber branchenüblich mit Goodies und sehr korrekter Abgeltung von Zusatzstunden
Image
innovativ und klientenzentriert
Karriere/Weiterbildung
Interessante interne Fortbildungsangebote, großes Bemühen Mitarbeiter*innen persönliche Ausbildungen zu ermöglichen und mit der Dienstplanung entgegen zu kommen.
Leiter*innenstellen werden meist intern besetzt, gibt aber auch Möglichkeit eigene Projekte selbständig durchzuführen (z. Bsp. Kreativgruppen, Grätzelvernetzung...)