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Verein 
LOK 
- 
Leben 
ohne 
Krankenhaus
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score29 Bewertungen
93%93
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,9Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Visionär sein und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    55%55
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    55%55
  • InternetnutzungInternetnutzung
    55%55
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    41%41
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • CoachingCoaching
    28%28
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    24%24
  • BarrierefreiBarrierefrei
    21%21
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    7%7
  • RabatteRabatte
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wie mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen umgegangen wird finde ich sehr wertschätzend. Super finde ich zb dass das Sommerfest gemeinsam mit Klient*innen gefeiert wird, den LOK Ball und diverse LOK Ausstellungen
Konzepte werden immer wieder überdacht und hinterfragt, viel Raum, um eigene Ideen einzubringen, Interesse an Neuem und Innovationen
mit tollen Menschen an einer sinnvollen Sache arbeiten zu können und die große Vielfalt in jeglicher Hinsicht
Kommunikation, Teilhabe und Mitgestaltung von Mitarbeitern und Klienten
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Die Einbeziehung von EX - In!!!
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die IT Ausstattung ist verbesserungsfähig, die Stärke des Vereins liegt eindeutig im sozialen, nicht im technischen Bereich
in Krisensituationen wird zu spät reagiert, es entsteht teilweise der Eindruck, dass unsere KlientInnen mehr Rechte haben als die MitarbeiterInnen,
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MitarbeiterInnenzufriedenheit und Gesundheit scheinen nicht wichtig.
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zu lange Bearbeitungsprozesse
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Kein Team Work
Diktatorisch
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeitendenwünsche und Anliegen ernst nehmen
-Konkret werden, keine intransparente Kommunikation
-nicht an qualitativer Betreuung sparen
-Verhandlungen mit politischen Entscheidungsträgern anregen um Arbeitsbedingungen zu verbessern
-Nachhaltiger werden:Klient*innen brauchen Mitarbeitende, die sich im Verein wohl fühlen.
-Vertrauen in die Aussagen der Mitarbeitenden
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Voraussetzungen zur Ausübung dieser Tätigkeit müsste angehoben werden.
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Digitalisierung steckt noch sehr in den Kinderschuhen, dadurch teilweise sperrige Abläufe, die Zeit kosten
interne Vereinskommunikation
Internetauftritt schwach
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wird groß geschrieben und auch gelebt - Diversitystrategie ist am Entstehen ...
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


SWÖ - schlecht. Für die Arbeit und die Betreuung dieser Zielgruppe viel zu wenig Geld, dafür kann der Verein aber nichts. Vermisst wurde, dass der Verein sich gegenüber den politischen Entscheidungsträgern deutlich mehr stark macht für die Mitarbeitenden, z.b. dass alle den Pflegebonus bekommen bzw. die Gehälter auf eine adäquates Niveau steigen.
1
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Trotz freiwilliger Überbezahlung des Vereins müsste die Bezahlung auch im Sinne der Qualitätssicherung angehoben werden. Als BetreuerIn mit facheinschlägigem Hochschulabschluss und entsprechenden Ausbildungsjahren ist die Bezahlung nicht den Anforderungen entsprechend. (Das ist kein Fehler des Vereins.)
2
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SWÖ mit Überzahlung... nicht die Welt aber branchenüblich mit Goodies und sehr korrekter Abgeltung von Zusatzstunden
3
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Bezahlen Stufe 6 - Ausbeutung.
1
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KV 6 für alle, außer ausgebildete Therapeuten und Teamleiter
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Interessante interne Fortbildungsangebote, großes Bemühen Mitarbeiter*innen persönliche Ausbildungen zu ermöglichen und mit der Dienstplanung entgegen zu kommen.
Leiter*innenstellen werden meist intern besetzt, gibt aber auch Möglichkeit eigene Projekte selbständig durchzuführen (z. Bsp. Kreativgruppen, Grätzelvernetzung...)
5
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Es bestehen im Verein viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Der Verein ist von großem Wachstum und einer Agilität geprägt wo viel in kurzer Zeit möglich ist. Jedes Jahr war bisher anders seit ich bei LOK tätig bin.
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
5
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Sehr interessante Fortbildungen
5
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Der Aufstieg im Verein erschien nie interessant - für wenig Geld sehr viel Verantwortung übernehmen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 93% der Mitarbeitenden Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 20 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus als eher modern.
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