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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageWie mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen umgegangen wird finde ich sehr wertschätzend. Super finde ich zb dass das Sommerfest gemeinsam mit Klient*innen gefeiert wird, den LOK Ball und diverse LOK Ausstellungen
Konzepte werden immer wieder überdacht und hinterfragt, viel Raum, um eigene Ideen einzubringen, Interesse an Neuem und Innovationen
mit tollen Menschen an einer sinnvollen Sache arbeiten zu können und die große Vielfalt in jeglicher Hinsicht
Kommunikation, Teilhabe und Mitgestaltung von Mitarbeitern und Klienten
Die Einbeziehung von EX - In!!!
Die IT Ausstattung ist verbesserungsfähig, die Stärke des Vereins liegt eindeutig im sozialen, nicht im technischen Bereich
Kein Team Work
Diktatorisch
in Krisensituationen wird zu spät reagiert, es entsteht teilweise der Eindruck, dass unsere KlientInnen mehr Rechte haben als die MitarbeiterInnen,
MitarbeiterInnenzufriedenheit und Gesundheit scheinen nicht wichtig.
zu lange Bearbeitungsprozesse
-Mitarbeitendenwünsche und Anliegen ernst nehmen
-Konkret werden, keine intransparente Kommunikation
-nicht an qualitativer Betreuung sparen
-Verhandlungen mit politischen Entscheidungsträgern anregen um Arbeitsbedingungen zu verbessern
-Nachhaltiger werden:Klient*innen brauchen Mitarbeitende, die sich im Verein wohl fühlen.
-Vertrauen in die Aussagen der Mitarbeitenden
Voraussetzungen zur Ausübung dieser Tätigkeit müsste angehoben werden.
Digitalisierung steckt noch sehr in den Kinderschuhen, dadurch teilweise sperrige Abläufe, die Zeit kosten
interne Vereinskommunikation
Internetauftritt schwach
Der am besten bewertete Faktor von Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird groß geschrieben und auch gelebt - Diversitystrategie ist am Entstehen ...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
SWÖ - schlecht. Für die Arbeit und die Betreuung dieser Zielgruppe viel zu wenig Geld, dafür kann der Verein aber nichts. Vermisst wurde, dass der Verein sich gegenüber den politischen Entscheidungsträgern deutlich mehr stark macht für die Mitarbeitenden, z.b. dass alle den Pflegebonus bekommen bzw. die Gehälter auf eine adäquates Niveau steigen.
Trotz freiwilliger Überbezahlung des Vereins müsste die Bezahlung auch im Sinne der Qualitätssicherung angehoben werden. Als BetreuerIn mit facheinschlägigem Hochschulabschluss und entsprechenden Ausbildungsjahren ist die Bezahlung nicht den Anforderungen entsprechend. (Das ist kein Fehler des Vereins.)
SWÖ mit Überzahlung... nicht die Welt aber branchenüblich mit Goodies und sehr korrekter Abgeltung von Zusatzstunden
Bezahlen Stufe 6 - Ausbeutung.
KV 6 für alle, außer ausgebildete Therapeuten und Teamleiter
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Interessante interne Fortbildungsangebote, großes Bemühen Mitarbeiter*innen persönliche Ausbildungen zu ermöglichen und mit der Dienstplanung entgegen zu kommen.
Leiter*innenstellen werden meist intern besetzt, gibt aber auch Möglichkeit eigene Projekte selbständig durchzuführen (z. Bsp. Kreativgruppen, Grätzelvernetzung...)
Es bestehen im Verein viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Der Verein ist von großem Wachstum und einer Agilität geprägt wo viel in kurzer Zeit möglich ist. Jedes Jahr war bisher anders seit ich bei LOK tätig bin.
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
Sehr interessante Fortbildungen
Der Aufstieg im Verein erschien nie interessant - für wenig Geld sehr viel Verantwortung übernehmen.
