29 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 79%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativer Verein mit lobenswertem Führungspersonal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Einbeziehung von EX - In!!!
Verbesserungsvorschläge
Voraussetzungen zur Ausübung dieser Tätigkeit müsste angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als gute Mischung aus Professionalität und humorvollem Umgang untereinander.
Ich erlebe den Verein als extrem lebendig in der Gestaltung guter Bedingungen für MA und KlientInnen. Auch dem Thema psychische Gesundheit am Arbeitsplatz wird mehr Raum gegeben als ich es gewohnt war.
Image
Ich habe mich bei diesem Verein beworben, da er den besten Ruf in der Branche hat.
Work-Life-Balance
In der Persönlichen Betreuung: Gleitzeit Durch die in Abstimmung mit KlientInnen relativ hohe Flexibilität kann dieser Job auch gut mit einem Familienleben vereinbart werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden laufend organisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Trotz freiwilliger Überbezahlung des Vereins müsste die Bezahlung auch im Sinne der Qualitätssicherung angehoben werden. Als BetreuerIn mit facheinschlägigem Hochschulabschluss und entsprechenden Ausbildungsjahren ist die Bezahlung nicht den Anforderungen entsprechend. (Das ist kein Fehler des Vereins.)
Kollegenzusammenhalt
Die Arbeit in einem Team der Persönlichen Betreuung erfolgt unter hervorragender Kollegialität. Die KollegInnen besitzen hohe Reflexionsfähigkeit und die wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen haben durchaus psychohygienischen Charakter.
Vorgesetztenverhalten
Begegnung auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büroräumlichkeiten, ausreichend Supervision und Beachtung der Grenzen der MA.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und auch zwischen den Ebenen gibt es kaum tabuisierte Themen. Es herrscht eine kommunikative Atmosphäre auf Augenhöhe. Manchmal gibt unerwünschte Intransparenzen bei der Informationsweitergabe, wenn es zu einem BetreuerInnenwechsel kommt. Es gibt aber ein großes Bemühen das zu optimieren.
Interessante Aufgaben
Neben der KlientInnenarbeit gibt es viele Projektideen und Eigeninitiativen von MitarbeiterInnen. Wer kreativ ist, kann sich hier prima einbringen und kann sich auf unterschiedliche Arten beruflich entfalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Rahmenbedingungen, herausfordernde Tätigkeit , Fläche Hierachien
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Teilhabe und Mitgestaltung von Mitarbeitern und Klienten
Verbesserungsvorschläge
Internetauftritt schwach
Image
LOK hat im Sozialbereich einen gute. Ruf, überlegt immer neue Konzepte
Work-Life-Balance
Wie's halt ist im Turnus Dienst, aber durch Springer eigentlich sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern
Gehalt/Sozialleistungen
Bags KV 8 auch für Mitarbeiter in Ausbildung, durchbezahlte Nachtdienste+ Pauschale , Zuschläge ohne Diskussion
Kollegenzusammenhalt
Super Team
Vorgesetztenverhalten
Fair, menschlich, transparent
Arbeitsbedingungen
Wunschfreie Tage, DP Wünsche werden berücksichtigt, empathische Leitung, Mitgestaltungsmöglichkeiten Springer für Krankenstànde
Kommunikation
Offen, transparent
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsbedingungen haben sich geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Mitarbeitendenwünsche und Anliegen ernst nehmen
-Konkret werden, keine intransparente Kommunikation
-nicht an qualitativer Betreuung sparen
-Verhandlungen mit politischen Entscheidungsträgern anregen um Arbeitsbedingungen zu verbessern
-Nachhaltiger werden:Klient*innen brauchen Mitarbeitende, die sich im Verein wohl fühlen.
-Vertrauen in die Aussagen der Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eine gute Teamatmosphäre, Kommunikation und Auseinandersetzung mit höheren Ebenen nicht ausreichend. Es fehlt der alltägliche Einblick in die Tätigkeiten der Mitarbeitenden in der Betreuungseinrichtung (Stützpunkt, WG etc.)
Image
Der Verein profitiert von seiner Geschichte. Klient*innen hatte und haben hier auch einen guten Platz.
Karriere/Weiterbildung
Der Aufstieg im Verein erschien nie interessant - für wenig Geld sehr viel Verantwortung übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
SWÖ - schlecht. Für die Arbeit und die Betreuung dieser Zielgruppe viel zu wenig Geld, dafür kann der Verein aber nichts. Vermisst wurde, dass der Verein sich gegenüber den politischen Entscheidungsträgern deutlich mehr stark macht für die Mitarbeitenden, z.b. dass alle den Pflegebonus bekommen bzw. die Gehälter auf eine adäquates Niveau steigen.
Kollegenzusammenhalt
Großteils gut, allerdings viele Kündigungen, dadurch keine Stabilität.
Vorgesetztenverhalten
Leitung steht zwischen den Stühlen, großer Druck spürbar.
Arbeitsbedingungen
Verbesserungsbedarf bei Technik, Lautstärke und Ergonomie. Qualitative Betreuungszeit sollte verstärkt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist ein eigenes Thema in diesem Verein - Mitarbeitende werden insgesamt zu wenig ernstgenommen und mit Standardphrasen abgespeist - letztlich soll durchgesetzt werden, was die oberen Ebenen geplant haben. Alles wird kommunikativ schön verpackt und ist intransparent. Gröbere Kritik darf nicht angebracht werden. Auch zu starke Autonomie in Teams wird versucht zu unterbinden.
Interessante Aufgaben
Im Zentrum sollte die Beziehungsarbeit stehen, die Ressourcen dafür wurden verkürzt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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feines Miteinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Konzepte werden immer wieder überdacht und hinterfragt, viel Raum, um eigene Ideen einzubringen, Interesse an Neuem und Innovationen
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung steckt noch sehr in den Kinderschuhen, dadurch teilweise sperrige Abläufe, die Zeit kosten
Arbeitsatmosphäre
ein wertschätzendes, nettes Miteinander - viele Foren, in denen sich jede*r einbringen kann. Gute Fehlerkultur, viel Austausch innerhalb des Teams möglich, Humor für viele eine wichtige Ressource
Image
innovativ und klientenzentriert
Work-Life-Balance
viel Mitsprachemöglichkeit bei Diensteinteilung, Flexibilität bei Stundenänderungswünschen, Mehrstunden werden als ZA konsumiert, kann sich gut Erholungsräume schaffen
Karriere/Weiterbildung
Interessante interne Fortbildungsangebote, großes Bemühen Mitarbeiter*innen persönliche Ausbildungen zu ermöglichen und mit der Dienstplanung entgegen zu kommen.
Leiter*innenstellen werden meist intern besetzt, gibt aber auch Möglichkeit eigene Projekte selbständig durchzuführen (z. Bsp. Kreativgruppen, Grätzelvernetzung...)
Gehalt/Sozialleistungen
SWÖ mit Überzahlung... nicht die Welt aber branchenüblich mit Goodies und sehr korrekter Abgeltung von Zusatzstunden
Kollegenzusammenhalt
sehr feine Teamstimmung... auch dank bunter Zusammensetzung und viel Teamsupervision
Umgang mit älteren Kollegen
Radldienst/Nachtdienste auf Dauer für manche schwierig - gibt aber auch Möglichkeit intern zu wechseln oder andere Dinge zur Entlastung zu vereinbaren
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzendes Miteinander, gute Fehlerkultur, regelmäßiger Austausch und Gespräche, viel Präsenz, Vorgesetzte kommen aus der Praxis und wissen, was die täglichen Anforderungen sind
Arbeitsbedingungen
Krisenfestigkeit sollte mensch mitbringen, gibt aber auch Unterstützung
(z. Bsp. viel Supervision, Deeskalationstraining, Gesprächsangebote, Fortbildung, Teamzusammenhalt, Aufeinander schauen)
Bei den Arbeitszeiten viel Rücksichtname auf individuelle Bedürfnisse
Kommunikation
manchmal kommen Infos nicht dort an, wo sie hingehören und gehen am Weg verloren, vor allem, wenn es gerade viel Veränderung im Team gibt, andererseits aber auch viele Kommunikationsforen
Interessante Aufgaben
viel Abwechslung... kein Tag ist wie der andere... wird nie fad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Verein LOK Leben ohne Krankenhaus, innovativ und am Puls der Zeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit tollen Menschen an einer sinnvollen Sache arbeiten zu können und die große Vielfalt in jeglicher Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
interne Vereinskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und es ist ein amikaler Umgang innerhalb des Vereins etabliert. Sehr unterstützend und immer um gute Lösungen bemüht.
Image
ich denke: Gut
Work-Life-Balance
Im Moment nicht so gut, da ein wenig unterbesetzt.
Aber in Summe wird darauf geachtet und die persönliche Arbeitsbiografie wird respektvoll begleitet und Wünsche nach Karenzen/ Auszeiten oder sonstigen Anpassungen so gut wie immer möglich gemacht und unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen im Verein viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Der Verein ist von großem Wachstum und einer Agilität geprägt wo viel in kurzer Zeit möglich ist. Jedes Jahr war bisher anders seit ich bei LOK tätig bin.
Gehalt/Sozialleistungen
SWÖ ... &Überzahlung
& viele Möglichkeiten für BetreuerInnen und LeiterInnen:
Teamsitzungen wöchentlich, Supervisionen, Fortbildungen im Rahmen der Wochenstundenverpflichtung, betriebliche Gesundheitsförderung, LOK ist Träger*in des Gütesiegels BGF ....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich - Sozialbewusstsein ist unser Job :);
Umwelt: umweltfreundliche Reinigungsmittel, dort wo es möglich ist und viele kleine Initiativen, die im Verein gelebt werden - doch ist im Umweltbereich mA nach ein wenig Luft nach oben bei zb Drucksorten, Energie, etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut; es wird gemeinsam und miteinander für eine sinnvolle und erfüllende Aufgabe gearbeitet. Keine Querelen und ein gutes Miteinander prägen die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Wird im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramms großgeschrieben - hier ist ein umfangreicher Leitfaden für die Führungskräfte am Entstehen
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile ist LOK ein großer Verein - die Anforderungen sind bei allen Führungskräften gestiegen. Vorgesetzten sind selbst auch durch den Wachstum gefordert - jedoch immer unterstützend und begleitend. Verein befindet sich auch in technischen Dingen in Transformation - im Moment ändert sich sehr viel und das fordert.
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche der Mitarbeiter*innen und auch Klient*innen wird schnell und effektiv reagiert. Auch vor räumlichen Veränderungen wird nicht zurückgeschreckt - Dank internem Instandhaltungsteam werden Wünsche schnell und gut umgesetzt.
Kommunikation
interne Vereinskommunikation steckt noch ein wenig in den Kinderschuhen; Zb Intranet fehlt - alle Mitarbeiter*innen im Verein auf einem guten Kommunikationsweg zu erreichen ist schwierig. Innerhalb der Teams und Bereiche denke ich ist die Kommunikation gut und der Austausch groß - viel Zeit und Raum für Treffen, Besprechungen etc.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben und auch gelebt - Diversitystrategie ist am Entstehen ...
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, turbulent, immer was Neues, immer neue Herausforderungen, pragmatischer Zugang zu den Dingen ... wenn das gemocht wird ist LOK der richtige Arbeitgeber - ich mag das - deshalb volle Punkte :)
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Tolle Kultur, sehr wertschätzender Umgang
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Klient*innen und Mitarbeiter*innen umgegangen wird finde ich sehr wertschätzend. Super finde ich zb dass das Sommerfest gemeinsam mit Klient*innen gefeiert wird, den LOK Ball und diverse LOK Ausstellungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT Ausstattung ist verbesserungsfähig, die Stärke des Vereins liegt eindeutig im sozialen, nicht im technischen Bereich
Image
LOK hat in der Szene einen sehr guten Ruf, gilt als professionell und visionär. Klient*innenombudsstelle, EX-IN Mitarbeiter*innen, Nachbarschaftskreise sind wirkungsvolle Konzepte, die gut in der LOK Struktur eingebettet sind
Karriere/Weiterbildung
Sehr interessante Fortbildungen
Gehalt/Sozialleistungen
SWÖ halt..
Interessante Aufgaben
Man kann sich super einbringen, Ideen werden gehört und gemeinsam diskutiert
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fairen LOK
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Empfinde den Arbeitgebet gesamt als gut!
Verbesserungsvorschläge
Sich für höhere Gehälter der MA einsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LOK für junge Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klienten werden toll unterstützt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Team Work
Diktatorisch
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur liebevoll zu Klienten und innen sondern auch zu Personal
Komplette Ausbeutung
Arbeitsatmosphäre
Viel verlangt bei wenig Gehalt
Work-Life-Balance
Die ganze Woche immer Verfügbarkeit verlangt. Bei 18h Stelle. Sehr unflexibel
Keine Möglichkeit an Familie anzupassen
Kein Verständnis der Leitung
Karriere/Weiterbildung
Erst nach einem Jahr
Arbeitsbedingungen
Siehe Zeit
Masken
Bei Kälte draußen
Interessante Aufgaben
Spannende Menschen
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Sehr gut: 4,2 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Einteilung, flexible Stundenverpflichtungen möglich, Begegnung auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu lange Bearbeitungsprozesse
Verbesserungsvorschläge
Arbeit des Geschäftsführers und der Bereichsleitung transparenter machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Bla, viele ausgebrannte MitarbeiterInnen, abgehobene Führungselite
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Theorie.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
MitarbeiterInnenzufriedenheit und Gesundheit scheinen nicht wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Über eigenes Verhalten reflektieren lernen. Das wird leider nur von den Untertanen verlangt.
Work-Life-Balance
Katastrophe.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlen Stufe 6 - Ausbeutung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 29 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,5 Punkte). 93% der Bewertenden würden Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 29 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 29 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verein LOK - Leben ohne Krankenhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.