Verein LOK Leben ohne Krankenhaus, innovativ und am Puls der Zeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit tollen Menschen an einer sinnvollen Sache arbeiten zu können und die große Vielfalt in jeglicher Hinsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nix
Verbesserungsvorschläge
interne Vereinskommunikation
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist wertschätzend und es ist ein amikaler Umgang innerhalb des Vereins etabliert. Sehr unterstützend und immer um gute Lösungen bemüht.
Kommunikation
interne Vereinskommunikation steckt noch ein wenig in den Kinderschuhen; Zb Intranet fehlt - alle Mitarbeiter*innen im Verein auf einem guten Kommunikationsweg zu erreichen ist schwierig. Innerhalb der Teams und Bereiche denke ich ist die Kommunikation gut und der Austausch groß - viel Zeit und Raum für Treffen, Besprechungen etc.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut; es wird gemeinsam und miteinander für eine sinnvolle und erfüllende Aufgabe gearbeitet. Keine Querelen und ein gutes Miteinander prägen die Zusammenarbeit und den Zusammenhalt im Team.
Work-Life-Balance
Im Moment nicht so gut, da ein wenig unterbesetzt.
Aber in Summe wird darauf geachtet und die persönliche Arbeitsbiografie wird respektvoll begleitet und Wünsche nach Karenzen/ Auszeiten oder sonstigen Anpassungen so gut wie immer möglich gemacht und unterstützt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile ist LOK ein großer Verein - die Anforderungen sind bei allen Führungskräften gestiegen. Vorgesetzten sind selbst auch durch den Wachstum gefordert - jedoch immer unterstützend und begleitend. Verein befindet sich auch in technischen Dingen in Transformation - im Moment ändert sich sehr viel und das fordert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich, turbulent, immer was Neues, immer neue Herausforderungen, pragmatischer Zugang zu den Dingen ... wenn das gemocht wird ist LOK der richtige Arbeitgeber - ich mag das - deshalb volle Punkte :)
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben und auch gelebt - Diversitystrategie ist am Entstehen ...
Umgang mit älteren Kollegen
Wird im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsförderungsprogramms großgeschrieben - hier ist ein umfangreicher Leitfaden für die Führungskräfte am Entstehen
Arbeitsbedingungen
Auf Wünsche der Mitarbeiter*innen und auch Klient*innen wird schnell und effektiv reagiert. Auch vor räumlichen Veränderungen wird nicht zurückgeschreckt - Dank internem Instandhaltungsteam werden Wünsche schnell und gut umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlich - Sozialbewusstsein ist unser Job :);
Umwelt: umweltfreundliche Reinigungsmittel, dort wo es möglich ist und viele kleine Initiativen, die im Verein gelebt werden - doch ist im Umweltbereich mA nach ein wenig Luft nach oben bei zb Drucksorten, Energie, etc.
Gehalt/Sozialleistungen
SWÖ ... &Überzahlung
& viele Möglichkeiten für BetreuerInnen und LeiterInnen:
Teamsitzungen wöchentlich, Supervisionen, Fortbildungen im Rahmen der Wochenstundenverpflichtung, betriebliche Gesundheitsförderung, LOK ist Träger*in des Gütesiegels BGF ....
Image
ich denke: Gut
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen im Verein viele Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Der Verein ist von großem Wachstum und einer Agilität geprägt wo viel in kurzer Zeit möglich ist. Jedes Jahr war bisher anders seit ich bei LOK tätig bin.