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Niederösterreich
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kooperieren oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    60%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphärePraktikant/in

Alle waren sehr nett schon bei der Bewerbung

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin in meinen 20 Jahren Berufsalltag noch nie in ein Haus gekommen, in der eine so positive Atmosphäre zu spüren ist wie hier.
Ein wohlwollendes Miteinander quer durch alle Arbeitsbereiche.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gute Kommunikationsverhalten. Aber je größer das Unternehmen, desto schwieriger oftmals auch die Kommunikation.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Quer durch alle Bereich super. Jeder unterstützt, wenn er gebraucht/gefragt ist. Super miteinander. Speziell im Asylbereich in dem ich tätig bin, ein sensationelles Team.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele verschiedene Stundenmodelle möglich, so, dass jeder auf seine Work - Life - Balance achten kann.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informieren stets über Neuigkeiten. Gibt Feedback. Sehr wertschätzend.

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