Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt wirklich Mitarbeiter, die helfen wollen, aber niemand sagt etwas gegen die Vorgänge
Die Idee des Vereines finde ich gut
Relativ stabiler Arbeitsplatz, schöne Büros, gut erreichbar.
Einsatz für soziale Anliegen und Nachhaltigkeit
Suchen nach Balance zwischen Ökologie udn sozialer Verantwortung
Betreuung der Klienten auf Augenhöhe
Von Anfang an kamen mir einige Mitarbeiter als Herrenmenschen, von denen man herablassend beäugt wird und als Mensch zweiter Klasse behandelt wird
Der Umgang der Verein Wohnen Geschäftsführung mit Mitarbeitern ist verbesserungswürdig, speziell was Respekt, Gehaltseinstufung, Vertrauen, Homeoffice und Raucher-Regelungen betrifft. In der GESA gibt es weniger zu bemängeln.
Bei 3 Mitarbeitern hinschauen, die sich Schwache suchen, Gerüchte verbreiten und verurteilen und sich dann als Beschützer von denen ausgeben, die ihr Spiel mitspielen
Ein toller Verein, der eine wichtige Rolle trägt und sehr viele gute, schlaue und engagierte Mitarbeiter*innen hat, leider wird einen die Motivation durch fehlende Kommunikation und den teilweise sehr bedenklichen Umgang mit Mitarbeiter*innen genommen. Leider ein Umfeld in dem psychische Erkrankungen nicht weit weg sind. Wenn die Geschäftsführung des Vereins mehr auf die Mitarbeiter*innen und deren Bedürfnisse eingehen würde und die eigenen persönlichen Befindlichkeiten, wie Vertrauensprobleme, aus dem Führungskontext heraushalten würde, könnte der Verein ein sehr toller Arbeitgeber werden, wie ...
Einen zeitgemäßen Home Office Umgang, zumindest während COVID-19. Kompetenzen der Mitarbeiter nutzen macht Arbeitsabläufe effizienter.
Der am besten bewertete Faktor von Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Quer durch alle Bereich super. Jeder unterstützt, wenn er gebraucht/gefragt ist. Super miteinander. Speziell im Asylbereich in dem ich tätig bin, ein sensationelles Team.
Die Kolleg*innen pflegen eine wertschätzende Kommunikation, Bereichsübergreifend versucht jeder zu unterstützen.
Es gibt gute Social Events, die Stimmung innerhalb der Teams ist auch gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verein Wohnen ; GESA Niederösterreich ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mitarbeiter*innen werden nicht in Entscheidungen mit einbezogen - im Gegenteil man wird vor vollendete Tatsachen gestellt und muss damit leben oder kann gehen. Das Verhalten der Geschäftsführung hat zu viel persönlichen Einfluss, keine professionelle Abgrenzung. Launen werden an Mitarbeiter*innen ausgelassen. Feedback besteht nur aus der Information was alles schlecht ist, ohne jeglichen Vorschlag etwas zu verbessern. Die Kommunikation bei solchen Gesprächen ist sehr von oben herab.
Die Hierarchie ist relativ flach. Problematisch ist das nicht mal die paar verbliebenen Bereichsleiter Entscheidungen treffen dürfen, auch kleinste Themen werden von der Geschäftsführung entschieden. Man sollte nicht wagen selbst Entscheidungen zu treffen auch wenn es in den eigenen Kompetenzbereich fällt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Immerwieder werden hausinterne Fortbildungen und auch externe Fb. angeboten.
