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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zu detailliertes, zeitintensives Bewerbungsgespräch ohne Ergebnis

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als MitarbeiterIn beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Extrem detaillierte Fragen, welche großteils nicht relevant sind für die Ausübung der Tätigkeit. Nicht genügende Präsentation der Tätigkeit und des Unternehmens. Das Gespräch - subjektiv betrachtet - habe ich nicht wertschätzend empfunden. Es wurde für mein Empfinden, ein Gefühl vermittelt sich ohnehin bereits anders entschieden zu haben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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