4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Corona schwächt Kommunikation und Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die gute Homeoffice/Standorteinteilung ist zumindest ausreichend Abstand unter den Mitarbeitern gewahrt. Auch wird man zum Glück nicht zum HOmeoffice gezwungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch mangelnden persönlichen Kontakt zu den Kollegen verschlechtert sich die interne Kommunikation und es geht viel an Empathie verloren. Es fehlt mir, mich persönlich mit den Kollegen im Büro auszutauschen.
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende persönliche Zusammentreffen einer Abteilung (natürlich mit Abstand) alle zwei Wochen. Psychologische Unterstützung für Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine weiteren angaben nötig, tolles unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Korrekte Abrechnung, schaut auf das Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine freiwillige Gehaltserhöhung trotz sehr guter Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zu entlohnen gerade dann wenn man zufrieden ist und der Mitarbeiter schon viele Jahre im Unternehmen ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Negativer Lernprozess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung war zu mir persönlich immer freundlich. Es gab nie ein Problem. Ich würde jederzeit wieder unter dieser Geschäftsführung arbeiten, jedoch nicht in diesem Unternehmen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ein Lob für eine gute Leistung ist nicht verkehrt. Die Gehälter müssen jährlich angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Menschen, die keine Mühen scheuen um dir bewusst den Alltag so mies wie möglich zu gestalten. Meistens sind es Pseudoabteilungsleiter, die sich etwas darauf einbilden eine Abteilung mit zwei Personen zu leiten.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe es noch nie erlebt, dass jemand befördert wurde. Die Leute kündigen vorher meistens frustriert. Es gibt eine hohe Fluktuation.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserable Bezahlung. Keine Indexanpassung pro Jahr. Dh das Leben wird teurer aber bei der Styria verdient man immer noch gleich wenig wie am Anfang.
Kollegenzusammenhalt
Nur weil jemand freundlich in dein Gesicht spricht, ist es noch lange nicht dein Freund. Es wird hinterrücks gelästert, dass sich die Balken biegen.
Vorgesetztenverhalten
Mit der Geschäftsführung hatte ich keinerlei Probleme. Jeder war zu mir zu jedem Zeitpunkt korrekt.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungsetage und Mitarbeitern ist so gut wie nicht vorhanden.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schwieriges Gewerbe, weil man Emotionen produziert, wobei man nicht weiß, ob der Markt sie mit einem teilen möchte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der jetzige Arbeitgeber ist sehr einfühlsam. Jener, der zu meiner Zeit am Ruder war, war ein Drachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einfühlsamkeit des jetzigen Arbeitgebers hat manchmal den Nachteil, zu sehr auf alle Wünsche eingehen zu wollen. Das geht manchmal zulasten des gesamten Klimas. Mein früherer Arbeitgeber war ein Drachen.
Verbesserungsvorschläge
Schwer zu sagen, denn heute ist die Lage innerhalb des Konzerns eine andere als zu meiner Zeit. Printmedien haben es schwer, sich über Wasser zu halten, wie wir alle wissen. Und ich kann leider nicht in die Zukunft blicken. Wir rudern in einem Boot, das auf offenem Meer treibt und hofft, von einem großen Schiff gerettet zu werden, das den Namen "Titanic" trägt ...
Arbeitsatmosphäre
Ich war im Kneipp-Verlag beschäftigt, bin jetzt in Pension und arbeite projektbezogen weiter. Die Atmosphäre ist sehr freundschaftlich.
Image
Innerhalb der Verlagsgruppe waren wir die am wenigsten angesehene Marke, obwohl sie die einzige war, die positiv bilanzierte.
Karriere/Weiterbildung
Dazu gab es wenig Möglichkeiten, weil auch der Konzern nicht wirklich dahinter war.
Kollegenzusammenhalt
Wir waren vier gute Freundinnen, die sich die Arbeit teilten. Jede wusste, warum sie ihren Kompetenzbereich nicht zu eng sehen darf, weil ein Unternehmen mit vier Angestellten nur funktioniert, wenn alle gemeinsam an einem Strick ziehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht so recht beurteilen, weil wir alle gleich alt sind!
Kommunikation
Die Kommunikation war immer gut, manchmal durch Beeinflussung von außen nicht ganz optimal.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Verlagsgruppe Styria durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medien (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Verlagsgruppe Styria als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.