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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyDurch die gute Homeoffice/Standorteinteilung ist zumindest ausreichend Abstand unter den Mitarbeitern gewahrt. Auch wird man zum Glück nicht zum HOmeoffice gezwungen.
Korrekte Abrechnung, schaut auf das Arbeitsklima
Die Geschäftsführung war zu mir persönlich immer freundlich. Es gab nie ein Problem. Ich würde jederzeit wieder unter dieser Geschäftsführung arbeiten, jedoch nicht in diesem Unternehmen.
Der jetzige Arbeitgeber ist sehr einfühlsam. Jener, der zu meiner Zeit am Ruder war, war ein Drachen.
Durch mangelnden persönlichen Kontakt zu den Kollegen verschlechtert sich die interne Kommunikation und es geht viel an Empathie verloren. Es fehlt mir, mich persönlich mit den Kollegen im Büro auszutauschen.
Keine freiwillige Gehaltserhöhung trotz sehr guter Arbeit
Die Einfühlsamkeit des jetzigen Arbeitgebers hat manchmal den Nachteil, zu sehr auf alle Wünsche eingehen zu wollen. Das geht manchmal zulasten des gesamten Klimas. Mein früherer Arbeitgeber war ein Drachen.
Verpflichtende persönliche Zusammentreffen einer Abteilung (natürlich mit Abstand) alle zwei Wochen. Psychologische Unterstützung für Mitarbeiter.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Ein Lob für eine gute Leistung ist nicht verkehrt. Die Gehälter müssen jährlich angepasst werden.
Den Mitarbeitern besser zu entlohnen gerade dann wenn man zufrieden ist und der Mitarbeiter schon viele Jahre im Unternehmen ist
Schwer zu sagen, denn heute ist die Lage innerhalb des Konzerns eine andere als zu meiner Zeit. Printmedien haben es schwer, sich über Wasser zu halten, wie wir alle wissen. Und ich kann leider nicht in die Zukunft blicken. Wir rudern in einem Boot, das auf offenem Meer treibt und hofft, von einem großen Schiff gerettet zu werden, das den Namen "Titanic" trägt ...
Der am besten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Styria ist Vorgesetztenverhalten mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mit der Geschäftsführung hatte ich keinerlei Probleme. Jeder war zu mir zu jedem Zeitpunkt korrekt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Verlagsgruppe Styria ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe es noch nie erlebt, dass jemand befördert wurde. Die Leute kündigen vorher meistens frustriert. Es gibt eine hohe Fluktuation.
Dazu gab es wenig Möglichkeiten, weil auch der Konzern nicht wirklich dahinter war.
