3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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VERMESSUNG ANGST Ziviltechnikergesellschaft mbH Bewertungen
VERMESSUNG
ANGST
Ziviltechnikergesellschaft
mbH
Wien
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überstunden - Selbstverständlichkeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Haben jemanden wie mir, der zu dem Zeitpunkt 7 Jahre !! Arbeitslos war, eine neue Einstiegsmöglichkeit gegeben. In dieser Hinsicht muss die Chefin speziell sehr sehr Loben. Das machen nicht viele. Es ändert aber die negativen Aspekte nicht.
Ebenfalls bei einem Kollegen war der Fall, das Er mit dem Auto einen Unfall baute und man das nicht an die große Glocke hängte - Man sagte eher kann passieren, passt schon. Fand ich Super. Bei solchen Dingen ist man eher respektvoll und versucht niemanden vor Belegschaft zusammen zu Scheißen. Hand aufs Herz - bei diesen Zwischenmenschlichen Dingen passt es schon. Auch wenn ein Kollege sehr sehr langsam arbeitet toleriert man dies, weil man sagt "Er ist halt langsamer - ist Okay".
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die erwähnten Verbesserungsvorschläge als Zusammenfassung.
Verbesserungsvorschläge
Angefangen an mehr Wertschätzung für erbracht gute Leistung und Engagement, permanente Überstunden gegen seinen Willen. Gerechtere und Motivierende Bezahlung. Bessere Kommunikation von Vorgesetzten und das nicht alles nach diesen Willen geschieht.
Bessere Abkühlungsmöglichkeiten in den Büros.
Arbeitsatmosphäre
Weder schlecht noch gut. Anhand meiner persönlichen Erfahrungen, als jemand der in fünf Unternehmen tätig war, sogar eher schlecht.
Wenn man sich mal 5 Minuten persönlich unterhält, obwohl man nebenbei arbeitet, kommt der Abteilungsleiter um die Ecke und wirft einem einem bösen Blick zu. Entspannt ist es sicher nicht.
Image
Namenhaftes Unternehmen in dieser Branche, welches es lange gibt, groß ist und einen guten Ruf genießt.
Work-Life-Balance
Nicht miserabel, aber schwere Kost. Wenn viel zu tun war, weil jeder Auftrag einfach auf die Kosten der Mitarbeiter aufgenommen wurde, war ein ausgeglichenes Leben mehrere Monate nicht möglich. Auch nicht nach persönlicher Rücksprache und Erwähnung dieses Problems. Keine Rücksicht, keine Toleranz !
Karriere/Weiterbildung
Manchmal werden Kurse "angeboten", bedeutet man MUSS diese machen, unswar nach der Arbeit in der Freizeit, welche einem nicht als solche angerechnet wird.
Ganz ehrlich! Ich gehe nach einem 11-12 Stundentag nicht am Abend für 3-4 Stunden zur einer Weiterbildung, welche einem Auf-diktiert wird. Sehe ich nicht ein - Punkt !
Gehalt/Sozialleistungen
Geringe Gehälter - Überstunden wurden zugegeben bezahlt, was sowieso sein sollte ! - Zu Weihnachten ein Bündel an Gutscheinen die eher lächerlich sind, wie z.B. ein Gutschein vom Libro für 50 Cent !, ab einem Einkauf von 5 Euro usw. Da sind 100 Euro in die Hand besser, wie ich finde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht objektiv beurteilen - es wurde eher viel Papier verschwendet, doch sonst wäre mir nicht negatives oder positives aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Das passte meiner Zeit (2016). Die Kollegen wahren Hilfsbereit und Nett. Etwas wie Mobbing, Ausländerfeindlichkeit oder einen Zwist zwischen älteren und jüngeren Kollegen gab es damals nicht, sowie auch keine Frauenfeindlichkeit. Diesbezüglich ein Lob. Kenne aber auch besseres - höchstwahrscheinlich wegen der besseren Kommunikationsmöglichkeit und entspannterer Atmosphäre in anderen Betrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier sah ich kein Problem, wobei die älteren Kollegen überwiegend schon seit Jahrzehnten dort waren und den Kern ausmachten. Ältere Kollegen als Zusatz zu integrieren kam in meiner Zeit nicht vor. Da nahm man sich eher Anfang 20 jährige die natürlich den Mund halten wenn Sie 10, 11, 12 Stunden am Tag arbeiten müssen. Die Art und Weise, der Respekt und Kommunikation sowie Hilfsbereitschaft war gefühlsmässig zu 70-80 Prozent Okay.
Vorgesetztenverhalten
Null Führungsqualität, Null Motivationsfähigkeit, sehr schwache Kommunikation, aber subtile Beschwerden über Arbeiter die keine regelmässige 60 Stundenwoche erbringen wollten. No Go !
Arbeitsbedingungen
Weder gut noch schlecht. Große Helle Räume zum Arbeiten, Radio, Kaffeemaschine, Sauber. Klimaanlage nur für die höher gestellten im Betrieb. Pc´s die etwas über dem Durchschnitt waren. Sonst hätte ich nicht nennenswert positives bemerkt. Also mittelmaß.
Kommunikation
Sehr wenig, aus dem vorhin genannten Grund. Auch die Kommunikation des Abteilungsleiters ist wirklich wirklich schlecht. Fast nicht vorhanden und nur darauf gedrillt die Leute zu mehr Leistung und Überstunden zu fokussieren.
Gleichberechtigung
Leute die länger oder sehr lange da sind, haben natürlich Vorzüge. Sei es drumm. Das ist Okay. Ansonsten passt es schon. Auch neue Kollegen werden überwiegend fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Immer nach Schema-F. Alles immer und immer gleich. Fast immer sehr identische Pläne zeichnen - was den Innendienst betrifft. Für Leute die Innen- und Aussendienst machten, war es schon wesentlich besser. Im Innendienst jedoch ist man ein Zeichenknecht. Auch keine Ideen oder Anregungen die gesehen hätte um dies zu verbessern - Leider .
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Viel Gluck
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kleine, aber tolle Firma
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VERMESSUNG ANGST Ziviltechnikergesellschaft durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden VERMESSUNG ANGST Ziviltechnikergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VERMESSUNG ANGST Ziviltechnikergesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.