14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Faire Bezahlung, kein unnötiger Druck von oben.
Kein Homeoffice.
Bessere Zielkommunikation.
Gute und familiäres Umfeld
Gute Reputation bei unseren Versicherungspartnern.
Fixe Arbeitszeiten
Weiterbildung wird gefördert, auch mit externen Zertifizierungen.
Super Zusatzleistungen!
Guter Zusammenhalt im Team, jeder hilft jedem
Wir sind das modernste Versicherungsmaklerunternehmen das ich kenne. Moderne Technologie, moderne Kultur. Find ich super.
Wird vom Unternehmen gefördert und unterstützt.
Unternehmen zahlt auch im Verkauf fixe Gehälter und keine Provisionen, wie es im Versicherungsbereich (leider) immer noch üblich ist. Darum gibt es oft Diskussionen, weil theoretisch im Provisionsmodell mehr verdient werden könnte. Ich finde es aber gut das wir mit Fixum bezahlt werden, weil sonst zuviel Druck herrschen würde.
Auf Abfalltrennung wird geachtet, Papierverbrauch ist auf Grund unserer Tätigkeit (Versicherungsverträge) halt schon sehr hoch.
Das Team ist sehr jung, lässt sich also schwer sagen... Mir ist noch kein Problem untergekommen.
Es wird auf die Mitarbeiter geachtet, zB Klimatisierung, Austausch von Bürosesseln etc.
Ich denke, dass bei uns wirklich versucht wird, Chancen für alle anzubieten.
Viel ist schon digital, Abläufe wiederholen sich aber häufig.
Familiär.
Alle Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber unterstützt, sobald diese relevant für den ausgeübten Beruf sind. Die eigenen Weiterbildungsideen werden ebenso umgesetzt. Interne Schulungen werden auch Angeboten.
Die Gehälter sind angemessen.
Es wird geachtet, dass das Papierkonsum auf das minimalste gestellt wird.
Jeder ist sofort hilfsbereit und leistet Hilfe!
Sehr professionell und zuvorkommend.
Lauft viel über Messenger. Erspart unnötiges Papier.
Es ist vollkommen irrelevant woher man kommt, wo die Wurzeln liegen oder welche Hautfarbe man hat. Jeder ist herzlich willkommen und ist gut aufgehoben.
Fluktuation (Mitarbeiter)
Sozialleistungen mehr als überdurchschnittlich - Gehaltsvorstellungen ausbaufähig
Oft unprofessionell / unpassend
Kleines junges Team
Moderne Büros
Papierverbrauch reduzieren!
Auch kurzfristig Urlaub möglich!
Wenn man sich eine Gehaltserhöhung verdient, bekommt man diese auch!
Zu viel Papierverbrauch!
Generell sehr junges Team
Super Chef mit dem man über alles reden kann!
Moderne Büros
Kleines familiäres Team
Den Papierverbrauch minimieren!
Wenn man sich die Gehaltserhöhung verdient bekommt man diese auch!
Viel Papierverbrauch
Cooles kleines Team!
Steht immer zu seinen Mitarbeiter!
Büro wurden bzw. werden erneuert und sind modern!
Immer wieder neue Aufgabengebiete!
Guter Teamzusammenhalt, super Klima,
Mehr Einbindung bei Firmenzielen.
Klimaanlagen in allen Büros wär toll.
Enges Verhältnis durch kleine Firma. Spaß bei der Arbeit. Mitarbeiter sind hier keine Nummern sondern werden als Menschen gesehen und so auch behandelt und wahrgenommen und immer wertgeschätzt.
Der Chef achtet darauf immer auch Spaß in die Arbeit einfließen zu lassen.
Wir sehen alle die Firma als das was sie ist. Wir sehen das Potential der Firma und freuen uns gemeinsam die Zukunft der Firma mit gestalten zu dürfen.
Ich kann bei Notfällen in meiner Familie am Vorabend meinen Chef erreichen und um Urlaub für den nächsten Tag ansuchen. Hier wurde bisher immer darauf Rücksicht genommen.
Der Chef ist für alle Vorschläge offen und informiert über jedes Weiterbildungsangebot das von Versicherungen gestellt wird.
Das Gehalt ist absolut ok. Andere diverse Firmen die übergut bezahlen aber dies eher als Schmerzengeld betiteln sollten. Hier arbeitet man in einem Unternehmen mit einem tollen Umfeld, tollen Kollegen und tollen Führungskräften, die versuchen immer Rücksicht auf jede Situation zu nehmen und dich fördern und fordern. ich gehe somit sehr gerne arbeiten und werde non stop herausgefordert und freue mich jeden Tag aufs arbeiten, anstatt übermäßig bezahlt zu bekommen, aber dafür täglich mies drauf bin wenn ich nur an die Arbeit denke. GELD allein macht deine Arbeit nicht gut!
Filialen helfen einander untereinander sowohl mit Kundenanfragen, fachlichen Fragen als auch bei Urlaubs und Krankenstandsvertretungen.
Sogar der Chef ist jederzeit erreichbar für außerordentliche Fragen und Hilfestellungen.
Jeder wird mit Respekt und Höflichkeit behandelt.
Der Chef unterhält sich gerne zu einer Situation mit mehreren Mitarbeitern um hier auch mehrere Ansichten einfließen zu lassen.
Leider fehlende Klimaanlage, aber der Chef ist hier absolut auf der Seite der Mitarbeiter und versucht hier mitzuhelfen! Jegliche Veränderungen der Filiale auf Wunsch der Mitarbeiter wird berücksichtigt und gerne als Vorschlag angenommen.
Wöchentliches Jour fix mit dem Chef und 1 Mal im Monat haben die jeweiligen Filialleiter ein Meeting.
- Gleitzeitregelung
- Soziale Geschäftsführung ( hat ein Ohr für alle Probleme)
- Pünktliche Gehaltsauszahlung
Personalpolitik, keine Weiterbildungsmöglichkeiten, Bevorzugung einzelner Mitarbeiter
- man sollte alle Mitarbeiter gleich behandeln
- mehr in Qualität investieren ( man ist ja Makler) und jenen hilfsbedürftigen Weiterbildungsmöglichkeiten bieten.
- Erfahrung und Qualitätsarbeit wertschätzen
Leider werden vorwiegend weibliche Mitarbeiterinnen bevorzugt wodurch man sich sehr schnell ungerecht behandelt fühlt. Grüppchenbildung und Getratsche sind leider an der Tagesordnung.
Bei Kommerzkunden sicher kein schlechtes da man die billigsten Prämien am Versicherungsmarkt anbietet. In der Branche wird man aber eher belächelt.
Gleitzeit, und die Möglichkeit während der Arbeitszeit kleinere Besorgungen zu machen ( Trafik, Hofer oder Apotheke.
Das Wort Karriere ist in dieser Firma fehl am Platz. Man kann maximal Filialleiter oder Abteilungsleiter werden und ist verantwortlich für den Verkauf. Weiterbildung muss ich leider mit NEIN beantworten obwohl einige Mitarbeiter dies dringend notwendig hätten.
Ich denke dies ist Verhandlungssache, aber es gibt in dieser Branche sicher Unternehmen welche um einiges besser entlohnen.
Leider werden viele Kollegen von anderen ausgespielt wodurch immer wieder Streitereien entstehen.
Grundsätzlich werden keine Unterschiede gemacht.
Das Vorgesetztenverhalten ist sehr oft bedenklich da Anweisungen gegeben werden welche keine Relevanz haben und nur unnötig Zeit kosten. Aufgrund fehlender Personalkapazitäten im Verkauf und fehlender Backoffice Verkaufsunterstützung ist man auf sich selbst gestellt und natürlich anfälliger auf Fehler.
Pro: schönes Büro mit Klimaanlage
Contra: Direkt an der Hauptstraße, EDV System mühsam und Fehleranfällig
Informationen werden sehr schnell an die Mitarbeiter weitergegeben. Lediglich die vielen Änderungen in den Prozessabläufen sind mühsam da vieles noch in den Kinderschuhen steckt ( EDV System).
Frauen werden bevorzugt behandelt, Wertschätzung hält sich in Grenzen
Für Rookies sind es mit Sicherheit interessante Aufgaben da man das in der Ausbildung gelernte vertiefen kann. Für alte Hasen ist es keine Herausforderung !
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......................................................... Erfahrung selber machen
Versprechen einhalten, Einstellung von Mitarbeitern welche Ahnung von Ihrem Job haben
Machtspiele, Intrigen, Getuschel und Mobbing
nicht zum Ernstnehmen
Gleitzeit, Urlaub und Zeitausgleich sind in Ordnung
was ist das ????
großes Manko !!! Zum überleben reichts gerade, viel bewegen kann man sich nicht
ich sag nur Links und Öko
Freunderlwirtschaft, ansonsten jeder gegen jeden
lassen wir dahingestellt
Aufgrund fehlendem Fachwissen der Filialleiter haben junge Mitarbeiter wenig bis gar keine Weiterentwicklungsmöglichkeiten und werden nur herumgeschubst und herumkommandiert.
halten sich die Waage solange man tut was die sogenannten Filalleiter verlangen
Fachliche Kommunikation gibt es keine, da die meisten Mitarbeiter schlecht ausgebildet sind. Ansonsten belangloses Zeug !
Frauen werden bevorzugt
keine
So verdient kununu Geld.