16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibel, Freundlich, Luft nach oben beim Thema Kommunikation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neue Konzepte für Projekte werden monatelang ausgearbeitet, nur um sie dann ein halbes Jahr später über den Haufen zu werfen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation in den höheren Ebenen verbessern, eine Richtung für die Produkte wählen und nicht ziellos entwickeln
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte und Kollegen sehr offen und flexibel
Karriere/Weiterbildung
Wenige Kurse werden angeboten (intern zum Produkt und externe Englischkurse)
Gehalt/Sozialleistungen
Firma spart wo Sie kann
Kommunikation
Sobald Kommunikation über mehrere Ebenen erfolgen muss, schlägt dies oft fehl und führt zu Missverständnissen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannende Aufgaben in einem globalen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eigeninitiative notwendig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimabündnisbetrieb
Vorgesetztenverhalten
Offen für Neues und transparent, so gut es geht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Junges Team, gute Stimmung/Klima, interessante Produkte/Kunden, gutes Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, viele Freiheiten
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen könnten besser sein
Kommunikation
Infos von oben könnten transparenter sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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interessante Tätigkeiten aber schwerige Rahmenbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nette Kollegen
flexibler Arbeitsort im Büro oder von zuhause
einmal im Monat gibt es Pizza welche die Firma zahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
auf Weiterbildung und Karriere wird wenig Wert gelegt, alles ist nur an Umsatzzahlen ausgerichtet
viele Kollegen wurden gekündigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Globales Unternehmen mit hoher Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiterzufriedenheit achten und persönliche Weiterentwicklung fördern. Führung ausbilden und Auslastung reduzieren. Anfangen etwas für die Mitarbeiter zu tun.
Arbeitsatmosphäre
Getrieben von Umsatz- und Bilanzvorgaben aus Übersee. Innsbruck ist ein kleiner, unwichtiger Standort
Image
Man hat nicht das Gefühl, dass dafür etwas getan wird. Glaube das ist nicht von Interesse, man verlässt sich auf die Stellung am Markt
Work-Life-Balance
Gute Homeoffice Regelung, aber mäßig flexible Arbeitszeiten in der Realität
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung je nach Position und nur bei aktivem Einfordern. Auf Mitarbeiterentwicklung wird nicht geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen. Gehalt ist Verhandlungssache. Kaffee und Obst als einzige Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird schon getrennt..
Kollegenzusammenhalt
Variiert in den Teams. Team- und Standortübergreifend schwierig. Das Management tut nichts dafür.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig Wertschätzung. Man verlässt sich darauf dass sie bleiben
Vorgesetztenverhalten
Hohe Fluktuation bringt Personen in Positionen für die sie nicht qualifiziert sind
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros sind laut. Keine Pausenräume. Räume haben vielleicht mal bessere Zeiten gesehen.
Kommunikation
Hängt stark vom jeweiligen Vorgesetzten ab. Organisationsstruktur stark im Wandel. Keine Stabilität
Gleichberechtigung
Kaum Frauen in Führungspositionen. Keine Mitarbeiter mit Beeinträchtigung - nicht beurteilbar
Interessante Aufgaben
Abhängig von der Position
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VertiGIS
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibel (Arbeitszeiten und Büro/Homeoffice)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Drückerkolonnenjob
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Gnadenlos auf Vertriebszahlen fixiert
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Umsatz auf Kosten der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den sturen Blick auf die Umsatzzahlen
Verbesserungsvorschläge
Flachere Hierarchien, Benefits für Mitarbeiter, kürzere Dienstwege und schnellere Entscheidungen, bessere Kommunikation und Einarbeitung, Lehrgänge: Wie führe ich Mitarbeiter?! Weg von dem Meeting Overload
Arbeitsatmosphäre
Ausbaufähige Einarbeitung und trotzdem Druck von verschiedenen Stellen sorgt für ein schlechtes Arbeitsklima. Die Bitte um Entlastung wird nicht Ernst genommen. Stellen werden nicht ausgeschrieben obwohl Bedarf besteht.
Image
Es gibt mehr Möglichkeiten um die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern und somit das Image allgemein aufzupolieren
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit lässt Spielraum für das Privatleben. Regelung für Homeoffice gibt es keine
Karriere/Weiterbildung
Keine aktiven Angebote zur Weiterbildung vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kostenlos Kaffee und Tee.
BAV, Vermögenswirksame Leistungen , Jobticket, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Tarifvertrag, Bonus,
Berufsunfähigkeitsversicherung oder sonstige Benefits, das alles gibt es NICHT.
Gehalt ist Verhandlungssache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vieles ist digitalisiert, vieles aber auch noch nicht.
Kollegenzusammenhalt
Ist in den einzelnen Abteilungen
meistens sehr gut, ansonsten wäre die Stimmung noch schlechter und die Fluktuation noch größer
Umgang mit älteren Kollegen
Normal, aber generell ist das Unternehmen zu alt, es fehlt an jungen Mitarbeitern, dafür ist die Firma als Arbeitgeber zu unattraktiv auf dem Markt. Junge Kollegen kommen, sehen was sie sehen und bewerben sich schnell wieder woanders.
Vorgesetztenverhalten
Im Gesamten nicht als gut zu bewerten. Es fehlt Fingerspitzengefühl und Menschenführung. Gelobt wird selten, nach Fehlern wird einem aber Beachtung geschenkt.
Arbeitsbedingungen
Am Arbeitsplatz ist alles nötige vorhanden. Es gibt keinen Pausenraum um mal kurz abzuschalten.
Kommunikation
Sehr schlecht. Trotz eines Meeting Overload ist die Kommunikation zu oft mangelhaft und sehr träge. Zudem gibt es oft an verschiedenen Stellen auch verschiedene Vorgaben, das sorgt für Unruhe
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben, auch wenn mehr Männer in den Führungspositionen sitzen. Bei manchen ist die Einstellung zum anderen Geschlecht allerdings ausbaufähig.
Interessante Aufgaben
Das Produktportfolio ist sehr umfangreich und somit ergeben sich auch viele Möglichkeiten
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Angenehmes Arbeitsklima, gute Bezahlung, wenig Benefits
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, mehr auf die ArbeitnehmerInnen-Zufriedenheit achten, über verhältnismäßig geringe Kostenpunkte nicht lange nachdenken
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Einstiegsphase, freundliche Vorgesetzte, freundliches Team, keine Docking-Station fürs Homeoffice
Image
In Summe ganz okay, allerdings hatten die jüngsten Ereignisse etwas Unmut verbreitet. Soll heißen keine Weihnachtsfeier (gut Corona halt), keine Weihnachtsgutscheine etc.
Work-Life-Balance
Generell Überstundenpauschale, die monatlich abgerechnet wird; Maximale Flexibilität bezüglich Home-Office sowie Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ich hätte mir etwas mehr Möglichkeiten zum einarbeiten in die Branchen-Materie gewünscht, ansonsten gibt es ab und an interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich und in korrekter Höhe überwiesen worden, zusätzlich gibt es in Wien einen Essenszuschuss. Darüber hinaus muss verhandelt werden, scheint aber selten vergeben zu werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Fair-Trade Kaffee, kaum Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Tiptop
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist zu Ohren gekommen, dass ältere ArbeitskollegInnen gerne mal zu wenig / relativ wenig verdienen. Aus der Geschäftsführung kommt das Gefühl, dass länger dienende Personen eh nicht kündigen werden.
Vorgesetztenverhalten
Absolut vorbildlich
Arbeitsbedingungen
Fehlende Docking-Station für Homeoffice, nicht höhenverstellbare Schreibtische
Kommunikation
Keine Information über einen zweiten Geschäftsführer, keine Homeoffice-Regelung
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so; Bugfixing ist nicht so spannend wie eine Neuentwicklung, aber das gehört auch zum Job.
Gleichberechtigung
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Umsatz, Umsatz, Umsatz!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team ist super.
Verbesserungsvorschläge
Back to the roots - den Fokus wieder weg von den großen Umsatzzahlen hin zu den langjährigen (kleineren) Kunden und deren Interessen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 18 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird VertiGIS durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden VertiGIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 18 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 18 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich VertiGIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.