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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Coachingnette Kollegen
flexibler Arbeitsort im Büro oder von zuhause
einmal im Monat gibt es Pizza welche die Firma zahlt
Flexibel (Arbeitszeiten und Büro/Homeoffice)
Das Team ist super.
Die Kollegen, Gleitzeit
auf Weiterbildung und Karriere wird wenig Wert gelegt, alles ist nur an Umsatzzahlen ausgerichtet
viele Kollegen wurden gekündigt
Neue Konzepte für Projekte werden monatelang ausgearbeitet, nur um sie dann ein halbes Jahr später über den Haufen zu werfen
Den sturen Blick auf die Umsatzzahlen
Auf Mitarbeiterzufriedenheit achten und persönliche Weiterentwicklung fördern. Führung ausbilden und Auslastung reduzieren. Anfangen etwas für die Mitarbeiter zu tun.
Kommunikation in den höheren Ebenen verbessern, eine Richtung für die Produkte wählen und nicht ziellos entwickeln
Flachere Hierarchien, Benefits für Mitarbeiter, kürzere Dienstwege und schnellere Entscheidungen, bessere Kommunikation und Einarbeitung, Lehrgänge: Wie führe ich Mitarbeiter?! Weg von dem Meeting Overload
Mehr Kommunikation, mehr auf die ArbeitnehmerInnen-Zufriedenheit achten, über verhältnismäßig geringe Kostenpunkte nicht lange nachdenken
Back to the roots - den Fokus wieder weg von den großen Umsatzzahlen hin zu den langjährigen (kleineren) Kunden und deren Interessen!
Der am besten bewertete Faktor von VertiGIS ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Variiert in den Teams. Team- und Standortübergreifend schwierig. Das Management tut nichts dafür.
Ist in den einzelnen Abteilungen
meistens sehr gut, ansonsten wäre die Stimmung noch schlechter und die Fluktuation noch größer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VertiGIS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung je nach Position und nur bei aktivem Einfordern. Auf Mitarbeiterentwicklung wird nicht geachtet.
Wenige Kurse werden angeboten (intern zum Produkt und externe Englischkurse)
Eigeninitiative notwendig.
Ich hätte mir etwas mehr Möglichkeiten zum einarbeiten in die Branchen-Materie gewünscht, ansonsten gibt es ab und an interne Aufstiegsmöglichkeiten.
Keine aktiven Angebote zur Weiterbildung vorhanden.
