tolle Arbeit - Arbeitgeber hat Nachholbedarf
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit, Homeoffice, Arbeitsinhalt selbst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
hat sich seit Entstehung in Bezug auf Arbeitswelt nicht mehr weiter entwickelt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter entsprechend des jetzigen Zeitalters wertzuschätzen und nicht immer im Regen stehen zu lassen; erkennen dass der Verein aufgrund unseres Einsatzes lebt und zufriedene Mitarbeiter gleichbleibende herausragende Leistungen vollbringen
Arbeitsatmosphäre
besondere Leistungen wird von Führung nicht wirklich wertgeschätzt; manchmal wird kurz gelobt, aber Zusatzeinsatz wird gleich wieder vergessen; 150% sind selbstverständlich; Einsatz von eigenem Laptop und Auto wird vorausgesetzt, dafür nur minimale Pauschale und Kilometergeld bezahlt; keine finanziellen Zusatzanreize; Büroutensilien veraltet; wenn zb Licht nicht funktioniert muss man wochenlang bitten
Kommunikation
regelmäßige Besprechungen sind Pflicht, Informationen welche Änderungen "oben" beschlossen wurden, werden immer weiter gegeben;
Entscheidungen sind aber oft nicht transparent und anhand von Arbeitsalltag teilweise nicht ausgereift
Kollegenzusammenhalt
sehr viele unterschiedliche Menschen; aber es ist immer offenes Ohr und Unterstützung zu finden; sehr viele motiverte Menschen
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird wirklich gelebt, man muss sich somit bei privaten Terminen nicht extra frei nehmen sondern kann einteilen; Arbeitsalltag dafür aber eher wie bei Selbstständigen (Urlaub, Krankenstand) - wenn man nicht da ist, bleibt es liegen, sehr hoher Zahlendruck! Sabbatical möglich
Vorgesetztenverhalten
alle werden gedutzt, gefühlt dennoch alte Hierarchie; Zielvorgaben unrealistisch, manche Führungskräfte geben nur Druck von oben nach unten weiter, stehen auch nicht offen und transparent zu eigenen Entscheidungen, Leistungen Mitarbeiter werden manchmal als eigene verkauft
Interessante Aufgaben
vielfältig, abwechslungsreich, sozial, mit Mehrwert, gibt auch nach Jahren immer wieder neues zu erlernen
Gleichberechtigung
Gehalt Mann und Frau jedenfalls gleich; Wiedereinstieg nach Karenz und langem Krankenstand möglich; viele Teilzeitkräfte; Stunden zu erhöhen oder verringern sehr leicht möglich
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt; aber dass langjährige Dienstnehmer besonders geschätzt werden wird nicht gelebt;
allerdings 6. Urlaubswoche nach langer Dienstzugehörigkeit
Arbeitsbedingungen
wie oben kurz beschrieben - eher veraltet; hinkt dem jetzigen Berufsalltag hinterher, leider zu Lasten des aktiven Arbeitsalltags; Smartphone erst seit 1 Jahr, immer noch keine Firmenlaptops usw
Umwelt-/Sozialbewusstsein
an Umweltbewusstsein wird gar nicht gedacht
Sozialbewusstsein wegen Tätigkeitsfeld vorhanden, großer Einsatz in Öffentlichkeitsarbeit in diesen Bereichen, aber sonst ist nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich; aufgrund Schema transparent; Auszahlungsbetrag nur wegen Zulagen (zählen nicht zur Pension) halbwegs ok, aber nicht gut; keine wirklichen finanziellen Benefits; 3 Jahre Prämienforderungen wegen Mehraufwand ergeben Gutschein im Wert eines größeren Wocheneinkaufes für einen Zweipersonenhaushalt
Image
jeder Kollege mag seine Arbeit sehr gerne, aber mittlerweile große Unzufriedenheit weil nichts zurück kommt; alle trotzdem sehr bemüht weiterhin ihr bestes zu geben; Image nach Außen in Bezug auf Leistungserbringung sehr gut - und das auch verdient :)
Karriere/Weiterbildung
gibt zwar Veränderungsmöglichkeiten, aber keine Aufstiegschancen oder wirkliche Spezialisierungen wie auf dem normalen Arbeitsmarkt; Schulungen werden immer wieder angeboten (auch verpflichtend) und auch gerne genutzt