24 Bewertungen von Mitarbeitern
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Transparentes Gehaltsschema
Schlechte Büroausstattung, keine Benefits, jahrelange unfaire Mauscheleien in der Führungsebene (BL-Sekretariat-STOL)
Das Mikromanagenent mancher Standortleiter hinterfragen, zuwenig Schutz bei Mobbing/Bossing
Überarbeitete Kollegenschaft
Zu viele Aufgaben, zu viel Verantwortung zu wenig Unterstützung vom Verein
Zu wenig für die hohe Arbeitsbelastung
Außer man gehört zum bevorzugten Kreis....
Die Arbeitsbelastung wurde in den letzten Jahren immer größer..das wird bei den Fallzahlen für Wien immer noch nicht berücksichtigt.
Kaum vorhanden und wenn dann nie vollständige Infos oder falsche Infos
Zeiteinteilung fast frei
Arbeit mit Menschen am Wichtigsten
Gerichtsverfahren und Rechtsfortentwicklung durch vertretende MitarbeiterInnen
Wenig Transparenz
Mitunter Führungsstil
Keine Kantine oder Essenszulagen
Interne Abläufe transparenter
Mehr Klarheit im Führungsstil
Gleitzeit
Selbstständiges Arbeiten
Zu kleine Räumlichkeiten
Vergleichbare Berufliche Erfahrung wird nicht angerechnet
Vergleichbare berufliche Erfahrung anrechnen
Klimaanlage
Zentrale Lage des Büros und größer
Kommunikation
Den wertschätzenden Umgang, Verständnis für private Notfälle, familienfreundlich, flexible Arbeitszeiten, bezahlte Mittagspause.
Strenge Hierarchien, starre Abläufe.
Weniger Hierarchien, Loslösen von alten Gepflogenheiten.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre, manchmal etwas distanziert - was an der Größe des Vereins liegen mag.
Durch Gleitzeitregelung und Homeoffice-Möglichkeit sehr gut mit Familienleben vereinbar.
Es wird eine Vielzahl an Fortbildungen angeboten, allerdings wenig Aufstiegsmöglichkeiten.
im Großen und Ganzen in Ordnung. Könnte etwas transparenter sein.
Teamführung!
Heuchlerisch!
Mehr Kontrolle bei den Bereichsleitungen!
inakzeptabel, falsch, spaltend,
Inhalte
Image
Fast keine zusätzlichen Sozialleistungen
Keinerlei Förderung der Mitarbeiter:innen-Gesundheit
Keine Förderung von sportlicher Betätigung der AN
Transparenz, klare Kommunikation
Besserer Mobbingschutz
Manchmal wird doch auf Kritik reagiert und Vorschläge werden umgesetzt
Starre Strukturen in den höheren Ebenen, dort fehlt der Realitätsbezug. Keine Besuche von der Führungsebene an den Standorten und Austausch mit den "normalen " Mitarbeitern.
Den Standorten, die den Verein eigentlich ausmachen zuarbeiten und sich nicht als abgehoben "Wasserkopf" präsentieren
Es fehlen regelmäßige Mitarbeitergespräche vA mit Bereichsleitung
Füe due vielen Mitarbeiter oft zu kleine schlecht ausgestattete Büros, durch die anspruchsvolle Arbeit fehlt es an Einzelbüros, oft keine Klimaanlage sn den Standorten - im Sommer dadurch unerträglich heiß
Gleitzeitarbeit! Tolle Klima im Team
Hierarchie auf höheren Ebenen
35-Stundenwoche
Zu wenig Lohn für zu viel Verantwortung
Wegen der hohen Arbeitsbelastung ist der Job auf Dauer nur in Teilzeit schaffbar, ansonsten Burnout. Keine Krankenstands- oder Urlaubsvertretung. Starre Vereinsstruktur.
Möglichkeit zur freien Zeiteinteilung
Interne Kommunikation ist etwas sperrig, unnötig aufgeblasen
Sabbatical und viele anderer Optionen
Direkte Vorgesetzte kennen Arbeitsrealität sehr gut
Interne Kommunikation könnte verbessert werden
Leider viel zu wenig weibliche Führungskräfte im mittleren Management
Sehr unterschiedliche Aufgaben , jedoch klarer Rahmen
So verdient kununu Geld.