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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vestas Österreich die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Spitzen Kollegen, sollte man Probleme haben kann man sich auf sie verlassen.
Work-Life-Balance is gegeben wenn man sie sich nimmt, mann muss aber auch nicht ;)
Mein vorgesetzt kümmert sich um seine Mitarbeiter, und da er aus der Planung kommt weiß er auch wie der Hase läuft!
Abwechslungsreiche Arbeiten, es kann aber auch mal vorkommen das man ein paar Wochen das selbe macht, sollte es zu viel werden kann man auch anders eingeplant werden.
Kommt immer drauf an mit welchen fuß die Vorgesetzten aufstehen. Außerdem einfach nie etwas kritisieren dann gehts einem gut.
Es ist ein Konzern, langsame Mühlen uns so.