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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Via Digital die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Via Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Via Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    100%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Balance zwischen Professionalität und einer lockeren, angenehmen Arbeitskultur ist hier perfekt gelungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialität wird hier großgeschrieben. Jeder hilft jedem, und man fühlt sich von Anfang an gut aufgenommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsführung ist nahbar, kommuniziert klar und hat immer ein offenes Ohr für Feedback und neue Ideen.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offener, respektvoller & freundlicher Umgang im Team sowie hilfsbereite Teamkollegen - jeder versucht zu helfen, wo er kann.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch dass wir ein Remote-Team sind, findet unsere Kommunikation großteils über Calls und Nachrichten statt, was aber keinesfalls ein Problem darstellt. Wir haben strukturierte wöchentliche & monatliche Termine, wo wir das wichtigste besprechen, uns gegenseitig helfen und updaten. Einmal im Monat treffen wir uns alle gemeinsam zum Essen - darauf freue ich mich immer wieder :)

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist toll - wenn jemand ein Problem oder eine Frage hat, kann man sich immer auf die anderen verlassen!

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