Chaos hinter den Kulissen bei der Gesundheitsberatung Wien
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation und bessere Schulungen!! Sucht eure Coaches besser aus und vor allem macht nicht irgendwelche Kinder zum “Aufseher”. Sorgt dafür, dass das Klima besser wird und dass die Leute auch wissen, was sie zu tun haben.
Arbeitsatmosphäre
Keine Struktur oder Ordnung - keine Ansprechpartner
Kommunikation
Innerhalb meines Support Teams war es ok aber innerhalb der Abteilungen oder dem Projektteam absolut nicht
Kollegenzusammenhalt
Jeder der Service Center Mitarbeiter bis hin zum Projektleiter haben nicht im Team gearbeitet oder es auch nur versucht
Work-Life-Balance
Dienstpläne kamen teilweise Freitag abends für die nächste Woche - auf Dienstwünsche wurde keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Niemand fühlt sich zuständig - jeder hat Angst auch nur einen Finger zuviel zu heben
Interessante Aufgaben
Keine Ohren für neue Ideen oder Innovationen - schon gar nicht für Kritik- die Arbeit wird einem schwerer gemacht als es sein müsste
Gleichberechtigung
Abgesehen eines rassistischen Vorgesetzten war dies einer der wenigen Punkte, in denen die Firma nicht versagt hat
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde versucht - da viele aber keinerlei IT Kenntnisse hatten schwer umzusetzen
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsmittel - “normale” Service Center Mitarbeiter mussten teilweise 45 Minuten vor Dienstbeginn kommen, um sich einen Platz zu erkämpfen
Dienstprogramme funktionieren teilweise sehr sporadisch - alles ist veraltet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier einer der wenigen Punkte, die die Firma gut umgesetzt hat
Gehalt/Sozialleistungen
Nach 7 Monaten dauernden Stress (Corona Lage/Impfbeschwerden) und mind 50 Wochenstunden im Support Team bekamen wir Seife zu Weihnachten.
Und Sodexo Gutscheine (10€ pro Monat)
Nichts weiter zu sagen
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Schwere Frage zu Corona Zeiten - hier möchte ich unparteiisch sein
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegs - oder Weiterbildungsmöglochkeiten