13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Vienna International Hotelmanagement AG Bewertungen
Vienna
International
Hotelmanagement
AG
Loipersdorf bei Fürstenfeld
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 31%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder, schlechte Bezahlung Leistungen werden nicht anerkannt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
sehr viel
vor allem die Chef Etage ausdünnen
zuviel Köpfe
Kollegenzusammenhalt
Im Team
Vorgesetztenverhalten
Desto hoeher desto schlechter
Kommunikation
Nicht Vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vorm hui hinten pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität des Chefs
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist sehr schlecht für was Mann Arbeiten muss......
Verbesserungsvorschläge
Zahlt mehr Lohn
Hört auf die Mitarbeiter die wissen auch was nicht nur die Führug weiss alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Große Hotelkette mit vielen Mitarbeiter in zu unterschiedlichen Ländern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang und zentral in der Stadt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt könnte besser sein im Vergleich
Verbesserungsvorschläge
Überbezahlung den des Kolektivvertrages
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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für den ersten Job okay aber auf längere Sicht nichts
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es werden sowohl junge als auch ältere Bewerber angenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte Entlohnung - nicht über kollektiv (zumindest bei Angestellten, die ganz unten in der Hierachie stehen) obwohl z. Bsp. viele Fremdsprachen beherrscht werden, gute Ausbildung vorhanden ist etc
Verbesserungsvorschläge
mehr an der Kommunikation arbeiten. Schön, wenn Hoteldirektoren und F&B Manager eingeschult werden, doch das restliche Personal würde sich auch darüber freuen, vor allem wenn diese nichts erklären können. Ebenso sollten Neuerungen bei Abläufen intern an alle Betroffenen weitergeleitet werden und nicht nur an 1 Person (bis diese alle angetroffen und eingewiesen hat, herrscht Chaos, da alle verschieden agieren)
Arbeitsatmosphäre
bei Kollegen super aber Vorgesetzte machen das Klima mit abfälligen Bemerkungen kapput
Kommunikation
in den einzelnen Abteilungen vorhanden, zwischen den Abteilungen Katastrophe
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein dynamisches Unternehmen welches viele Möglichkeiten bietet und initiative Mitarbeiter fördert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen entwickelt sich ständig weiter und wächst kontinuierlich. Ich habe hier viele tolle Menschen kennengelernt, die lieben was sie täglich tun!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht generell ein sehr lockerer Umgang unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten. Trotz dem hohen Arbeitspensum bleibt der Spaß nicht auf der Strecke.
Image
Die Marke muss noch bekannter werden.
Work-Life-Balance
Ich sage nur WORK HARD - PLAY HARD! Welcome to HOSPITALITY! Es gibt sehr intensive Zeiten, die es aber auch super spannend machen und man vor vielen Herausforderungen steht, aber dann folgen auch Zeiten wo es ruhiger ist und keiner die Nase rümpft, wenn man am Freitag das Büro am Nachmittag verlässt. Die Arbeitszeiten gestalten sich flexibel und es wird auf meine Bedürfnisse eingegangen. Was man mitbringen sollte...Freude am Reisen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein internes Weiterbildungsprogramm, vorwiegend für die Hotelmitarbeiter an der Front. Es finden aber auch punktuelle Seminare in den Abteilungen der Zentrale statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der Branche. Es gibt viele Aktivitäten im Bereich Gesundheit (diverse Vorsorgeuntersuchungen, Impfaktionen, Massagen, etc.). Es finden regelmäßige Veranstaltungen für die Mitarbeiter statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In diesem Bereich gibt es noch Luft nach oben, aber es gibt Initiativen in diese Richtung (zB. Sammelaktionen von Altkleidung, Gegenständen welche dann gespendet werden).
Kollegenzusammenhalt
Ich habe schon lange nicht mehr in einem so harmonischen Team gearbeitet. Auch wenn es hin und wieder Höhen und auch Tiefen gibt, halten wir zusammen. Das nicht immer die Sonne scheint, ist wohl auch jedem klar und ganz normal.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte steht hinter einem, gibt viele Freiheiten sich zu entwickeln, Ideen einzubringen bzw. diese zu verwirklichen. Konstruktives Feedback wird regelmäßig auf beiden Seiten geteilt. Die Erwartungshaltung bzw. der Anspruch ist generell hoch.
Arbeitsbedingungen
Das Büro bietet optimale Arbeitsbedingungen - es gibt: viel Patz, sehr viel Tageslicht, einige Kaffeeküchen, vielen Pflanzen und die Arbeitsumgebung ist sehr ruhig. Auch die Einrichtung ist dezent und die Arbeitsmittel sind passabel. Zusätzlich gibt es eine Kantine im Haus, wo es auch einen Zuschuss vom Unternehmen gibt...auch gibt es mit umliegenden Restaurants Kooperationen.
Kommunikation
Es gibt regelmäßigen Informationsaustausch im Zuge von Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfrühstück) und wöchentliche Meetings mit dem Abteilungsleiter. Zusätzlich werden gelegentlich Newsletter mit interessanten Informationen versendet bzw. wird auch das Intranet dazu verwendet Neuigkeiten zu teilen.
Gleichberechtigung
Es herrscht ein respektvoller Umgang zwischen den Mitarbeitern - egal welches Geschlecht, welche Herkunft oder Sexualität.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben! Hiezu muss man auch den nötigen Elan, Flexibilität und Offenheit mitbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
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tue das was du liebst - jeden Tag :-)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das so viele tolle Menschen in unserem Unternehmen arbeiten was wiederum ein Zeichen dafür ist, dass unser Produkt und und unsere Philosophie stimmt.
Verbesserungsvorschläge
wir könnten etwas mehr offen für Homeoffice oder flexible Arbeitsorte sein.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Atmosphäre und ein liebenswerter Umgang miteinander!
Image
Super Arbeitgebermarke! Wir sind super, reden nur leider nicht so viel darüber!
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten es gibt Kernarbeitszeiten, aber wenn man sich im Team abspricht kann man eigentlich planen wie es passt.
Karriere/Weiterbildung
die Vienna House Academy bietet viele Möglichkeiten und man wird in seiner Entwicklung unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr, wir haben auch eine große Verantwortung und sind uns derer Bewusst.
Kollegenzusammenhalt
sehr respektvoll, alle haben viel zu tun deshalb sind manchmal die Kapazitäten knapp aber man unterstützt sich gegenseitig immer
Umgang mit älteren Kollegen
ja steht außer Frage!
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlicher und operativer Vorstand. Jeder ein eigener Charakter aber alle sehr nah dran. Es wird ein gewisses Tempo vorgegeben aber dafür hat man auch schnelle Entscheidungen und eine unkomplizierte Umsetzung
Arbeitsbedingungen
Toller Arbeitsplatz Software und Hardware!
Kommunikation
Hier wird auch mal hitzig diskutiert und man ist nicht immer einer Meinung aber der Austausch ist sehr offen und direkt. Wer gerne hinter dem Rücken redet ist hier falsch :-)
Gleichberechtigung
ja absolut gegeben! Hier werden keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
JA! jeden Tag! Jeder kann sich einbringen und verwirklichen und auf Grund des vielfältigen "big pictures" auch sehr abwechslungsreich Aufgaben!
Gehalt/Sozialleistungen
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Finger weg!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Intrigant, falsch und herabwürdigend
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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What you give is what you get... Loyalität und Fleiß werden belohnt. Ein positives Miteinander ist ein Muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass jede Meinung zählt. Mitarbeiter die sich engagieren werden gewertschätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Transparenz zwischen der Zentrale und den Hotels. Support & Unterstützung in so einem (kleinen) großen Unternehmen ist wichtig. Nur gemeinsam schaffen wir unsere Ziele.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit und Wertschätzung. Die Philosophie muss transportiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Da ich in einer dezentralen Funktion tätig bin, habe ich viel Einblick in die einzelnen Hotelteams und auch dem Team der Zentrale in Wien. Überall werde ich stets freundlich aufgenommen und es ist ein herzliches Miteinander.
Image
Verbesserungswürdig. Wir leiden noch unter dem Ruf "alter Tage". Seit dem der neue CEO und der COO da sind, hat sich die komplette Firma verändert. Vienna House.
Work-Life-Balance
Was soll ich sagen... ich gehe gerne zur Arbeit und mit den Kollegen fallen die ein oder anderen Überstunden kaum auf. Die Direktoren der Häuser achten auf ihre Mitarbeiter und gehen auf individuelle Wünsche ein. Die Hotellerie ist im Wandel und ich denke wir sind auf einem guten Weg den Job im Hotel wieder attraktiv zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Wer leistet, der wird gefordert & gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer... aber ich bin zufrieden. Die Chefs sollten Einzelleistungen von sich aus honorieren ohne dass man nachfragen muss!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man den Fokus noch verstärken. Nachhaltiges Arbeiten fängt bei jedem Einzelnen an. Paperless office wird eingeführt muss aber auch gelebt werden!
Kollegenzusammenhalt
Großartig! Insbesondere in den Easy Hotel Teams ist der Zusammenhalt perfekt. Es ist ein Miteinander und neben der Arbeit kommt der Spaß auch nicht zu kurz!
Umgang mit älteren Kollegen
Steht außer Frage!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien und nahbare Vorstände. Die Chefs sehen und schätzen die Arbeit der Mitarbeiter. Es gibt überall "schwarze Schafe", aber die Entwicklung der letzten Monate und der Umgang miteinander ist wirklich schön zu sehen. Weiter so....
Arbeitsbedingungen
Flexibel
Kommunikation
Wie in jedem großen Unternehmen gibt es auch bei Vienna House gewisse Kommunikations-Herausforderungen. Es gibt natürlich Platz nach oben für die Entwicklung, aber grundsätzlich bin ich zufrieden.
Gleichberechtigung
Steht außer Frage!
Interessante Aufgaben
Wenn man Leistung zeigt, wird man gefordert & gefördert!
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Wer mit Dreistigkeit, Verlogenheit und Erpressung liebt, ist hier gut aufgehoben. Ansonsten FINGER WEG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur einige Kollegen, internationale Gäste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten,
Mitarbeiterführung,
Gehälterverteilung, Mitarbeiter die schlecht arbeiten, sollten nicht das höchste Gehalt bekommen
Mitarbeiter fair und ehrlich behandeln
konstrujtive Kritik nicht als Beleidigung und persönlich nehmen, sondern als Chance sehen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterführungsseminare für Abteilungsleiter, Erpressungsversuche unterlassen, Förderung von Kollegen, die wirklich lernen wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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ja und nein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Menschlichkeit
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, besserer Umgang mit den Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vienna International Hotelmanagement durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vienna International Hotelmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.