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Vienna 
International 
Hotelmanagement 
AG
Unternehmenskultur

Loipersdorf bei Fürstenfeld

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Vienna International Hotelmanagement die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Vienna International Hotelmanagement
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Vienna International Hotelmanagement
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kurzfristigen Erfolg sichern

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Schwächen

  • Sich bei Routinearbeit langweilen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    67%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht Vorhanden

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Desto hoeher desto schlechter

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

bei Kollegen super aber Vorgesetzte machen das Klima mit abfälligen Bemerkungen kapput

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

in den einzelnen Abteilungen vorhanden, zwischen den Abteilungen Katastrophe

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht generell ein sehr lockerer Umgang unter den Kollegen und auch mit den Vorgesetzten. Trotz dem hohen Arbeitspensum bleibt der Spaß nicht auf der Strecke.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßigen Informationsaustausch im Zuge von Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfrühstück) und wöchentliche Meetings mit dem Abteilungsleiter. Zusätzlich werden gelegentlich Newsletter mit interessanten Informationen versendet bzw. wird auch das Intranet dazu verwendet Neuigkeiten zu teilen.

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