8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem angenehmen Team motivieren jeden Tag aufs Neue.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre z.B. gut, eine einheitliche Regelung für Home-Office zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine angenehme Balance zwischen Professionalität und Lockerheit, die für ein entspanntes und produktives Arbeitsumfeld sorgt.
Image
Das Image der Firma hat sich durch das neue Branding sehr verbessert. Es werden moderne Wege der Kommunikation eingeschlagen, wodurch die Bekanntheit des Unternehmens laufend gesteigert wird. Die ViennaEstate Gruppe wird in der Branche positiv wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es gibt keine einheitliche Regelung für Home-Office, lässt sich jedoch individuell vereinbaren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema ESG wird ernst genommen und Schritt für Schritt umgesetzt. Außerdem engagiert sich das Unternehmen in verschiedenen Sozialprojekten.
Karriere/Weiterbildung
Es steht jährlich ein Weiterbildungsbudget zur Verfügung, von dem Mitarbeiter Gebrauch machen können. Ab und zu gibt es interne Schulungen zu aktuellen Themen.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt und bei Fragen wird einem immer geholfen. Der Zusammenhalt und das Teamgefühl sind stark ausgeprägt, was die Arbeit sehr angenehm macht.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter. Gute Arbeit wird stets wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut ausgestattete Büros mit angenehmem Raumklima. Das Büro verfügt generell über eine sehr hohe Ausstattung, wie z.B. ein großes, repräsentatives Konferenzzimmer, eine Kaffee-Bar mit Lounge und eine voll ausgestattete Mitarbeiterküche, in welcher auch ab und zu mittags gekocht wird.
Kommunikation
Die Unternehmenszahlen werden jedes Jahr transparent kommuniziert. Es gibt regelmäßige Updates und Meetings, die sicherstellen, dass alle Mitarbeiter auf dem neuesten Stand sind, was sich im Unternehmen und in der Branche tut.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind wettbewerbsfähig und fair. Es gibt Essensgutscheine, eine Wiener Linien Jahreskarte und ein vergünstigtes In-House-Fitnessstudio. Im Büro stehen Getränke, Kaffee und Tee zur freien Verfügung.
Gleichberechtigung
Insgesamt wird auf Gleichberechtigung und Fairness geachtet.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten, die die individuellen Stärken der Mitarbeiter fördern und fordern. Es gibt immer wieder neue Projekte und Herausforderungen, in die man sich einbringen kann.
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Beste Entscheidung: ViennaEstate überzeugt mit offenen Vorständen, tollem Team und Weiterbildungen - hier bleibe ich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der ViennaEstate schätze ich besonders die nahezu nicht existente Hierarchie, die es jedem ermöglicht, auf gleicher Augenhöhe zu arbeiten. Das positive Verhältnis zu meinen Kollegen und Vorgesetzten macht die Zusammenarbeit nicht nur effizient, sondern auch äußerst angenehm. Die regelmäßigen Events sorgen für eine lockere Atmosphäre und tragen dazu bei, dass die Arbeit einfach Spaß macht.
Trotz der aktuellen Herausforderungen liebe ich das Thema Immobilien und schätze die Vielfalt der Einblicke, die ich in alle anderen Abteilungen erhalte. Dadurch wird es nie langweilig und ich kann mich kontinuierlich weiterentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Ein konkreter Verbesserungsvorschlag meinerseits wäre, den Fokus noch stärker auf Umwelt- und Sozialinitiativen zu legen, um unsere Werte weiter zu festigen. Ist eh geplant, aber was anderes fällt mir gerade nicht ein.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei uns ist (wie ich finde) großartig. Mitten in
der Seestadt, direkt an der U-Bahn und umgeben von Grün und einem See, kann ich in extrem schönen Büroräumlichkeiten arbeiten. Das Beste: Wir sind ein dog-friendly Unternehmen. Bei meinem Einstellungsgespräch war es für mich eine Voraussetzung, meinen Hund mitnehmen zu können. Nicht nur meine Kolleg:innen,
sondern auch die Vorstände lieben ihn. Direkt vor der Tür gibt es eine Hundezone, was den Arbeitsalltag für uns beide perfekt macht.
Wie in jedem Unternehmen gibt es gute und weniger gute Tage, aber im Großen und Ganzen haben wir immer ein gutes Miteinander. Wenn es mal stürmischer zugeht, lassen wir den Arbeitstag auch mal bei einem After-Work-Event (oder Drink) ausklingen und können offen über alles sprechen. Hier zu arbeiten, war die für mich beste Entscheidung, die ich treffen konnte - vor allem weil ich davor oft Fehlgriffe mit Unternehmen gemacht habe. Ich verschönere hier nichts, aber jeder, der zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen wird oder wurde, weiß, wovon ich spreche – ihr dürft euch freuen!
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist echt solide. Mit der Möglichkeit die 4-Tage-Woche ab und an zu nutzen und der Option auf Home Office nach Absprache haben wir eine gute Flexibilität. Die Gleitzeitregelung erlaubt es mir, meine Arbeitszeit meinen Bedürfnissen anzupassen. Das hilft mir wirklich dabei, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen. Wie überall gibt es auch bei uns ruhigere und stressigere Wochen, aber es hat noch nie meine Freizeit beeinträchtigt! Und PS: im selben Haus haben wir ein Fitnessstudio, das zu echt tollen Konditionen genutzt werden kann! 1h Arbeitszeit pro Woche darf man für das Training aufbringen!!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung steht (wenn man es selber mǒchte) ganz oben auf der Agenda der Vorstände. Es wird aktiv angeboten und ermutigt. Es wird großer Wert darauf gelegt, dass wir kontinuierlich unsere Fähigkeiten und Kenntnisse erweitern können. Es gibt zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung, sei es durch interne Schulungen, externe Workshops oder finanzielle Unterstützung für Weiterbildungsmaßnahmen. Unsere Kultur fördert lebenslanges Lernen und persönliche Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Jobticket
Sonderkonditionen Fitnessstudio
1h Arbeitszeit darf für das Training genutzt werden und zählt trotzdem als Arbeitszeit
Weiterbildungsbudget
Dog-friendly Office
viele Events
4-Tage-Woche nach Absprache
Home Office nach Absprache
gutes Gehalt
usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit diesem Jahr haben wir eine ESG-Initiative im Unternehmen ins Leben gerufen. Wir bemühen uns aktiv um nachhaltiges Bauen, betreiben Mülltrennung und setzen uns für soziale Projekte ein. Einmal im Quartal besuchen wir das Tageszentrum, um für bedürftige Menschen zu kochen, und unterstützen Schulen sowie andere Einrichtungen. Wir sind bestrebt, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln und erkennen, dass es noch Raum für Verbesserungen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach fantastisch - ich liebe es! Hier tragen wir nicht nur Positives bei, sondern es fühlt sich wirklich wie eine enge Gemeinschaft an. Es ist nicht nur Arbeit, sondern es haben sich auch schon tolle Freundschaften außerhalb des Büros ergeben. Gemeinsame Events sind super lustig und bringen uns noch näher zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig, feiern Erfolge gemeinsam und stehen uns in schwierigen Zeiten bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt bei uns keine Rolle. Egal ob jung oder alt: bei uns lernt jeder von jedem!!
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten der
ViennaEstate Gruppe ist professionell und zugleich unterstützend. Sie sind zugänglich und haben stets ein offenes Ohr für Anliegen und Feedback. Die Führung ist klar und transparent. Sie zeigen Wertschätzung gegenüber ihren Mitarbeitern und ermutigen zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Insgesamt herrscht ein respektvoller Umgang auf allen Ebenen, was die Zusammenarbeit sehr angenehm gestaltet.
Kommunikation
In Bezug auf die Kommunikation bei der
ViennaEstate ist es wichtig zu betonen, dass wir alle gute und weniger gute Tage haben (so wie überall), und gelegentlich kann es auch mal hektisch werden. Trotzdem ist die Kommunikation immer auf Augenhöhe und respektvoll. Selbst wenn es hitziger zugeht, dauert das nicht lange an. Wir sprechen uns aus und alles ist wieder im Lot. Zum Glück kommt das nicht oft vor.
Die Vorstände, aber auch die Geschäftsführer der Tochtergesellschaften
haben immer ein offenes Ohr – egal worum es geht. Man kann eigentlich alles haben, solange man begründen kann, warum es für einen selbst oder für das Unternehmen wichtig ist. Diese offene und transparente Kommunikationskultur ist einer der Gründe, warum ich mich hier so wohl fühle.
Gleichberechtigung
Mit einem außergewöhnlich hohen Frauenanteil freuen wir uns über jede Person, die etwas Positives zur Firmenkultur beiträgt. Ganz nach dem Motto "come as you are" schätzen wir Vielfalt und Individualität. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund respektiert und wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Bereich Marketing, Design & Kommunikation bei der ViennaEstate bieten eine faszinierende Bandbreite an Herausforderungen. Ein besonderes Merkmal ist der gemeinsame Wunsch aller, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und auf dem neuesten Stand zu bleiben. Ich schätze es sehr, dass ich größtenteils freie Hand habe und sogar ermutigt werde, kritisch zu hinterfragen, ob bestimmte Ansätze noch zeitgemäß sind. Diese Freiheit und die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung sind selten und bieten mir ein hohes Maß an beruflicher Zufriedenheit. Darüber hinaus wird meine Kreativität besonders geschätzt und ich habe die Gelegenheit, sowohl bei jüngeren als auch bei älteren Kollegen immer wieder "aha" oder "wow"-Momente im Bereich Social Media hervorzurufen.
Image
Arbeitsbedingungen
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Bewusstsein zur Kommunikation ist da, aber Umsetzung klappt nicht.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste ... ja alles auf andere abschieben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Wandel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten auf hohem Niveau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3,5 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert in allen Belangen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ViennaEstate Immobilien durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 83% der Bewertenden würden ViennaEstate Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ViennaEstate Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.