Es könnten mehr Zusatzleistungen sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltszahlung, Essenszuschuss,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzureichende Tranparenz, Kommunikation, Zielsetzung, Information, zu steile Hirarchie.
Verbesserungsvorschläge
Nach den Viessmann Grundsätzen handeln.
Arbeitsatmosphäre
Lob von Vorgesetzten wirkt etwas aufgesetzt und künstlich.
Fordern statt fördern ist der Konsens.
Die Vorgesetzten versuchen ein gutes Klima zu schaffen, doch bei der Umsetztung kommt es bei den Mitarbeitern nicht an.
Zu viel unkompetenz in der Personalführung.
Kommunikation
Bei beginn der Umstrukturierung wurden einige Methoden beschlossen , aber nur wenige wurden umgesetzt. Informationen über die Geschäftszahlen werden zu wenig kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter der einzelnen Abteilungen haben einen großen Zusammenhalt
Work-Life-Balance
Urlaubszeiten sind teilweise festgelegt, wie Betriebsurlaub wird aber nur von eizelnen Abteilungen verlangt. Resturlaub und Zeitausgleich kann flexibel genommen werden.
Zu starres Arbeitszeitmodell
Vorgesetztenverhalten
Es wird nicht immer an einem Strang zezogen. Entscheidungen sind oft nicht nachvollziehbar. Im Konflickt oft etwas überfordert und daruch bestimmend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind Interessant aber oft nur auf kompetente MA ungerecht verteilt.
Gleichberechtigung
Wie in vielen Unternehmen ist die Bezahlung für Frauen nicht gerecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden geschätzt und mit eingebunden.
Karriere/Weiterbildung
Englischkurse werden angeboten