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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Homeoffice
Hund erlaubtwas ich gut finde?
nun ja die meisten Kollegen hatten schon die Firma verlassen. Als ich die Entscheidung traf war die Wehmut dann nicht mehr so groß.
Zusammenhalt der Kollegen und den Spaß trotz der Vielzahl negativer Einflüsse.
Zusammenhalt unter Kollegen und die jetzt offeneren Umgangsformen als wie mit der alten Geschäftsführung.
Regelmäßige Gehaltszahlung, Essenszuschuss,
Viel Unterstützung für Eigeninitiative.
alles nur leere versprechungen. Mitarbeiter werden nur hingehalten.
Das Management.
Unzureichende Tranparenz, Kommunikation, Zielsetzung, Information, zu steile Hirarchie.
das es nie eine Prämie bisher gab.
Wenig Sportveranstaltungen in dem letzten Jahr.
Das Unternehmen befindet sich in einem freien Sturzflug innerhalb einer sich beschleunigenden Abwärtsspirale. Wirtschaftlich spielt die Marktsituation nur eine kleine Rolle. Das Problem steckt in der Leienhaftigkeit der Geschäftsführung und der angebundenen Funktionen. Das ganze Unternehmen weiß welche großen Probleme durch das amateurhafte Produktmanagement ausgelöst wurden, trotzdem folgen hier keine Konsequenzen und man vollzieht weiter eine Spur des Grauens. Ein Controlling mit Sachverstand ist praktisch nicht existent, denn der Großteil der Preise stimmt nicht, bzw. wurde Jahre nicht aktualisiert. Kompetente ...
Es wurde schon alles in unzähligen Besprechungen vorgeschlagen, seitens der Geschäftsführung "wohlwollend" natürlich aufgenommen. Ganz dezent "stehen gelassen" bis einfach keiner mehr nach den Vorschlägen gefragt hatte. Nur das Ergebnis ist ersichtlich die Leute machen so etwas nur eine gewisse Zeit mit und es bleiben immer weniger erfahrene Mitarbeiter bei einer Branche in der die Firma die Leute selbst über Jahre ausbilden muss bis ein ausreichender Wissenstand in dem Bereich da ist.
ehrlichkeit wehrt am längsten
so weitermachen und die Ziele die vorgenommen wurden , nach und nach umsetzen.
die Richtung stimmt
Nach den Viessmann Grundsätzen handeln.
Der am besten bewertete Faktor von Viessmann Holzheiztechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist beeindruckend. Trotz der durch Führungskreis und GF verursachten Miseren.
in den einzelnen Abteilungen ist ein Super Zusammenhalt
Sehr gut, was bleibt sonst anderes übrig.
Die Mitarbeiter der einzelnen Abteilungen haben einen großen Zusammenhalt
war immer gut, vor allem in der Abteilung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viessmann Holzheiztechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nach anfänglicher Euphorie ist alles wieder gleich wie bei der "alten" Führung
Innerhalb der Abteilungen ist die Atmosphäre mäßig bis gut.
Lob von Vorgesetzten wirkt etwas aufgesetzt und künstlich.
Fordern statt fördern ist der Konsens.
Die Vorgesetzten versuchen ein gutes Klima zu schaffen, doch bei der Umsetztung kommt es bei den Mitarbeitern nicht an.
Zu viel unkompetenz in der Personalführung.
Ihr solltet langsam echt mal aufwachen.
Kündigungswelle spricht für sich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Nur Viessmann Intern, viele der Kurse finden aber nie statt.
Nur interne Programme. Verwertbare Weiterbildungen sind seit 2018 bis auf weiteres gestoppt. Die finanzielle Situation des Unternehmens lässt dies nicht zu.
keine externen Kurse erlaubt. Nur das interne Viessmann Zeugs, mit dem nicht weiter gemacht werden kann. Sprich keine Nachweise bzw Zertifikate für später.
Viele Möglichkeiten intern weiter zu kommen, es werden aber auch nach Absprache externe Kurse bezahlt wenn sie benötigt werden
Englischkurse werden angeboten
