Startup Atmosphäre in einem Traditionsunternehmen
Arbeitsatmosphäre
Man geht gerne gemeinsam Mittagessen, das Unternehmen versucht auch über viele Veranstaltungen (Größere und Kleinere) eine gute Atmosphäre zu schaffen.
Kommunikation
Es werden viele Informationen über eMail verteilt da ein digitaler Kanal noch fehlt. Man merkt, dass man sich noch im Aufbau befindet
Kollegenzusammenhalt
Es halten alle zusammen, es wird wird auch viel gelacht. Da die Firma viele Sport und Kulturangebote hat, gibt es auch Gruppen die gemeinsam teilnehmen.
Work-Life-Balance
es ist noch etwas unstrukturiert dadurch kommen auch einige Überstunden zusammen. Da Homeoffice aber aktiv unterstütz wird (auch monetär), passt die Balance im großem und ganzen dann doch wieder. Es wird sich über die Zeit einschleifen.
Vorgesetztenverhalten
Offene und direkte Kommunikation. Das Management ist auch kritikfähig und interessiert an Feedback.
Interessante Aufgaben
Grosse Aufgaben für den ganzen Konzern (ca. 30 Länder) IT Lösungen neu auf zu bauen.
Arbeitsbedingungen
Die Kantine wird gerade fertig gestellt, dann werden die Büros adaptiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen engaiert sich sehr aktiv durch soziale Aktivitäten. Es gibt eigene "Socail Activ days" für alle Mitarbeiter um einen Beitrag an der Gesellschaft zu leisten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind marktkonform
Image
Im Hintergrund die VIG und in Österreich die Wiener Städtische / Donau zu haben macht schon einen Unterschied. Es bleibt aber trotzdem eine Versicherung (Regeln und Auflagen der Finanzindustrie).Muss man mögen.
Karriere/Weiterbildung
Bis jetzt alles möglich. Muss halt zum Job passen. Auch Seminare im Ausland waren bis dato kein Thema, wenn relevant für die Arbeit.